折弯规范管理

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1、1.目的：为了使折弯组能更为右效的管理，特制订本规范。2.适用范围：饭金生产部3•职责：一.员工着装1.员工必须穿好公司统一服装，戴好胸卡才能进入车间工作。2•着装耍求从组长做起，每违反一次罚款5元。二。工作纪律1、认真遵守时间制度，所有员工需提丽10分钟进入车间工作，并做好产而准备工作（如折弯刀具的准备、图纸与产品的核对、设备的检点和擦拭及开小组会议等）；2、不得在车间内吃早点及提前休息（10:00-10:10、15:00-15:10）、吃饭（11:30-12:30、17:00-17:30）、下班；3、不得在车间

2、厕所内吸烟；4、作业人员必须严格按照工艺加工生产，严格按照各有关安全操作规程（液晶屏操作用触摸笔操控）和作业指导书进行操作，如发现设备异常或损坏应停止使用，并立即报警。5、作业人员每个工作日需如实填写【生产口报表】，并交与组长审核；6、所有制定有标准产能的工件，组长必须严格监督达标率。并有权按照公司制定的奖惩制度加以辅助管理。7、没有制定标准产能的工件，组长需仔细评估后给组员下达完工时间明确指令，已确保生产效率。8、工作时间内不得擅自离岗或串岗（除选模以外），必须离岗时需戴上红色帽了以做警示，如员工离岗（非工作性质

3、）需超过10分钟的，需经过组长同意方可离岗。组长因工作需要离岗时不需要戴红色帽子。9、所有产品类折弯需做好首检确认，方可继续生产，并且在生产过程中要做好定时、定量的口检动作，如违反上述规定，造成批量产品返工或报废，将对作业人员采取记过处分。10、生产任务繁忙时，应积极地配合加班。11、下班时把口己的工作区域打扫干净，如工具、量具、手套等做好回收保管，工件或栈板摆放整齐，设备需确保断电后方可离开岗位。特别是下班后的设备断电（除组长特批以外），如有违规者，将做记过处分。12、上班时间内不准做听咅乐、玩手机、聚众闲聊等与

4、生产无关的事情。如有违规者，将记中戒处分。13、每周至少一次彻底清除区域内垃圾及机台的维护与保养。14、没有试折片的情况下，必须用废料先做试折，如果发现不良品时应主动地返修，若是不能返修的需经组长确认后填写报废中请单，如需补数还需特别注明补料数量。15、产品生产完后，需做到刀具及时归位至刀具架上，如果发生刀具报废应该及时提出，以便及时补充。若发现私自丢弃或藏匿情况，将做记大过处分。16、产品生产完后，图纸应该及吋交给组长并有专人负责冋收整理，现场不允许有与生产无关的图纸存在。违规者记巾戒一次。三.相关人员岗位职责1

5、、折弯组长：1）负责折弯组的日常工作安排，保证生产有序高效的进行，如图纸与待加工产品的及时供应到位，保证所有组员可以第一吋间做出冋应。2）审核各组员的【生产日报表】并统计记录，作为奖惩考核的依据；3）组织与协调各项上级交代的其他任务；4）员工考核需做到公开、公证、公平，张贴在现场看板上。5）负责生产中的技术支持。2、折弯工程师：1）负责新产品的打样、各项数据（尤其是产能）的釆集及作业指导书的制作；2）负责生产现场的技术支持（如折弯治具的设计与制作）；3）负责新进员工的技能审核及折弯学徒的定期技能培训；4）负责生产屮

6、的技术支持；5）负责现场折弯图纸上下模要求的填写、折弯时注意事项的标注以及针对后续所有新图纸需做好此项工作；6）负责折弯刀具的管理工作，如采购申请、现场管控、定期保养等；3、折弯师傅及学徒：1）严格按照各项有关安全操作规程和作业指导书进行操作；2）绝对服从组长的工作安排，并按时保质保量的完成工作任务；3）报检工作必须不折不扣执行；4）工作时如遇异常应及时开启报警灯，通知组长及时处理异常；5）需养成自觉过程检的习惯；6）严格按照5S值日表的规定执行；四.奖惩规定1.根据员工毎刀考核表的得分情况做出奖惩评定，以内部联络

7、单的形式递交给部门课长审核，再由部门经理核准后生效执行。2.员工考核合格标准为90分以上，奖励幅度为1分10元人民币。3.员工考核成绩为90分以下的，惩罚幅度为1分10元人民币。4.奖励资金将纳入员工个人所得中，惩罚资金由组长负责收取并交给部门文员保管，作为将來团队活动资金，如有员工拒缴的将从工资中直接扣除。批准：审核：制表：陈卫强