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时间:2019-10-16
《哈密地区畜牧兽医局开展“管理大规范、作风大整顿、工作大落实、为民大服务”活动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、哈密地区畜牧兽医局开展“管理大规范、作风大整顿、工作大落实、为民大服务”活动实施方案地区畜牧兽医局通过深入开展学习实践科学发展观活动,系统地学习了科学发展观的理论,查找出与科学发展不相符的突出问题。为进一步改进工作作风,树立地区畜牧系统新形象,推进新农村建设,构建和谐哈密,特制定本实施方案如下:一、开展“管理大规范、作风大整顿、工作大落实、为民大服务”活动的重大意义地区畜牧系统通过开展学习实践科学发展观活动,查找出了党员和领导干部在思想观念、工作作风、管理水平、为民服务意识、能力建设和党性、党风、党纪教育工作等方
2、面存在着一些突出问题。深入开展“管理大规范、作风大整顿、工作大落实、为民大服务”活动,是解决当前地区畜牧系统存在的突出问题,加强党员干部党性锻炼、党性修养、转变工作作风,密切联系群众,进一步规范工作纪律,提高畜牧业科学管理水平的重要举措。地区畜牧系统各单位要进一步提高对开展“管理大规范、作风大整顿、工作大落实、为民大服务”活动重要意义的认识,以高度的责任感和紧迫感,抓好各项措施的落实,努力开创地区畜牧业工作的新局面。二、活动目标(一)集中力量建立健全、修改完善各项制度,做到“管理大规范”。要在认真组织学习科学发展
3、观基础上,针对畜牧系统目前存在的突出问题,抓紧建立工作需要而还没有建立的制度,对已有制度中不符合当前工作的部分进行修改完善,对重新制定的制度或过去制定现在仍然符合发展要求的,要采取措施抓紧落实。要结合本单位实际,全面落实畜牧业各项制度,做到每个干部职工都能够自觉遵守、坚决执行。要抓住学习实践科学发展观活动的有力时机,把过去畜牧系统内部存在的作风不实、精神不振、工作不够等问题,用制度管理起来、规范起来,从而达到有章可循、照章办事的目的。1、在机关作风方,要建立健全机关考勤制度、理论学习制度、效能建设考核制度、公务接
4、待及车辆管理制度、廉洁从政制度.首问负责制、服务承诺制.一次性告知制、岗位责任制、责任追究制、限时办结制、否定报备制、政务公开制、督查督办制、绩效考核办法等制度。2、在业务工作方面,一要建立养殖园区的建设规范标准及验收办法(包括园区选址、园内布局、圈舍结构、养殖规模等);二要建立奶牛科学饲养规范(包括各饲养环节的管理、日粮标准、个体档案建立等);三要健全动物疫病防治规范程序(包括动物卫生监督所、动物疫病预防控制中心在平时分别做哪些工作,出现疫情时分别做哪些工作,怎样做,规范的操作是什么);四要制定科技人员技术服务
5、管理办法(包括服务内容、服务目标、服务管理、考核办法等);五要建立种畜、奶牛年检制度(包括奶牛布病、结核病每年必须进行两次检测的规程,发现疑似病例的处理方法和程序,检疫结果的应用等);六要建立优质、稳定草料基地建设规范(包括草料基地的规模、不同饲草的产量标准、种植品种要求等);七要建立重点养殖园区管理制度(包括疫病防控制度、环境卫生标准、饲养管理制度、无害化处理制度、档案材料内容等);八要建立畜牧业统计工作制度(旬括重点养殖园区生产情况月报,县市重点工作进度月报,主要畜产品、饲草料市场价格周报等);九是要建立兵地
6、动物疫病联防联控协调管理制度。(二)抓机关作风和效能建设重点环节,开展“作风大整顿”。机关工作作风、效能建设要从“小、实、细”入手抓。一要“抓小”,从点滴上落实。从上下班纪律、请销假、仪表、环境卫生、接人待物以及接听电话等平常行为开始,认真检查、改正问题,养成良好的行为习惯,体现良好的机关坚持领导班子和领导干部带头,以身作则,给群众做出表率,以自身正影响和号令全体人员,不搞特殊。建立效能建设通报制度,设立督查组不定时地检查各单位上下班纪律、环境卫生、当日工作完成情况,对发现的问题,责令限期改正。工作作风和人民公仆
7、形象。二要“抓实”从效果上落实。开展“四比四看”活动。即:比思想,看谁态度好,觉悟高,转变快;比作风,看谁服务好,行动快,效率高;比纪律,看谁执行严,言行一,带头好;比工作,看谁进步快,创新多,成绩大。建立责任追究制,对作风不实造成的工作失误,给予严肃处理。三要“抓细”,从具体上落实。各单位要抓好时间、人员和内容的落实,保证作风整顿善始善终。在时间落实上,通盘协调整顿与工作的关系,在人员落实上,严格请销假制度和补课制度,从制度上保证各阶段任务的完成。各单位要针对查摆出的7种机关作风建设问题,对号入座,积极整改:一
8、是迟到、早退,有事不请假,愿来就来,愿走就走;二是工作时间串岗、聊天、玩电子游戏、办私事;三是值班不到位,集体学习坐不住,开会溜号;四是公车私驾、公车私用;五是拨弄是非、挑拨离间、造谣生事;六是学习、工作不上进,自以为是,大事做不了,小事又不做;七是工作责任心不强,被动应付,甚至糊弄,拿工作当儿戏。(三)进一步加强基础性工作,实现“工作大落实”。2009年地区安排畜牧业重
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