文明机关创建活动实施办法

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1、文明机关创建活动实施办法文明机关创建活动实施办法为切实加强机关全面建设，努力造就一支高素质的机关党员干部队伍，以确保党的十七大精神和省委“创业富民、创新强省”总战略在我市的贯彻落实，经研究决定，开展第六轮文明机关创建活动。现提出如下意见。一、指导思想坚持以邓小平理论和"三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和全面创建、全员参与、常抓不懈的原则，以“创优质服务，树优良作风，做优秀公仆”为目标，以提高机关工作人员综合素质、加强队伍建设为重点，以狠抓工作落实、实现创新突破为着力点，强化服务意识，改进工作

2、作风，提高办事效率，充分发挥市级机关在实施“创业富民、创新强市”战略，推进“六大联动”、实现“六大提升”，争创全国文明城市，促进我市经济社会又好又快发展中的表率作用，为把我市现代化国际港口城市建设全面推向新阶段、率先全面建设小康社会提供服务和保证。二、组织领导创建文明机关工作在市委、市政府的领导下进行，由市级文明机关创建工作领导小组具体组织实施，办公室设在市直机关党工委，负责日常工作。市级机关各部门、各有关单位要建立相应组织，明确分管领导和负责日常创建活动的职能处室，并有专人负责与创建工作领导小组办公室保持联系。三、创建内容和要求1、班子坚

3、强有力。政治素质好，认真执行党的路线方针政策，切实贯彻市委、市政府重大战略决策，在狠抓工作落实，实现创新突破上下功夫、见成效；按照'‘五个一”的要求落实好党委中心组理论学习制度；工作实绩好，认真履行职责，组织本单位干部职工完成各项任务，对基层和群众反映的问题整改有力，群众满意度高；团结协作好，坚持民主集中制，落实民主生活会制度；作风形象好，有凝聚力和战斗力，在干部群众中有较高威信。2、队伍勤政廉洁。机关纪律严明，政令畅通，形成顾全大局，团结协作的良好风气，全员精神状态好，团队意识强，干事氛围浓；内部制度健全，执行严格，管理规范，秩序良好，运

4、转髙效；认真落实宁波市惩治和预防腐败体系实施办法，建立廉情预警机制；认真落实党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律各项规定，重视行风建设，机关风气正,无利用职权损害基层及群众利益的有效投诉；认真执行党纪政纪，严肃查处违法违纪案件；积极开展廉政文化进机关活动。3、道德素质良好。机关工作人员认真落实“八荣八耻”要求，认真实践社会主义核心价值体系；自觉遵守公民道德规范；职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育经常,效果明显；学习氛围浓，理论武装好，联系实际紧；生活方式文明、健康、科学，无赌博、封建迷信活动等现象发生；热心社会公益事业，积极参与社区

5、建设和活动，所在社区反映良好。4、服务宗旨牢固。深化机关效能建设，扎实开展民主评议机关工作；加强服务型机关建设，机关工作人员讲奉献,爱岗敬业，服务意识浓、态度好、能力强、质量高；坚持科学执政、民主执政，依法执政，全面实施政府“阳光工程”；作风严谨务实，深入调查研究，密切联系群众，基层和群众反映好；落实结对帮扶工作，积极开展扶贫帮困、奉献爱心;落实信访工作制度；认真办理提案议案。5、文明意识浓厚。机关工作人员仪态端庄，举止得体,工作时间认真严肃，规范有序，做到文明办公；接听电话、接待来访态度和蔼，有问必答，规范用语，讲普通话；室内外整洁有序，

6、环境优美；公共场所禁烟；积极参加全国文明城市创建工作，完成任务出色，起好引领作用；抓好本系统、本行业精神文明建设，指导及时，要求明确，措施有力；积极开展文明创建结对活动，实行同创共建，发挥机关带头示范作用。6、综治工作落实。重视综治工作，开展经常性民主法制教育，“五五”普法工作落实，社会治安综合治理措施有力,治安防范网络健全；安全措施到位，内部安全管理制度落实,有必要的紧急事件应急预案；维护社会稳定，积极参与'‘平安宁波”和“法治宁波”建设，无重大事故发生；保密制度健全，无泄密事件发生。7、工作实绩明显。完成业务工作任务出色，主要工作指标达

7、到本系统或全省领先水平；各项工作扎实，有创新、有特色、有成效，服务对象反映好；精神文明建设工作落实,达到目标考核的要求；党委（党组）重视机关党建工作，党建工作责任落实到位；认真开展机关党建目标管理工作，党内各项制度健全落实；党组织战斗力强，思想政治工作有成效，党员先锋模范作用好；群团工作扎实，效果明显。积极参加辖区共建活动，圆满完成各项任务。8、创建工作扎实。文明机关创建工作发动广泛，全员参与，氛围浓厚，活动经常，做到创建工作群众化；坚持开展文明处室创建活动，基础工作扎实，创建过程完整，措施有力，责任落实，做到创建工作规范化；创建工作列入党

8、委（党组）议事日程，实施目标管理，建立保障机制，工作有计划，活动有载体，措施有成效，做到创建工作常态化。民主党派机关的创建内容和要求另行制定。四、评选时间和范围（略）五、考核方法