实施规范管理

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1、实施规范管理，实施科学验评黄宝田在2014年春季开学教师大会上的讲话尊敬的罗董事长，各位教职员工:请允许我以个人的名义并代表全家向大家拜个晚年，祝大家工作顺利，身体健康，阖家幸福。“素质教育亚星校园百花齐艳，课程改革教师舞台万象共新。”下面我就2014年上学期学校教育改革工作讲几点工作思路和要求,不妥之处，敬请罗董事长，李校长和全体教职员工提出意见和建议。一、实施规范管理，实现学生品德行为习惯大提质。过去的2013年下学期学校教育教学改革取得了一定成绩，学生行为习惯有了很大改观，安全卫生工作、班级管

2、理、学生品德对学校课程改革起到了一定的推动作用，特别是初中三个年级为我们树立了榜样。但是，通过一个学期的实践，学校认为我们的管理工作还有很多不完善、不规范之处，需要我们进一步改进。因此，本学期我们从开学的第一天起，必须以“坚持规范发展，坚持科学发展”为指导,抓住行为习惯.安全卫生不放，抓住课堂课外纪律不放，抓住班级验评不放，全面实施规范管理，一定要实现“安全卫生、食品重大事故零记录、（全体教职员工做好“两保”工作：保证安全，保证服务质量，服务于学生、服务于家长）.师生品德合格率100%.学生行为习惯

3、大提质的根本改观（两个改观：学生到校以后自觉.自主读书学习的习惯，课外课间淡定的习惯，解决课外课间学生追打、吵闹现象尸三大目标。要实现这三大目标，以继续高质量办好《流星雨》和广播室舆论工具为引领,全方位培养学生行为规范向纵深发展要求全校教职员工积极配合学校做好以下工作：K为人师表.先垂为范，要求学生做到的，我们教职员工必须做到，（1）、我们上班时间要提速，下班要在学生后面，有特殊情况需要请假离校，必须向学校递交书面请假条，学校将重新规定上下班考勤时间，特别是班主任要提前到校。（2）、注重仪表形象和自

4、身的生活行为习惯，从本学期开始，教职员工不能带早餐、饭菜到办公室就餐，彻底改变白色垃圾进校园的局面，严禁指派学生做打饭洗碗等私人生活上的事，从我自己做起，执行教育局指示精神严禁任何教职员工在校吸烟,工作期间不醉酒。（3）.全体校委会成员、班主任必须按自己管理的区域全程下班做好学生课外活动的安全卫生管理,并按时按量按质完成学校布置的各项工作任务而不拖拉。（4）.各班主任、校委会成员和学生行为习惯验评人员必须准备好资料准时参加每月第一个星期一中午的反思会（后一个月的第一个星期的星期一）。（5）、在班主任

5、带领下，全体科任老师每月到学生家里家访不少于一次。（6）.严禁科任老师家教家养进行有偿辅导和到外面兼课，经查实学校将给予严肃处理。（7）、各行政值班人员.验评人员一定要跟踪班主任、跟踪学生，及时反馈。（8）、全体教职员工积极配合政教处、教务处课堂和班级文化的验评，指导学生诵读《校本教材》和《郴州市亚星学校学生思想品德行为规范要求》。（9）.以上工作全部纳入学期教师考核《师德、考勤》范围进行考核。2.完善规范班级管理考核方案，班级管理考核内容包括：学生考勤.班级文化.班级内务.安全卫生校产、学生行为习

6、惯、大型活动、上学放学、班主任日常事务工作、家访、其他等十大项目；（方案实行零基数，采取加减分形式）。（1）、学生考勤：学生到校.请假.校牌三小项。（2）.班级文化：教室布置（栏目设置和内容人教室外墙板块内容的更新.图书角的利用、学生文艺活动等四小项，另外,班级文化验评除了上述以外，更要把重点放在新课程改革的班组建设.小组建设的行为习惯的养成向课外延伸。（3）.班级内务：课桌椅摆放、卫生工具摆放、课堂纪律、教室卫生等四小项。（4）.安全卫生校产：课堂课外安全.公共卫生区、就餐安全.校产保护、集会安全

7、.其他安全等六小项。（5）、学生行为习惯：穿着打扮发型.文明礼貌.室内外纪律.就餐纪律、集会做操升旗纪律、卫生纪律.交往纪律等七小项。（6）.大型活动：学校组织的各类竞赛演出等。（7）.上学放学：按学校严格规定的时间到校、按时放学并按时回家、放学纪律安全等三小项。（8）、班主任日常事务工作：学期工作计划总结等各项资料上交、主题班会.课外下班、学生评语、反思会.学校布置的各项任务和活动的完成等六小项。（9）、家访：班主任带领科任老师家访基本要求是学生的50%以上。（10）.其他：关心学生不体罚学生和一

8、票否决等项目。班级考核分数与班主任津贴挂钩，基本津贴、考核津贴.班级考核基数不变。3、全体教职员工要关心爱护学生，加大体罚变相体罚学生的处罚力度并纳入到学期教师考核《思德》考核范围。我们的目的就是用方案约束我们的规范管理，达到学生品德、行为习惯的大提质和根本改观，推动课程改革的顺利进行和教学质量的再提升。二、实施科学验评，营造班级管理争先创优的新氛上学期教育改革虽然取得了一定的成绩，但除了缺乏完善规范的方案以外，更重要是缺乏科学的验评机制，就是考核验评力量不够,难免出