服装金蓝领计划(实施)65

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1、服装设计与技术专业“金蓝领”培训计划1・培训职业工种服装设计定制工(二级)2.总课时共210课时3.参加培训对象条件参加“金蓝领”高级技师项目培训的人员一般应符合下列条件：(1)年龄在40周岁以下；(2)具有高小(技工学校、小等职业学校)以上文化程度；(3)取得相关职业高级职业资格证书1年以上。(4)年龄在45周岁以下；(5)具有高中(技工学校、中等职业学校)以上文化程度，从事木职业5年以上；(6)取得相关职业技师职业资格证书1年以上。4.培养目标：“金蓝领”培训以国家职业资格二级、一级为培养标准(含在技师、

2、高级技师基础上的提高培训)。采取理论与高技能实训相结合的办法，培养思想道德好、技能水平高的技师、高级技师。5.培养规格(1)职业知识要求掌握党和国家的相关政策和法律、行业内相关的法规、职业道德相关知识，掌握绘制服装平面结构图、服装工艺制作、服装生产管理与市场营销、服装CAD软件应用等服装制作生产方面的相关知识，具备绘制和审视服装款式图、服装设计、服装陈列等相关理论知识。(2)职业能力要求具备服装工业样板制作、服装工艺制作、编制工艺流程、服装CAD软件应用、服装产品开发、服装生产能管理与营销、服装设计及服饰店经

3、营管理等能力，具备一定的审视和绘制服装效果图、款式图及服装陈列和服装设备维护的能力。(3)职业索质要求热爱服装设计与技术行业，有很强的学习和操作能力，善于服装打板、服装工艺制作、编制工艺流程、服装产品开发、服装生产能管理与营销及服饰店经营管理等技能操作。具冇良好的服装打板和服装CAD软件的操作能力，关注行业动态信息，吃苦耐劳，富于激情，具备创新精神；金蓝领”培训重视学员综合能力和创新能力的培养，在重点提高学员实际操作技能的同吋，提高思想和职业道德素养。6.毕业及证书学员完成全部职业功能模块课程及选修课的学习，

4、经考核合格，经国家职业技能鉴定考试合格者，可获得人力资源和社会保障厅颁发的相应专业的技师职业资格证书。7.课程设序号课程名称课程主要内容教学方法课程类型学时1职业道徳通过教学，培养学员做岗爱岗的职业道徳索养讲授理论102服装材料应用麻、毛、丝、化纤、皮革等的服用性能及特点，机织物、针织物、非织造物的结构特征及性能，纤维的简单鉴别法及服装辅料讲授理论203服装生产管理项H和市场营销服装企业生产管理概述、服装企业生产管理、服装生产过程的组织与管理、服装企业品质管理(包括IS09000标准认证)、服装企业物流管理、

5、服装企业生产成本管理。服装市场营销的策略。讲授理论154服装设计学1.服装设计的概念及研究范畴；讲授理论402.色彩基础知识和搭配知识与流行色。3.服装设计的审美特征，设计思维和综合能力，服装设计的美学原理，点、线、而的运用；4.服装的构成法则，系列服装的设计规律：5.服装设计的定位，服装设计的方法步骤；6.服装流行的制约因素，服装流行的传播媒体，服装流行的预测：7.服装设计与时代文化，礼服设计，高级时装设计,职业服设计,内衣设计，裘皮边饰的设计，针织服装设计，服饰设计：8.服装市场消费心理学，展示艺术。5服

6、装设备知识1：服装加工专用设备的种类2：服装生产专用设备的使用和保养知识3：服装生产安全管理知识讲授理论156服装cad技术与应用服装电脑CAD基础，设计原理和操作，运用电脑CAD出样,放码、排陵、试衣等讲授示范指导一体化特色教学107下装设计与技术1.掌握一定的下装制图基础，结构变化，放码原理及技巧2.掌握下装缝制的基本流程及生产工艺流程设计讲授示范指导一体化特色教学108衬衣设计与技术1.学握一定的衬衣制图基础，结构变化，放码原理及技巧2.掌握衬衣缝制的基本流程及生产工艺流程设计讲授示范指导一体化特色教学

7、109夹克设计与技术1.掌握一定的夹克制图基础，结构变化，放码原理及技巧2.掌握夹克缝制的基本流程及生产工艺流程设计讲授示范指导一体化特色教学1010正装设计与技术1.掌握一定的正装制图基础，结构变化，放码原理及技巧2.掌握正装缝制的基本流程及生产工艺流程设计讲授示范指导—•体化特色教学1011服装工业制版与人体结构1、服装分类及结构设计要素，衣身结构设计与变化，衣领，衣袖结构设计打变化；2、裤装、裙装的结构设计及变化；3、女装结构设计实例，男装结构设计实例；4、样板制作及概念、纸样应用与分析；5、服装质量标

8、准和样板修正。6、对待殊服装的结构分析处理。7、高级服装样板解析和制作8、服装立体裁剪知识讲授示范指导一体化特色教学201、人体的结构和服装结构知识2、男、女、老、幼不同体的结构比例变化与服装设计,服装的号型系列与号型设置。讲授・•一q.4不范指导—•体化特色教学12综合能力按规定时间完成指定主题的设计效果图（4件套）附：1、设计思想；2、平面款式图;3、工艺制作说明；4、附冇而、辅料小样。要求：人