某局新衙门作风问题专项整治工作实施方案

某局新衙门作风问题专项整治工作实施方案

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时间:2019-10-16

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1、某局新衙门作风问题专项整治工作实施方案为全面贯彻落实XX市机关作风建设大会精神,根据XXX“整治'新衙门作风'、强化机关作风建设”要求,为切实解决全市XX系统部分工作人员在作风建设方面存在的不担当、不作为等突出问题,现就开展“新衙门作风”问题专项整治工作制定如下方案。以市委巡察工作发现的行政审批、信访受理、证件办理等涉及群众利益方面存在的“新衙门作风”问题为着力点,以改进工作作风、密切联系群众、优化发展环境为目标,通过开展提高审批效能、提高服务水平、强化作风建设(简称“两提一强化”)活动,对作风建设突出问题进行专项整治,着力解决部分工作人员

2、进取不积极、群众观念淡薄、服务意识不强等问题,着力解决少数领导干部不敢担当、不愿担当、不主动担当等问题,着力解决少数单位和部门服务群众不积极、不到位、执行不力、效率不高等问题,将“马上办、网上办、一次办”的政务服务改革新要求真正落到实处,不断增强全局系统党员干部的宗旨意识、责任意识、效率意识和服务意识,推进作风建设制度化、常态化,为全市XX事业创造优良的发展环境。二、整治范围和内容(-)整治范围整治范围为各区(分)局、局属事业单位、机关各处室,对象包括全局系统党员干部、具有行政审批、收费、行政执法职能的单位和处(科)室及基层站所、口单位的工

3、作人员。(-)整治内容K落实上级决策部署不力问题。对中央、省委省政府、市委市政府、局党组的重大决策和重点工作部署,尤其是市第十三次党代会确定的经济、社会和城市发展目标,推进慢、成效差,措施不当、执行不力,工作落实不到位。2、进取不积极问题。工作因循守旧、不思创新、安于现状,不能以发展的眼光思考、处理问题,缺乏依法破解难题的精神,影响职能的发挥,阻碍社会经济发展。3、缺乏担当问题。工作中不主动担当、不敢担当,怕承担责任、怕给自己惹风险;遇事患得患失,决策不果断,缺乏攻坚克难的魄力,只要不出事、宁可不干事。4、服务不到位问题。履职尽责意识淡薄,

4、对上级交办的任务找客观原因顶着不办,对群众要办的事情找各种理由拖着不办;不作为、懒作为,门好进、脸好看,只微笑不办事的行为:对待办事群众态度生硬、推诿扯皮,不能一次性告知、首问不负责、限时不办结等低效能问题。三、工作步骤专项整治活动自2017年5月开始至10月底结束,分动员部署、自查自纠、集中检查、整改问责四个阶段进行。(—)动员部署阶段(5月中上旬)。市局召开全局系统会议,对“新衙门作风”问题专项整治活动进行动员部署,并制定实施方案,明确整治的目标、对象、范围、内容及要求。各单位、各处室组织学习全市机关作风建设大会精神,层层传达,全员覆盖

5、,并通过多种形式宣传发动,营造氛围。同时,结合工作实际,研究制定“新衙门作风”问题专项整治工作方案,明确“两提一强化”具体措施,细化各阶段工作任务。各单位、各处室工作方案于5月31日前报市局“新衙门作风”问题专项整治工作专班。(-)自查自纠阶段(5月中旬至9月底)。各单位、各处室要坚持问题导向,组织党员干部认真对照整治内容,开展自查自纠。要畅通渠道,公开投诉举报电话、邮箱,探索建立“随手拍”网络监督平台,开展多种形式的群众监督。自查自纠要结合投诉举报线索和媒体曝光的突出问题,特别是市委第四巡察组关于行政审批、信访受理、证件办理等方面的反馈意

6、见,真找问题、找准问题,列出问题清单,建立整改台账,联系思想、工作实际,深入剖析问题的实质、根源和危害,逐项、分类、分步骤进行整改落实,并建立长效机制。各单位、各处室要对发现的问题进行梳理,每月初填写专项治理情况统计表(见附件),并报市局专项整治工作专班。(三)立行立改阶段(5月中旬至9月底)。各单位、各处室要将自查自纠与立行整改相结合,持续查找问题,突出立行立改。根据市委第四巡察组5月3日《关于市xx局“立行立改”问题的反馈意见》内容,相关处室和单位要举一反三,认真查找业务事项办理过程中存在的问题,立即进行整改。不仅要制定具体的整改方案,

7、还要就业务范围内的工作职责、办事流程、服务规范、服务承诺及群众意见反馈等形成正式的制度,加强长效机制建设。所制定的整改方案和形成的正式制度经局领导签批后,于5月26日前报局治庸办,局治庸办综合后上报市委第四巡察组。各单位、各处室要将立行立改工作贯穿于专项整治活动的全过程,对查找出来的问题边整边改,特别是针对后续市委第四巡察组及市人大、市政协督查组指出的问题,要行动迅速、措施果断、限时整改、及时上报。(四)集中检查阶段(6月上旬至9月底)。市局专项整治工作专班通过接受上级转办、明察暗访、突击检查、随机抽查等方式对各单位和各处室活动开展情况进行

8、监督检查其是对市委第四巡察组交办的问题重点督查督办。检查做到“四查四看,,:查工作资料,看宣传报道、工作部署是否到位;查自查自纠情况,看监督渠道是否畅通、查摆问题是否底数清、整改

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