星级社团及优秀社长答辩策划案

《星级社团及优秀社长答辩策划案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、$海％很孩并夂学住ShanghaiUniversityofEngineeringScience星怨牡因及优纟牡札和拓了规范禽或社团辘袒工作，文持优该豊望社团浚展，眾浙提什社团活幼的质蚤鸟戌决，扩共社团淮4或m目彳的影响力、隊透力，今專优纟曇望社团的咸功獲验，丰富榕憊的第二课堂建殺，使社团莊牡釦f浣參®夂化建殺工作屮浚挥更木作用，上海工程枚术共禽社团離合科莊凉纟M行呈怨社团许定及优务社衣静，进而加强労望优该牡团給影响力，繁茶社团夂化，侵址各社团初级向上的农展。一、星級牡团评定（—丿评定.机构本次评选活动由校团

2、委主办，由校社团联合会具体负责活动的实施。（益）评咫对哀凡在我校正式注册的所有学生社团均可参加本次评选活动。（^）评更过程1.各学生社团自主报名参加评选，并完整填写学生团体联合会下发的星级社团评比申报表。2.社团联合会将根据社团日常考评，社团活动情况等方面进行分数折算并排序，并公布星级社团名单（一、二、三星级）。*评分细则折算可参考如下：⑴“社团日常活动”部分（占40%）久社团一学年日常活动次数。b・社团日常活动平均质量。eg.l）活动是否按时开始、有序进行。2）活动现场秩序情况。3）活动现场卫生情况。4）

3、活动中与社员的互动性。5）内容是否充实、丰富、吸引人。6）邀请的老师或嘉宾参与程度。c.社团日常活动社员到场人数。（2）“校园文化建设贡献程度”部分（占15%）久在校内外开展大型活动情况：在组织活动前一周递交活动计划书：活动结束后递交活动通讯稿和相关影响资料。b.配合学校开展活动情况：积极响应社联号召，协助各级组织开展活动，为校园文化建设做出贡献。⑶“财务状况”部分（占15%）久社团财务制度完善，设有财务负责人，活动经费由财务负责人管理。b.《上海师范大学学生社团财务报表》及时上交情况，收支记录真实、条理情

4、况，账目公开情况。c.相关发票及证明材料是否齐全、真实。（4）“社团常规工作情况”部分（占15%）久学期初学生社团注册登记情况。b.日常社团材料递交情况，如活动照片等。c.评定材料递交情况。d•社联组织的各项会议、培训的出勤率。⑸“社员满意度”部分（占15%）久社员对社团主要负责人能力、服务质量的满意程度。b.社员参与社团的收获大小。c.社员对社团活动整体气氛满意度。评定表格见附录1评分细则得到的初审结果分数（四星、五星社团需参考答辩结果）由高到低排名：五星级：累计分数排名在前10%四星级：累计分数排名在前

5、10%到30%三星级：累计分数排名在前30%到60%二星级：累计分数排名在前60%到85%一星级：累计分数排名为剩余的15%1.前30%的社团均可根据《上海工程技术大学学生社团星级评定条例》提出五星级申请，并提交《星级社团申请表》，社团联合会将组织答辩，并确定四、五星级社团名单。附录1上海工程技术大学学生社团星级评定表项目及考核内容配分考核方式日常活动40%活动次数20%一学期日常活动次数，每次2分20依据《日-常活动评分表》活动质量15%依据日常活动评分表，按照比例取平均分157舌动人数5%EJ常活动平均

6、每次社员参与人数占总社员数比例5校园文化建设贡献程度15%自发开展大型活动6%在校内、外有较大影响的活动A3次/学期5-6社团上报《校园文化建设社团贡献统计表》在校内、外有较大影响的活动A1次/学期1-4在校内、外无较大影响的活动0配合院校开展活动9%积极配合院校开展活动A5次/学期7-9有时配合院校开展活动A3次/学期4-6很少配合院校开展活动次/学期0-3财务状况15%会员登记表3%记录真实、清晰、完整，并及时更新3社团上报-《会员登记表》记录真实、较清晰、较完整，催促后才上交2记录不真实、不清晰、不完

7、整，催促后仍不上交0-1财务报表3%收支记录清楚，账目公开，及时上交报表3社团上报《财务报表》和相收支记录较清楚，账目很少公开,2催促后才上交关票据收支记录混乱，账目从未公开，催促后仍不上交0-1票据情况9%相应发票、证明材料齐全，与报表记录相符7-9小于30%资金无相应发票、证明材料1-6大于30%资金无相应发票、证明材料0社团常规工作情况15%注册情况3%开学时按时进行社团注册，注册材料完整3社团上报-注册材料开学时未按时进行社团注册或注册材料残缺1-2开学时未进行社团注册0日常材料递交情况6%每次要求

8、社团递交的材料都能及时、高质量递交5-6社联依据材料上交情况拟定要求递交的材料部分能及时递交或质量不高2-4要求递交的材料很少能及时递交（）-1评定材料递交情况3%评定材料及时、完整、高质量递交3评定材料未及时递交或材料残缺、质量不高1-2未递交评定材料或材料内容虚假0出勤率3%出席社联组织的各项会议、培训的次数占总会议、培训次数的比例3依据《出勤汇总「表》负责人5%社员对社团负责人组织、实施活动的满意度5依据《