天穆小学《校务公开实施细则》

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1、天穆小学《校务公开实施细则》为使我校的校务公开工作能够做到经常化、制度化、规范化，特制定出我校校务公开工作实施办法。一、建立校务公开组织机构1、成立校务公开领导小组组长：穆瑞洋：学校党支部书记、法人代表副组长：阚世霞副校长成员：周则锁：工会主席、总务处主任李益梅：德育处主任、王梅：人队辅导员、休卫主任陈惠云：教务处主任张秀丽：党务人事李少文：会计房建文：出纳杜金玲：财产保管员2、领导小组是学校开展校务公开工作的常设机构，组长是领导小组开展校务公开工作的直接责任人，其主要职责是：负责指挥、布置、监督、检查、评佔各职能部门校务公开工作的落实情况。3、各职能部门在每

2、学期结束后，自查本部门校务公开工作的实施情况，写出总结报告，交主管校长审核、批签、整卷入档。二、健全工作制度1、校务公开工作岗位责任制度。按照上级文件及学校有关规定,把本校须“公开”的全部事项分解到各职能部门及有关人员，明确职责与权限。（详见附页）2、教职工代表大会审议制度。每学期召开3—4次教代会，听取校长有关工作报告，围绕学校工作计划、总结、重大政策出台及教职工普遍关心的热点、难点问题行使教代会职权。3、校务会（行政扩大会）制度。每月召开1—2次会议，制定工作计划、发展规划、根据职工提出的建议修改有关规章制度和决策学校重大事宜。4、家长委员会汇报制度。每学

3、期召开一次校级家长委员大会，聘请全体学生家长参加；每学期召开两次班级家长委员会，聘请学生家长代表参加。校级家长委员大会由校长向学生家长汇报学校的改革发展方案、重大决策出台、各项收费标准及家长关心的热点问题。班级家长委员会由班主任向学生家长代表汇报本班奖优助困，特长生认定，三好生、优秀生评选过程及结果等情况，接受家长的监督，听取家长的意见和建议。5、建档立卡制度。“公开”工作经办人负责填写校务公开情况登记卡，部门负责人负责填写信息反馈和改进意见，经学校主耍领导签署意见后交档案管理人员保存（工会管辖范围之内的“公开”资料由工会自行保管）。三、明确职责与权限1、党支

4、部书记（或校长）对校务公开工作负全责，其主要职责是:①拟定学校发展的整体规划及改革方案；②拟定学校办学章程草案；③提出后备干部人选；④对学校每学年各项工作完成情况的总结汇报；⑤撰写学校领导班了廉洁自律执行情况及自身述职报告，定期向教代会汇报；⑥对教师聘任、晋级、职称评定、评优、奖惩等提出方案，并拥有对上述工作的指挥权、决策权、审批权、聘任权；校行政人员要协助校长贯彻、执行、检查各部门“校务公开”的落实情况；2、德育处的职责与权限：职能部门负责人：李益梅主任（1）每学期末负责组织召开全校家长委员大会，聘请校长做有关校务公开事宜的讲话，征求家长对学校工作的意见和建

5、议。每学期期中、期末负责协调开好班级家长委员会，向家长通报奖优助困，三好生、优秀生评选等有关事宜。(2)对班级的九项评比结果，于当月底(不超过三天)在校内公示墙上公示于众，接受师生的监督。(2)学期末课业结束后，开始对班主任的德、能、勤、绩、责等进行量化考评，考评结果要在全体教师会上当众公布，评选出的优秀班主任要在校内公示栏向全校师生公示。(3)每年代收的校服费、学牛:体检费、保险费等应事前以致家长公开信的形式向家长做好宣传工作，坚持自愿原则，家长同意后，再代收代办。3、教务处的职责与权限：责任人：陈惠云主任(1)每学期初，一周内向教代会提交教学工作计划，教代

6、会审议通过后，交本部门贯彻实施。(2)提出有关教育教学的各项规章制度草案，经教代会审议通过、校长签署意见后交本部门执行。(3)每年一次的一年级新生招生，于五月份通过张贴简章，并将招生人数、、招生范围、招生年龄、收费项目、标准、依据等公布于众，接受社会的监督。(4)招生考试后，由招生领导小组集体审核、评定后，并将正式录取名单公布于众，增强透明度。(5)对教师的论文、优秀课、学科带头人等评选工作坚持法定程序，事前向群众公布评选条件，鼓励大家积极参与，给大家提供平等展示的机会，做到公开、公平、公止，放后将其评选结果向群众公示。4、总务处的职责与权限：责任人：周则锁主

7、任⑴、本部门指定李少文、房建文、杜金玲三位老师负责财务、财产管理及公开工作，具体应做到：•每季度结帐后五日内，向主管领导提供资产负债表及财务收支状况分析，每年向教代会或全体教师进行两次财务公开，接受监督。•负责财产托管及检查评比工作，每月有检查记录，月底将检查结果在校内进行公示，每学期末进行累计总结，评比结果与班主任教师个人年终奖挂钩，奖惩前要向教代会通报。⑵学校重大基建、修缮工程，由本部门责任人牵头组成临时小组,事先负责全面考查，制定预算标准，在施工过程中指定专人监工，履行验收手续。对不符合工艺要求的要返工。竣工后，由临时小组集体验收，并及时向教代会通报工程

8、决算情况。(3)每学期末前一周内由房建