实施特殊工时制度审批

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1、南宁市人力资源和社会保障局行政许可审批项目之五企业实施特殊工时制度审批一、所需材料目录（-）南宁市企业实施特殊工时制度申请表一式2份；（二）说明书（说明申请理由、工作方式和休息休假安排以及企业性质、职工人数、生产经营范围、生产经营方式等基本情况）一式2份；（三）盖有单位公章的企业法人营业执照副本（外地驻邕机构需提供法人授权书）（复印件2份，验原件）；（四）企业工会对实行特殊工时制度的意见一式2份；没有成立工会组织的，提交企业职工代表大会讨论通过后的决议；涉及劳务派遣人员的，应得到劳务派遣组织的同意并提交其意见；（五）企业近两个月缴纳社会保险收款收据复印件一式2份。注

2、：申请单位为分（子）公司的还需要提供总公司的授权书和总公司的营业执照0份）。在市工商行政管理部门登记注册的驻邕企业申请实行特殊工时制度，向市劳动保障行政部门提出；中央和自治区驻邕企业申请实行特殊工时制度的行政许可，自治区另有规定的，从其规定（六）法人营业执照为区工商局签发的，到区政务屮心申请。二、行政审批法足办结时限和承诺办结时限承诺办结时限15个工作日企业特殊工时制度有关问题解答1、什么叫标准工时制度？答：实行每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度称为标准工时制度。也称定时工作制。2、什么叫特殊工时制度？答：企业因工作性质或生产特点的限制不能实行标准工时制度的

3、，按照国家有关规定，实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的工时制度称为特殊工时制度。3、什么叫不定时工作制？答：不定时工作制也称不定时工时制。是指因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。实行不定时工作制岗位的员工没有加班费。4、实行不定时工作制应具备哪些条件？答：企业对符合下列条件之一的员工，可以实行不定时工作制。（1）因工作无法按标准工作时间衡量的员工（如：高级管理人员、外勤人员、推销人员等）；（2）因工作性质特殊、需要机动作业的员工（如：长途运输人员、出租汽车司

4、机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员等）；（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的员工。5.什么叫综合计算工时工作制?答：是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。附：综合计算工时标准年季月周工作日25062.520.835工作小时2000500166.6740综合计算工时工作制的加班费计算：计算周期内工作时间超过法定标准的，超过的时间按工

5、资的150%支付加班费，法定节假日支付300%的加班o6、实行综合计算工时工作制应具备哪些条件？答：企业对符合下列条件之一的员工，可以实行综合计算工时工作制。（1）因工作性质特殊,需要连续作业的企业的员工（如:交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业的部分员工）；（2）受季节和自然条件限制的行业的部分员工（如:地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等行业的部分员工）；（3）其他适合实行综合计算工时工作制的员工。7、企业申请实行特殊工时制度应注意哪些问题？答：（1）企业申请实行特殊工时制度除自治区直属驻邕企业外，其余在南宁市工商行政管理部门注册登记的企业，向市劳动保障

6、行政部门提出。（2）企业实行特殊工时制度应当和员工在劳动合同中约定。（3）企业要在规章制度中规定实行特殊工时制度的具体实施办法和工资计发办法等并告知员工。8、企业申请实行特殊工时制度需提交以下材料：（-）南宁市企业实施特殊工时制度申请表一式2份（附件1）；（二）说明书（说明申请理由、工作方式和休息休假安排以及企业性质、职工人数、生产经营范围、生产经营方式、等基本情况）一式2份（附件2）；（三）盖有单位公章的企业法人营业执照副本复印件（外地驻邕机构需提供法人授权书）（验原件）一式2份；（四）企业工会对实行特殊工时制度的意见一式2份（附件3）；没有成立工会组织的，提交企

7、业职工代表大会讨论通过后的决议；涉及劳务派遣人员的，应得到劳务派遣组织的同意并提交其意见；（五）企业近两个月缴纳社会保险收款收据复印件一式2份。2009年12月18日附件1南宁市企业实施特殊工时制度申请表申请单位（盖章）：编号:单位名称单位性质地址主管部门法定代表人联系电话职工人数申请实行特殊工时制种类度职工人数综合计算工时工作制不定时工作制岗位或工种人数计算周期单位实行期限岗位或T•种人数实行期限南宁市企业实施特殊工时制度申请表（示范文本）申请单位（盖章）：南宁XX混凝土右限公司编号：2009001单位名称南宁XX混凝土有限公司单位性质国有地址南宁市XXIXX