基层工会厂务公开建设的实践与探索

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1、基层工会厂务公开建设的实践与探索基层工会厂务公开建设的实践与探索发表吋fn]:2011-3-1821:00:22基层工会厂务公开建设的实践与探索枠联通**分公司基层工会是公司党政联系群众的桥梁和纽带，是公司群众工作的重要组成部分，加强基层工会工作能巩固党的执政能力，而努力提高基层工会工作的整体水平，是履行工会职能，发挥工会作用，促进企业良性发展的重要保证，深入推进厂务公开，加强基层民主管理，是深化改革，使职工及时了解厂情，更好地参与企业决策、民主管理的有效制度，是促进基层工会工作的重要举措。作为联

2、通基层工会的“总部模范职工小家”、“总部学习型班组”，我们在这几年中对厂务公开建设进行了一些实践与探索，取得了一些成绩，现拟就基层工会厂务公开建设与大家作初步探讨。一、厂务公开建设的重要性和必要性（一）厂务公开是党中央和全总对基层工会的要求厂务公开就是把企业重大决策，生产经营管理的重要问题，涉及职工切身利益的问题以及与班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，根据有关法规和制度，通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式，向企业广大职工公开，使职工及时了解厂情，更好地参与企业决策、管理和监督。早在2002

3、年6月，中办、国办印发了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》，对深入开展厂务公开工作提出了明确的要求，《通知》要求，要将厂务公开工作纳入企业管理的体制、机制和制度之中，才能有效调动和发挥广大职工的主人翁积极性，使企业走上良性发展的轨道。20督是关键。实行厂务公开，不仅有利于加强对企业领导的监督，而且有利于领导班子的建设，因此，厂务公开是促进党风廉政建设的有力抓手。二、党政领导的重视是实行厂务公开的重要保证基层工会是在党的领导下独立自主地开展工作，不但要自觉接受党的领导

4、，还要争取党组织对厂务公开工作的支持，使基层工会的厂务公开成为党政工作的重要组成，的确，厂务公开制度贯彻得如何与经营管理者的认识及所持态度关系十分密切，应该说，实行厂务公开,对不正当行使权力的经营者的确是一种有效的制约和监督，但对于一切相信群众、一切依靠群众的经营者来说，就是一种支持，一种保护，一种爱护。实行厂务公开是否会影响经营者（管理者）依法行使权力呢？其实这种顾虑是不必要的，实行厂务公开和依法行使权力都是为了推进企业改革、发展和稳定，提高企业经济效益，目标是一致的。为了推行厂务公开制度，在组

5、织方面，必须建立由党政共同负责，纪委、组织、工会及相关部门组成的领导机构，并设立厂务公开办公室，落实厂务公开监督部门，由此，才能为厂务公开营造良好的氛围，推动基层工会厂务公开工作的开展。各级党政领导的重视与支持,各方面形成合力，才能保证厂务公开有序、健康的推进。在我分公司，厂务公开工作得到了分公司党政领导的大力支持，我们成立了以总经理挂帅、由党支部、分工会、纪委及各部门负责人组成的厂务公开领导小组，负责制定厂务公开实施意见，审定重大公开事项，指导协调有关部门研究解决实施中的问题，做好督导考核工作,

6、建立责任制和责任追究制度。在职工代表选举工作中，分公司实行差额选举，让职工最放心、群众最满意的员工担任职工代表，在职代会上为员工说话。同时，在实际工作中，分公司确定了厂务公开的牵头部门，作为分公司厂务公开的责任部门，这些都为我们实行厂务公开提供了强有力的组织保证，从而促进了厂务公开的全面深化和发展。三、厂务公开工作中的实践与探索由于符合实际，顺应职工的意愿，得到了广大职工群众的认同，应该说效果还是明显的，在实际工作中，我们主要从以下儿方面着手，对厂务公开进行了实践与探索：（一）健全和完善民主管理制

7、度，实行“制度公开”在厂务公开工作中，要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，认真落实职工代表大会的各项职权；为了推动工会工作及厂务公开活动的开展，分公司认真贯彻实施各项制度，并制订了岗位职责和各项规章制度，使内部管理按ISO管理体系的运行要求进行，还借助会议、工会宣传栏、0A网站等，及时把信息传递给分公司全体职工，从而既宣传了公司相关的工作制度，营造了规范化建设的氛围，又增强了工会接受检查督促的透明度，提高了工作质量和“制度公开”的效果。（二）建立稳定和谐的劳动关系，实行“法制公

8、开"在基层工会工作中，严格执行《劳动法》、《公司法》等相关的法律法规及制度规定，在分公司，我们按照规定定期与每位职工签订具有法律效力的《劳动合同》，建立平等协商的集体合同制度，积极做好集体合同的执行、监督、续订工作，形成协调企业劳动关系的有效机制依法维护职工利益：明确规定了养老金亨受、大病统筹金、失业保险金、住房公积金、工资奖金发放日等具体条款、确保了劳动者和企业的双方权益，实行“法制公开覽（三）企业重大经营战略，实行“决策公开”在基层工会工作中，首先要确保工会为业务生产工作起到保