大排查大整治实施方案设计

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1、龙场镇中心小学2018年秋季学期安全风险大排查大整治实施方案根据上级部门相关文件及龙场镇教育管理中心的通知,我校决定开展校安全风险大排查大整治行动,特制定本方案。一、排查整治目标杜绝校园安全事故发生,确保广大教职工和学生安全。二、排查整治范围校园内外,重点排查学校教学楼、办公楼、少年宫、学生宿舍、新建工程;食堂、微机室、实验室、图片室等功能室;厕所、围墙、堡坎、栏杆、护栏等设施。三、排查对象及内容(一)学校管理隐患1、学校是否有学生在校外租住民房或借住在亲戚朋友家中,是否存在安全隐患;是否存在女学生在校外租住、借住民房的情况。2、是否有不具备从业条件人员在学校从事相关工作。3、村幼儿园、

2、村小和办学点是否存在1名男教师单独包班的情况。4、学校是否对照'‘十严格、十不准”的要求,每学期对教职工开展至少2次法治教育、警示教育培训。5、学校是否明确每个班级由1名女教师担任生活指导教师,并定期对学生开展心理和生理健康教育。6、学校是否对学生及家长开展预防性侵宣传和法治教育。7、学校是否设立防性侵举报箱、公布举报电话。8、学校是否把全体教职工纳入师德教育周活动参与对象。9、学校是否认真开展师德师风监测和考核,随时掌握学校师德师风状况。10、学校是否认真落实食堂、营养餐管理的系列制度,严把食品安全关。11、学校是否有校车,是否存在非法校车接送学生以及学生搭乘农用车、黑车等非法营运车辆

3、的情况。12、学校是否存在男性工勤人员管理女生宿舍的情况。(二)物防技防隐患1、学校视频监控是否全覆盖、是否接入公安"天网”工程,特别是教室、图书室、宿舍大门外、教师办公室门外、走廊等重点部位和重点区域的视频监控是否完善。2、学校领导是否定期对视频监控进行回放查看。3、学校围墙是否完全封闭,门卫室工作是否规范正常。(三)人防隐患对全体教职工及校园内活动的人员(含临聘人员、校园内施工人员等)进行逐一摸排,重点排查整治猥亵、性侵等伤害学生的刑事犯罪安全隐患。突出摸排以下人员:1、言行低俗、趣味低级,生活作风糜烂堕落,喜欢出入声色娱乐场所的人员;2、与异性学生言行随意,不注重教师形象的教职人员

4、;3、有在宿舍、教室、办公室或其他相对封闭的地点单独留下异性学生谈话、辅导行为的人员;4、校园内从事食堂、宿管、门卫等工作以及校园工程施工人员等存在与异性学生单独相处行为的人员;5、喝酒后进入校园的人员;6、存在未经学校允许将学生带离学生宿舍、学校行为的人员;7、校园内其他可能存在侵害学生的人员。四、整治措施(一)建立台账按照排查对象及内容,逐条、逐人分析研判,如实登记存在问题,按照《毕节市2018年中小学(幼儿园)校园安全风险排查整治台账》(附件2)的格式,研究整改措施,明确整改完成的时限,建立台账,逐条整改消化。(二)整改措施1、学校管理隐患的整改(1)寄宿制学校要优先安排女学生入住

5、。原则上不允许女学生在外租住、借住,如学校在住宿安排上确有困难的,学校要指导学生排查安全隐患,做好防范,并严格按规定组织签定家长、房东和学校三方责任书。(2)学校要建立从业人员从业条件审核责任制,明确专人审核,做到谁审核谁负责。未建立制度的,要立即建立并对现有人员进行审核。(3)村小、教学点、村幼儿园存在由1名男教师单独包班的,要完善教师配备,确保有两名教师共同教学,逐步实现“两教一保”,存在困难暂不能解决的,必须调整由1名女教师承担保教工作。(4)学校每学期未对教职工开展2次法治教育、警示教育培训的,立即开展培训,并形成常态机制。(5)学校未对每个班级明确由1名女教师担任生活指导教员的

6、,或女教师不够的,可由1名女教师承担多个班级的生活指导教员。对一些村小、教学点无女教师的,教管中心要做好统筹协调,从邻近学校或中心校遴选优秀女教师承担帮扶工作,定期到没有女教师的学校为学生开展心理和生理健康教育活动,并按其实际开展的教育活动课时计入选派教师的工作量。(6)学校未对学生及家长开展预防性侵宣传和法治教育的,要立即开展教育,并形成常态机制。(7)学校未设立防性侵举报箱、公布举报电话或未在显眼位置设立和公布的,要立即选择恰当位置设置和公布。(8)学校未把全体教职工纳入师德教育周活动参与对象的,立即对未参与人员补课,确保每位教职工都认真熟悉师德师风建设承诺书和责任书的每条内容,签字

7、并自觉遵守。(9)学校未认真开展师德师风监测和考核的,应按照相关文件要求立即研究制定本校师德师风监测办法、考核办法,并认真抓好落实。(4)学校每学期要定期开展安保、宿管、保洁和食堂从业人员的职业道德、安全规程和法治教育培训。未开展的要立即开展,并形成常态机制。(4)学校未认真落实食堂、营养餐管理系列制度的,立即完善管理,培训从业人员,确保食品卫生安全。(5)学校使用非法校车的,要立即取缔,并按规定上报县(自治县、区)交通运输部门;学

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