欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:43895139
大小:33.77 KB
页数:7页
时间:2019-10-16
《机关单位纪律作风整顿实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、机关单位纪律作风整顿实施方案[机关单位纪律作风整顿实施方案】为切实转变机关作风,严明工作纪律,提高机关效能,推进工作落实,区党委决定,从2015年11月至2016年1月底,在区直机关丿I:展“严纪律、转作风、抓落实”专项整治工作。现制定如下实施方案。一、指导思想全面贯彻落实党的十八届五中全会、新修订的《屮国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《中共萍乡市委贯彻<中共江西省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见>的实施意见》精神,以“严纪律、转作风、抓落实”为主题,围绕市委、市政府确定的“奋力
2、把经济搞上去,切实把作风止过来”的总冃标,结合景区匚作实际,着力整治纪律松懈、作风懒散、工作漂浮、效率低下、干事不勤、落实不力等突出问题,进一步倡导“责任、担当、实干”新风尚,为我区经济社会发展提供坚强的作风保障。二、工作目标通过此次专项整治工作,引导广大机关干部深刻认识从严治党新常态,真正把作风纪律问题管到位I二、严到份上,切实解决不遵守作风纪律的顽疾,不履行工作职责的惰性,以严明的纪律、扎实的作风,保障各项工作顺利推进,保障区党委、区管委会各项决策落到实处。三、整治重点(一)严明纪律,重点解决组织观念不
3、强、工作纪律散漫的问题。着力整治目无组织、行无规矩。不讲组织程序,自作二张,自行其是;不守纪律,我行我素、个人至上;着力整治纪律松懈,自由散漫,不守工作纪律,擅离职守,随意脱岗、串岗,随意迟到、早退,工作时间上网聊天、炒股购物、玩游戏、看电影,甚至打牌赌博、休闲娱乐;不守会议纪律,无故缺席、随意代会等问题。(二)严改作风,重点解决工作不在状态、慢作为不作为的问题。着力整治责任感不强,精神萎靡、作风疲沓,在位不专心,在岗不谋事,工作得过且过、敷衍应付;着力整治事业心不足,安于现状、不思进取,讲待遇、要回报,见
4、困难就退、见问题就推、见才盾就绕,玩“太极”、当“推手”,工作长期打不开局面等问题。(三)狠抓落实,重点解决工作效率低下、执行落实不力的问题。着力整治只重唱功、不讲做功,热衷于造声势、岀风头,做表面文章,习惯于看材料、听汇报,当"世手掌柜”,满足于下文件、发号令,搞"遥控指挥”,做事虎头蛇尾、工作有始无终;着力整治只做样子,不干实事,对全区重大部署和重点T作明接暗推、阳奉阴违、拖拉推诿,致使重点工作和中心任务落不到实处等问题。四、整治范区直各部门及区直各部门的在职工作人员。五、整治方法、步骤和任务分工采取责
5、任单位自查自纠、整改落实和牵头部门口常督查、重点抽查相结合方式,通过曝光通报、执纪问责等形式多措并举,确保整治取得实效。(一)加大教育管理、狠抓整改落实区直各部门为整治责任主体,要以学习贯彻十八届五中全会精神为契机,结合"三严「实”专题教育,坚持以纪律教育为基础,以日常监管为手段,以制度执行为支撑,扎实推进机关作风建设专项整治工作。1.加强纪律教育,让作风纪律内化于心(1)进行一次大动员(11月23H—11月27日)。各部门主要负责人要亲自动员讲话,深入分析木部门纪律作风现状,充分讲清新常态下加强和改进作风
6、纪律建设的重耍性和紧迫性,把广大党员干部的思想统一到“作风建设永远在路上”的常态上来。⑵开展一次大讨论(11月270-12AI8
7、_
8、)。要认真组织党员干部职工深入学习十八届五中全会重要精神和习近平总书记关于作风纪律的一系列重要论述,特别是要组织学习讨论新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,从强化宗旨意识、严格口律约束的高度打牢作风建设的基石。要通过学习讨论达到两个目的:一是让干部职工充分形成“明底线、知敬畏”的纪律自觉;二是让干部职工充分形成“履职责、抓落实”的工作自觉。2•加大
9、整治力度,让干部职工知行知改(1)进行一次大排查(12月9U-12月25
10、_
11、)。要对照专项整治工作重点和“三严三实”教育要求,结合部门工作职责、纪律制度等有关规定,深入排查本部门匚作纪律、工作作风、工作落实等方面的突出问题。特别是要通过专题民主生活会和组织生活会,让干部职工联系个人思想、作风、纪律等实际,认真辨析自身存在的突岀问题,开展批评和自我批评,使专项整治工作成为“三严三实”专题教育的有机组成部分。(2)开展一次大整治(2015年12月25H—2016年1月15日)。对查找出来的共性问题,逐个认真分
12、析研究,制定相应的整改措施,落实整改责任,限期进行整改,建立工作台账。做到发现问题不整改不放过,问题整改不到位不放过,确保整改到位。3.强化日常监管,让规章制度不成摆设要把作风建设融入到日常工作管理之中,对作风纪律问题要打得开情面、下得了重手;要强化制度执行,以制度管理人,扎牢制度“笼子”;班子成员要以上率下、以身作则,严格执行制度,严格约朿管理,让违纪的同志受教育,使单位的制度起作用。要对存在的问题建立有约束力
此文档下载收益归作者所有