统筹推进加强基层深化创新增强效能

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1、统筹推进加强基层深化创新增强效能以国企党建工作的优异成绩迎接党的十八大和市第十一次党代会胜利召开在2012年市国资委系统组织、宣传工作会议上的讲话（2012年2月170）市国资委党委副书记赵林华同志们：今天的会议，是市国资委党委研究决定召开的，主要目的是贯彻落实全国和全市组织、宣传、统战部长会议以及市第二十五次老干部座谈会精神，研究部署2012年国企党建工作。下面，我以《统筹推进、加强基层、深化创新、增强效能，以国企党建工作的优异成绩迎接党的十八大和市第十一次党代会胜利召开》为题，讲四点意见，供大家研究参考。一、充分肯定国企党建工作取得的新进展2011年，市国资委系统各级党组织以“十二

2、五”起步开局和纪念建党90周年为契机，按照“融入中心抓党建、凝心聚力促发展，探索创新解难题、夯实基础上水平、强素增能作表率”的工作思路，积极改革创新，狠抓工作落实，在组织、宣传、统战、群团和老干部工作等方面，取得了新的进展和明显成效，值得充分肯定。（一）弘扬传统、服务发展，纪念建党90周年和创先争优浓墨重彩、成效显著市国资委系统深入实施“领航工程”、“聚力工程”、“先锋工程”，以纪念建党90周年为契机，不断丰富创先争优活动的内容与载体，为强势启动“十二五”时期的各项工作提供了重要保障。在纪念建党90周年之际，市国资委党委重点抓了“两优一先”的评选表彰。其中，2个单位、1名同志获得了中央

3、级表彰，11个单位、36名同志以及14个党建创新项目获得了市级表彰。组织12900多名党员参加了党建知识竞赛；组织6万多名党员、职工参观了“一切为了人民”展览；还组织党员积极参与“寄心语”、“国资杯”歌咏比赛“京粮杯一党在我心中”摄影大赛、“祥龙博瑞杯”读书征文等活动。国企各级党组织也积极开展丰富多彩的纪念活动，掀起了弘扬优良传统、学习时代先锋的热潮。国企各级党组织注重把创先争优与促进企业发展融为一体，以中心工作的业绩检验创先争优的成效。北汽集团在创先争优活动中，作出了“二次创业”的战略抉择，着眼发挥党组织政治核心作用，努力构建“大北汽、大党建”的工作格局，实现利润58.9亿元，在市属

4、国企中排名第一。北控集团、祥龙公司等重组企业将创先争优活动作为实现企业资源整合、价值发现提升的重要手段，通过创先争优实现管理、文化、人员的融合，进一步激发了企业活力、提高了经济效益。地铁公司、公交集团、环卫集团等24家窗口服务企业，围绕“为民服务”主题，打造了一批群众满意工程。首旅集团将创先争优与打造“中国服务”结合起来，让来自五湖四海的宾客留下了“至尊体验”。北京电力以“电靓京城、温暖民心”为主题，实施了轨道交通电力配套、老旧小区配电设施改造等四项民生工程，惠及了广大市民。首都国企各级党组织充分发挥主力军作用，积极参与城市基础设施建设，城市安全运行保障水平得到了进一步提升。全系统中层

5、以上领导干部建立创先争优联系点11726个，下基层调研创先争优140417次，与7384户生活困难群众建立了结对帮扶关系。15972个党支部、310653名党员接受了群众评议。在各级党组织的共同努力下，市属国有资产总量、营业收入、实现利润分别同比增长16.5%、12.2%和29.5%,其中利润创历史新高，实现了“十二五”的“开门红”。（二）高举旗帜、营造氛围,宣传思想文化和精神文明建设深入人心、亮点突出市国资委系统各级党组织全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，坚持不懈地加强理论武装工作，扎实深入地推进思想道德和精神文明建设

6、，社会主义核心价值体系得到有力弘扬，“北京精神”不断深入人心，企业文化日益转化为推动企业发展的软实力。在学习型党组织建设方面，市国资委党委制发了实施意见，召开了交流推进会，开展了专题调研。全系统各级党组织坚持和完善了中心组学习、形势报告会、学习体会评优等制度，深入学习“七一”重要讲话和十七届四中、五中、六中全会精神，党员领导干部的理论水平有了显著提高。各企业注重围绕企业发展，创建学习型党组织。北京银行注重加强从业资格和相关资质的培训，有效解决了工学矛盾，真正做到了学用结合、学以致用。北京联通开展了“党员手机读书季”和“五个一”党员读书活动。学习型党组织创建活动的开展，进一步激发了广大党

7、员干部的学习意识、养成了学习习惯，形成了以学习促进个人思维方式转变、推动企业改革创新发展的良好局面。在企业文化方面，市国资委党委认真落实十七届六中全会精神，加大了推进力度，首次举办了高级企业文化师培训。会同市思想政治工作研究会共同开展了“企业文化体系的丰富完善与内涵的挖掘融合”课题研究，对各单位企业文化建设的现状进行了摸底。京粮集团通过深入挖掘、深刻演绎反映京粮文化优秀品质的典型故事，激励员工共同奋进。建工集团在开展“企业文化二次提升”系列活动