xx局开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案

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1、局开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案xx局开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案为切实贯彻落实《XX市领导干部“为官不为”问责办法》，进一步改进工作作风，坚决制止和纠正党员领导干部存在当“懒官”、“昏官”、“太平官”等不良作风，根据市纪委部署，市局决定在全局开展“为官不为”问题专项整治工作，特制定本实施方案。一、工作目标通过深入开展专项整治活动，解决各级公安机关中存在的工作落实不力、敷衍塞责、群众观念淡漠等突出问题，督促全局各警种各部门党员领导干部敢于担当、主动作为、奋发进取，做到既干净干事，又主

2、动谋事，推动全市公安机关作风建设进一步好转。二、吋间安排2015年4月至12月三、整治范城区公安机关、局属各单位担任副科级及以上职务的民警。四、整治内容（一）工作落实不力1、贯彻上级及市局党委重大决策部署措施不得力、执行不到位，造成工作被动或者产生不良影响，受到省、市党委政府及省公安厅通报批评或媒体曝光的；2、对党委、政府及市局党委确定的重大项目、重点工程、重要工作等，不落实，缓落实，打折扣，或组织协调不力，导致未能按期保质保量龙成工作任务的；3、在执行党风廉政建设责任制中，党委（党组）主体责任和纪委（纪

3、检组）监督责任履行不力，导致所在地区或单位发生严重违纪违法问题，或区域性、系统性腐败的；4、对上级交办的督办件、批示件、转办件等不受理、不办理，未按规定期限办结回复的；5、对各级党代表、人大代表、政协委员提出的意见、建议、提案、议案，无正当理由，不按时办理、回复，或不按承诺的整改措施认真执行的。（二）工作敷衍塞责1、公开承诺的事项不能兑现，被群众投诉或媒体曝光，造成不良影响的；2、不敢动真碰硬，导致贻误工作或影响工作绩效，造成不良影响的；3、对历史遗留问题推诿拖延，造成严重后果和不良影响的；4、对管辖范围

4、内出现的重人事故、事件和案件，不及时处置，或者因处置不力不当，造成严重损失或重大影响的；5、对分管部门存在的行政不作为、慢作为、乱作为等问题监管缺位，被群众投诉或媒体曝光，造成不良影响的；6、对职责范围内的工作审核审批事项，无正当理巾把绝受理或互相推诿，或超过规定时限办结，或能一次性告知而不一次性告知导致拖延时间，被群众投诉或媒体曝光，造成不良后果的；7、对安全生产监管不力，安全事故隐患整改不到位，所辖单位单位发生安全事故的；8、发生舆情后，不积极应对处置，造成严重后果和不良影响的。（三）群众观念淡漠1、

5、对待群众态度生硬，办事推诿、久拖不决，被群众投诉或媒体曝光，造成不良影响的；2、对群众的合理诉求置之不理，引发大规模集体上访、重复上访、非正常上访或者群体性事件，造成不良后果的。（四）有其它工作落实不力、工作敷衍塞责、群众观念淡漠等“为官不为”行为的。五、工作措施为确保整治工作取得实效，市局纪委、政治部联合成立市局领导干部“为官不为”整治工作领导小组，rtixx任组长，xx任副组长，领导小组办公室设市局纪委，由市局纪委副书记xx任办公室主任。全局领导干部“为官不为”整治工作领导小组将着重开展以下几方面工作

6、：（一）抓学习调研。1、认真组织学习讨论《n市领导干部“为官不为”问责办法》，领悟吃透文件精神；2、组织召开座谈会。组织局属单位分管领导以及部分县市区（分）局纪委书记召开座谈会，广泛征求意见，集思广益、献计献策。（二）抓督促检查。1、从市局纪委、政治部、督察支队、法制支队、机关党委抽调专门力量成立“为官不为”整治专门督查组，采取明察与暗访相结合、定期与不定期相结合、点穴式与地毯式相结合的方式，深入到分局、局属单位进行检查，实现全方位、全天候、全过程监督；2、整合力量。整合市局110、纪委12388、公安部

7、纪委12389及12345政务热线等信息渠道，最大限度拓宽信访举报来源和渠道。（三）抓査处通报。1、对监督检查中发现的情况和线索按照干部管理权限进行自办或交办；2、对实名举报者的举报投诉要及时反馈调查和处理结果；3、对情节严重、影响恶劣的事例要追究单位领导责任；4、对典型案例在市局A网要指名道姓曝光。六、工作步骤（一）自查自纠（2015年4月至5月底）。一是认真动员部署。各单位要结合实际情况出台具体整治工作方案，组织专人专班认真开展专项整治工作。二是抓好学习讨论。组织领导干部集中学习和讨论《XX市领导干部

8、“为官不为”问责办法》及专项整治工作的有关精神，并对领导干部学习情况进行考核测评。市局专项整治领导小组将对学习教育情况进行督查。二是开展群众评议。通过发放调査问卷、召开座谈会、实地走访等形式，广泛征求群众特别是工作对象、服务对象对本地区本单位领导干部的意见和建议；叫是认真查摆“为官不为”方面存在的突出问题。（二）整改阶段（2015年6月至11月）。一是制定整改方案。各单位要根据工作台账，明确整治H标、完成时限、责任部门、责任领