技术部带新策划

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1、0資號莎碱上尊总睫7WUHANTEXTILEUNIVERSITY大活工作部技术部2013届带新策划WUlIANTEXTILEUNIVERSITY一：活动背景在迎新工作之后，大活工作部技术部将迎来大批的新干事，他们对新设备都充满了热情，对未來充满着渴望。二：活动目的为了使技术部的新干事更快的了解各自所要学习的设备，并尽快让他们熟悉操作，保证他们对大活工作部技术部的热情。三：活动主题培训新生活动对象大活工作部技术部13级干事五：活动主办方大活工作部技术部六：活动时间2013年10月——2013年11刀七：活动流程第一次小会议1.首先要新老

2、生互相介绍互相了解让新生尽快迅速融入部门内部。2.分配部长带干事，定出小组长；每个干事不局限于跟一个部长学习，可以在有空的时候跟其他部长学习。3.让他们了解其他部门的工作性质；4.带领新生学习大活工作部的规章制度：礼貌问题、部门内部的合0資旗莎和罟WUHANTEXTILEUNIVERSITY作、部门与部门外部的合作、良好的工作态度。中期安排1.每次晚会被安排的部长通知小组长，让小组长通知组员來学习技术。晩会期间分2部分，一部分在后台学技术，看舞台效果；另一部分在舞台下面看晚会。2•在每次活动彩排和正演时，要求干事学习,彩排的时候多让干

3、事练手，争取早日能在正演时上手。3.晚会结束后，让他们交流舞台怎么样才能展示出最佳效果，并教他们整理调音室的线条，如何布置会场，晚会结束后收场。4.在干事将一门技术学好后，要求干事们学习其他的技术。5.103的设备必须要求干事学好。6•周六周日进行强化特训。每次培训将记录考勤，作为选人的重要因素7•培训期间，新生需要学习的有叠代，LED灯与调咅台控制。每个项冃都有部长们所做的操作手册，可以让新生先熟悉操作手册。之后新生必须按照部长的指示完成操作。如果急功近利做出超出能力范围的操作将记录在案。8•对干事进行技术考核，通过考核后，他们才有

4、资格上手举办晚会，前几场晚会部长必须得陪伴在一起，解决突发情况。后期安排丿WUHANTEXTILEUNIVERSITY1・确定人数后，上述要求一切照旧2•并且有计划地组织聚餐，桌游等一系列活动。八：工作要求及注意事项1、安排部门干事任务时要注意因材施教，根据每个人的特点进行任务的分配，使他们的优势得以展现并给予弥补劣势的机会。2、对干事进行指导时要有耐心，针对个人给予建议，做到让每个人都学有所成。3、不得对干事有过激的行为，但遇到不懂事的干事，直接提出，无须谦让