基层统计工作规范考评细则

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1、基层统计工作规范化考评细则为贯彻落实皖政办秘(2013)165号文件精神和淮政办秘(2015)101号文件精神,夯实统计基础工作,提高源头统计数据质量,切实加强基层统计工作规范化建设,以保证全区统计工作有序、高效地开展,现结合本区统计工作实际,特制定本考评细则。一、考核对象各镇、办及开发区统计站及统计员。二、考核范围各镇、办及开发区的统计工作三、考核方法1、实行百分制。本考核细则按季度考核,以百分制计算,与统计工作项目补助经费发放挂钩。2、考核方式。考核组通过现场看文件、查资料、询问有关人员等方

2、式进行打分,90分以上为合格,按100%发放项目补助经费;80分以上按90%发放项目补助经费;70分以上按80%发放项目补助经费;60分以下为不及格,取消当季度项目补助经费发放。四、考核内容及评分标准基层统计工作规范考评内容主要包括各镇、办及开发区统计站统计机构、办公场所及设备配置,统计制度建设,统计队伍建设,统计档案盒管理,统计资料管理和统计服务六个方面,具体如下:(-)统计机构、办公场所及设备配置(10分)1、有分管领导1分;无分管领导扣1分。2、经费实报实销1分;不能实报实销扣1分。3、有

3、固定办公场所1分;无固定办公场所扣1分。4、有公章、有牌子1分;无公章、无牌子扣1分。5、有办公桌椅、档案柜、计算机(人手1台)、打印机、电话、传真等配套设施6分;计算机不能人手1台,每缺1台扣1分。(二)统计制度建设(5分)1、根据工作要求,建立各项统计制度1分;无制度扣1分。2、统计制度公示(上墙)1分;无公示(上墙)扣1分。3、认真执行统计各项制度3分;联网直报触一条红线扣3分。(三)统计队伍建设(23分)1、根据文件规定足额配备专职统计人员1分;少于文件规定人数扣1分。2、明确统计站负责

4、人(首席统计人员)1分;没有明确负责人(首席统计人员)扣1分。3、统计人员持有统计从业资格证并持证上岗2分;没有或未能持证上岗扣2分。4、能熟练操作计算机、熟练掌握联网直报工作技能2分;不能熟练操作计算机、熟练掌握联网直报工作技能扣2分。能及吋催报调查单位并认真回复上级查询2分;能及时催报调查单位并认真回复上级查询扣2分。6、能按时完成统计定报和年报工作审核、验收、上报等工作6分;不能完成统计定报和年报工作扣6分,完成统计定报和年报但数据有逻辑性、趋势性差错扣4分,数据质量受市局批评1次扣2分,

5、受区局批评1次扣1分。7、能及时掌握所在瞎区企业统计人员的更换情况并年内开展培训1次以上1分;未开展培训扣1分。8、按时参加市、区统计局组织的各种会议和培训5分;无故缺席1次扣2分,迟到或早退一次扣1分。9、调查指导员所指导的村居账本完整规范,账目无漏记、错记、混记现象3分;发现乱记账、虚假记账1次扣3分,发现漏记帐一次扣0.5分,发现漏记帐5次以上扣3分。(四)统计档案盒管理(58分)1、农业统计档案盒管理(8分)(1)档案盒贴有统一标签0.5分;无统一标签扣0.5分。(2)有档案目录,并置于

6、档案盒首页1分;无档案盒目录扣1分。(3)有原始记录1分;无原始记录扣1分。(4)有统计报表,且定报和年报分开存放2.5分;无统计报表扣2.5分,定报和年报不分开存放扣1分。(5)统计报表及时打印签字盖章1分;没有打印签字盖章扣1分。(1)有统计台帐,且电子台帐及时打印留存2分;无统计台帐扣2分,电子台帐未打印留存扣1分。2、工业统计档案盒管理(10分)(1)档案盒贴有统一标签0.5分;无统一标签扣0.5分。(2)有档案目录,并将目录置于档案盒首页1分;无档案盒口录口1分。(3)列表所辖企业名录

7、及企业信息2分;未列表所辖企业名录及企业信息扣2分,列表所辖企业名录但无企业信息扣1分。(4)有每个企业基本情况简介,且按名录表顺序装订、存放1.5分;无每个企业基本情况简介扣1.5分,有每个企业基本情况简介但未按名录表装订、顺序存放扣1分。(5)有综合台帐1分;无综合台帐扣1分。(6)有定报和年报1.5分;无定报和年报扣1.5分。(7)定报和年报有领导签字盖章0.5分;定报和年报无领导签字盖章扣0.5分.(8)有综合档案盒,内容按规定存放2分;无综合档案盒扣2分,有综合档案盒但内容未按规定存放

8、扣1分。3、能源统计档案盒管理(6分)(1)档案盒贴有统一标签0.5分;无统一标签扣0.5分。(2)有档案口录,并将口录置于档案盒首页1分;无档案盒目录口1分。(3)列表所辖企业名录及企业信息1.5分;未列表所辖企业名录及企业信息扣1.5分,列表所辖企业名录但无企业信息扣1分。(1)有每个企业基本情况简介,且按名录表顺序装订、存放1.5分;无每个企业基本情况简介扣1.5分,有每个企业基本情况简介但未按名录表装订、顺序存放扣1分。(2)有领导签字盖章的定报和年报1.5分;无定报和年报扣1.5分,有

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1、基层统计工作规范化考评细则为贯彻落实皖政办秘(2013)165号文件精神和淮政办秘(2015)101号文件精神,夯实统计基础工作,提高源头统计数据质量,切实加强基层统计工作规范化建设,以保证全区统计工作有序、高效地开展,现结合本区统计工作实际,特制定本考评细则。一、考核对象各镇、办及开发区统计站及统计员。二、考核范围各镇、办及开发区的统计工作三、考核方法1、实行百分制。本考核细则按季度考核,以百分制计算,与统计工作项目补助经费发放挂钩。2、考核方式。考核组通过现场看文件、查资料、询问有关人员等方

2、式进行打分,90分以上为合格,按100%发放项目补助经费;80分以上按90%发放项目补助经费;70分以上按80%发放项目补助经费;60分以下为不及格,取消当季度项目补助经费发放。四、考核内容及评分标准基层统计工作规范考评内容主要包括各镇、办及开发区统计站统计机构、办公场所及设备配置,统计制度建设,统计队伍建设,统计档案盒管理,统计资料管理和统计服务六个方面,具体如下:(-)统计机构、办公场所及设备配置(10分)1、有分管领导1分;无分管领导扣1分。2、经费实报实销1分;不能实报实销扣1分。3、有

3、固定办公场所1分;无固定办公场所扣1分。4、有公章、有牌子1分;无公章、无牌子扣1分。5、有办公桌椅、档案柜、计算机(人手1台)、打印机、电话、传真等配套设施6分;计算机不能人手1台,每缺1台扣1分。(二)统计制度建设(5分)1、根据工作要求,建立各项统计制度1分;无制度扣1分。2、统计制度公示(上墙)1分;无公示(上墙)扣1分。3、认真执行统计各项制度3分;联网直报触一条红线扣3分。(三)统计队伍建设(23分)1、根据文件规定足额配备专职统计人员1分;少于文件规定人数扣1分。2、明确统计站负责

4、人(首席统计人员)1分;没有明确负责人(首席统计人员)扣1分。3、统计人员持有统计从业资格证并持证上岗2分;没有或未能持证上岗扣2分。4、能熟练操作计算机、熟练掌握联网直报工作技能2分;不能熟练操作计算机、熟练掌握联网直报工作技能扣2分。能及吋催报调查单位并认真回复上级查询2分;能及时催报调查单位并认真回复上级查询扣2分。6、能按时完成统计定报和年报工作审核、验收、上报等工作6分;不能完成统计定报和年报工作扣6分,完成统计定报和年报但数据有逻辑性、趋势性差错扣4分,数据质量受市局批评1次扣2分,

5、受区局批评1次扣1分。7、能及时掌握所在瞎区企业统计人员的更换情况并年内开展培训1次以上1分;未开展培训扣1分。8、按时参加市、区统计局组织的各种会议和培训5分;无故缺席1次扣2分,迟到或早退一次扣1分。9、调查指导员所指导的村居账本完整规范,账目无漏记、错记、混记现象3分;发现乱记账、虚假记账1次扣3分,发现漏记帐一次扣0.5分,发现漏记帐5次以上扣3分。(四)统计档案盒管理(58分)1、农业统计档案盒管理(8分)(1)档案盒贴有统一标签0.5分;无统一标签扣0.5分。(2)有档案目录,并置于

6、档案盒首页1分;无档案盒目录扣1分。(3)有原始记录1分;无原始记录扣1分。(4)有统计报表,且定报和年报分开存放2.5分;无统计报表扣2.5分,定报和年报不分开存放扣1分。(5)统计报表及时打印签字盖章1分;没有打印签字盖章扣1分。(1)有统计台帐,且电子台帐及时打印留存2分;无统计台帐扣2分,电子台帐未打印留存扣1分。2、工业统计档案盒管理(10分)(1)档案盒贴有统一标签0.5分;无统一标签扣0.5分。(2)有档案目录,并将目录置于档案盒首页1分;无档案盒口录口1分。(3)列表所辖企业名录

7、及企业信息2分;未列表所辖企业名录及企业信息扣2分,列表所辖企业名录但无企业信息扣1分。(4)有每个企业基本情况简介,且按名录表顺序装订、存放1.5分;无每个企业基本情况简介扣1.5分,有每个企业基本情况简介但未按名录表装订、顺序存放扣1分。(5)有综合台帐1分;无综合台帐扣1分。(6)有定报和年报1.5分;无定报和年报扣1.5分。(7)定报和年报有领导签字盖章0.5分;定报和年报无领导签字盖章扣0.5分.(8)有综合档案盒,内容按规定存放2分;无综合档案盒扣2分,有综合档案盒但内容未按规定存放

8、扣1分。3、能源统计档案盒管理(6分)(1)档案盒贴有统一标签0.5分;无统一标签扣0.5分。(2)有档案口录,并将口录置于档案盒首页1分;无档案盒目录口1分。(3)列表所辖企业名录及企业信息1.5分;未列表所辖企业名录及企业信息扣1.5分,列表所辖企业名录但无企业信息扣1分。(1)有每个企业基本情况简介,且按名录表顺序装订、存放1.5分;无每个企业基本情况简介扣1.5分,有每个企业基本情况简介但未按名录表装订、顺序存放扣1分。(2)有领导签字盖章的定报和年报1.5分;无定报和年报扣1.5分,有

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