基层部队思想政治教育存在的问题及对策

《基层部队思想政治教育存在的问题及对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、基层部队思想政治教育存在的问题及对策摘要：本文对新世纪、新阶段基层部队思想政治教育面临的问题进行了分析，提出了解决这些问题的方法，对提高基层思想政治教育的针对性、实效性进行了有效的探索。关键词：思想政治教育；多元化；针对性；实效性中图分类号：E0-03文献标识码：A文章编号：1005-5312(2011)26-0285-01随着时代的发展，官兵思想呈现岀多元化，基层部队思想政治教育面临着许多新情况和新问题。必须下大力破解基层思想政治教育的诸多难题，不断提高基层思想政治教育的针对性、实效性，才能真正确保官兵思想稳定，确保部队高度集中统一。一、基层部队思想政治教育存在的问题1.

2、教育目标定得不准。有些基层单位未能做到很好地将教育的长远目标与近期目标结合。近年来，部队思想政治教育将培养“四有”军人作为长期目标，这无疑是正确的，但基层教育在落实中，却缺少具体目标和不同的要求。这直接导致了教育的空洞和缺乏针对性，有的官兵感到教育离自己的需求和现实太远,从而难以产生思想上的共鸣。1.教育内容缺乏系统性。尽管部队教育下发了许多教材、教案，但从基层部队来说，还缺乏从官兵入伍到退伍复员转业系统规范的分层次的基本教材，致使教育长年处在缺乏材料、东拼西凑的状态。再加之教育互相交叉的问题比较突出，一旦上级主管部门在教育时统筹不好、协调不力，很容易出现教出多门、内容重叠

3、、安排随意等状况。2.教育手段相对滞后。目前，部队强调积极推进现代化建设，加紧提高信息化水平，但思想政治教育在信息化手段的运用上相对滞后，教育手段和方式没有发生根本性变化。电脑只是用来做简单的文字处理,多媒体等现代化教学设备在基层单位基本属于摆设。二、存在问题的主要原因1•思想上还不够重视，将思想政治教育当作软指标的错误认识仍然存在。虽然各级在部署教育任务时反复强调要高度重视，加强组织领导，但基层在实际操作中，没有真正贯彻落实，有的是开展思想政治教育的积极性不够，有的是等、靠思想比较严重。一些官兵，特别是个别单位的领导总觉得日常训练、管理、临时性任务比较多，时间紧、任务重，

4、不能马虎，而思想政治教育是个“软指标”，不如其它工作那样急,搞不好也不会出什么问题，搞好了也不能一时出成绩,即使教育没有搞，补补笔记本应付应付也就过去了，所以教育的时间经常被挤占、内容被压缩、人员被抽调，影响了教育的落实和效果。2.教材不系统，教育的规范性较差。基层政治教育缺少一套比较规范的教材，也是造成基层教育质量难以提高的一个重要原因。近几年，总政治部编发了一批教材，还发放了一些录象带、影响资料，但从当前现状来看，还不能满足部队的需要，官兵学不到比较完整的知识，政工干部备课找不到较好的素材。3.有的政工干部政治理论水平不高，授课缺乏说服力、吸引力。现在基层部分的政工干部

5、，有的是从部队指挥学校毕业的，有的是直接从战士考上的，虽然经过几年的学习使他们掌握了一些理论知识，有了文凭,但由于这些人员普遍比较重视军事素质的提高,忽视政治理论的学习，所以政治理论水平普遍不高。而且，有的政工干部队伍比较年轻，自身政治理论知识缺乏，政治工作经验欠缺，不少同志都对讲政治课感到比较吃力，常常出现漫无边际地胡扯，讲的道理经不起推敲，没有说服力，对教育质量影响很大。三、搞好当前基层部队思想政治教育应抓好的几项工作1•更新教育观念。一是要树立以人为本的观念。军人也是自然人、社会人，所以教育也必须紧紧围绕“人”来进行，要在理解人、尊重人的基础上进行全面地培养人、塑造人

6、。二是要树立开放观念。2•规范教育内容。做到贴近部队的特点，确定教育重点。部队的情况千差万别，干部、战士的思想反映也千变万化，所以教育的重点不可能是一个模式。在部署教育时，要做到以下几点：一是减少指令性教育内容。上级部署的专题教育，在时间和内容上不能统一得过死，要给部队一定的教育自主权。二是压缩理论性太强的教育。对战士应侧重于政策、法规和常识教育。三是加大经常性思想教育的力度。这方面的教育与官兵思想贴得紧，也是官兵最需要、最欢迎的，所以应作为基层部队思想政治教育的“重头戏”。3.正规教育培训。首先，从文化程度较高、素质较全面的排职干部中选拔政工干部苗子，送去军队院校进行专业

7、的学习，在条件成熟时担任指导员或政治机关干事。其次，应对军队政治院校的教学内容和教学方法作适当的调整和改进。依据部队年度政治教育内容，把编写教育材料、到部队讲课作为学员的实习内容。同时，补充必要的历史、文学、自然科学等实用知识，进一步拓宽政工干部的知识面，提高他们讲授政治课和做思想政治工作的能力。最后，加大在职培训的力度。制定详细的业务学习计划，通过集训、经验交流、现场观摩等方法，提高他们的任职能力。