岗位练兵实施细则

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1、向阳医院“岗位练兵技术比武”实施细则根据南开卫生局相关文件精神，为深入开展岗位练兵技术比武活动，不断提高全院医、护、技人员综合素质，增强全院技能水平，特制订我院护士岗位练兵技能训练实施方案：一、指导思想开展岗位练兵技能训练活动是加强医院各科室队伍建设，提升医、护、技服务水平，全院医、护、技人员要以《天津市卫生技术人员三基培训教材》为重点，强化基础、提高技术、改善服务，全面提高自己的技术操作水平和综合能力，努力为病人提供科学精神与人文精神有机结合的医护服务。二、培训目标1、增强能力素质。全院医、护、技人员的法规意识、服务意识、奉献意识进一步增强，专业知识进一步强化，临床操作技能进一步提

2、高，能力素质全面适应岗位要求。2、行为更加规范。医、护、技技术操作规范得到落实，全院医、护、技人员自觉做到以人为本，热情服务；形成按制度管理、按规范操作、按标准落实的运行机制。3、质量持续改进。基础医、护、技质量和医、护、技管理质量进一步加强，质量明显提高，杜绝护患纠纷，投诉明显减少。三、培训对象：全院各科室在职在岗的医、护、技人员。四、主要培训内容：《天津市卫生技术人员三基培训教材》五、实施细则1、准备阶段(4月下旬)：按照上级部门部署，成立领导机构,结合实际，制定切实可行的岗位练兵工作计划。及时传达院领导关于“练兵比武活动”内容。2、培训阶段(5月中旬)：(1)办公室统一下发关于

3、临床基础知识、病历书写规范等卫生部、卫生局及我院的相关文件，组织各科室对相应内容进行学习；(2)基础知识及临床部分：科室内部组织学习办公室下发的《天津市卫生技术人员三级培训教材》；(3)护理方面：科室内部组织学习培训消毒隔离、无菌技术操作、人工心肺复苏。(4)病历：各科室内部组织学习办公室下发的病历书写规范(5)全科技能：科室内部统一制定本科室病历讨论标准及要点，在科内进行学习推广；中医方面重点培训中医适宜技术以及针灸技术。(6)办公室将联合相关科室对各科室学习情况进行督查，并适时深入科室参加学习，共同听取学习内容，总结推广优秀学习模式;3、竞赛阶段(7月上旬)：比武阶段共分为科内比

4、武阶段和全院比武阶段，科内比武阶段由科主任组织科内副主任、老专家、护士长等人员组成评定小组，以主诊组或人员职称为分类标准，进行综合技术能力评选，全院比武阶段由医务处组织专家对各科室推选人员进行统一评选。以现场操作评委打分形式考核，由办公室组织，副院长张兴涛、陈浩担任评委，对全体医、护、技进行操作考核。按操作评分标准进行评分。希望通过全院人员的共同努力，我院的医、护、技水平能够进一步提高。南开区向阳医院2013-4-3