行政管理汇编

《行政管理汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、淮南蓝翔重工有限公司行政管理制度汇编《修订稿》编制部门：综合管理部文件页数：52页编制人：编制日期：2010年12月1日行政管理制度公司行政办公规范管理1公司奖惩制度.6公司办公电话管理10公司办公设备管理制度11公司办公用品管理制度13公司会议管理制度14公司公文行文规范制度18公司文档打印、复印管理制度21公司计算机管理制度22公司保密制度25公司印信、档案管理制度28公司安全用电管理制度31公司安全保卫制度32公司消防安全管理制度36公司门卫管理制度40公司公务用车管理办法47员工餐厅管理48办公楼卫生管理51公司行政办公规范管理第一条目的为提升公司办公管理水平，规范

2、公司员工行为，竖立公司良好形象,特制定木制度。第二条仪表规范1、员工上班时须着正装，不得穿着奇装异服，服饰整洁挺括，领带正挺，皮鞋干净明亮；2、工作时着工作服；3、男员工标准服装为衬衣（外套）、长裤。衬衣要整洁，美观大方,庄重合体，适合工作场所。严禁在公司内及工作岗位赤膊，穿着背心、短裤、拖鞋。4、女员工不得穿着无领无袖过透过露的服装。如超短裙，太阳裙、露肩装。着装和化妆不可过分鲜艳。5、头发梳理整齐，不得留胡须，旋转设备的操作女工不得留长发,服饰整洁挺括，领带正挺，皮鞋干净明亮。第三条办公室规范1、办公桌：案头办公用品放置整齐，整洁无杂物；2、座椅：靠背、座椅一律不得放置

3、杂物，离开时把椅子靠近办公桌摆正；3、电脑：主机置于桌下，缆线规整；4、垃圾篓：罩塑料袋，放固定位置；5、报刊：阅读完后必须上报架或放入资料柜；6、饮水机：放在指定地点，不得随意挪动；7、外衣手袋：挂于衣柜内或衣帽架上，严禁随意放在办公桌椅或沙发上；8、文件柜：文件放置整洁无杂物，柜顶上不得堆置任何物品。第四条语言规范1、交往语言：您好、早晨好、早、再见、请问、请您、劳驾、关照、谢谢；2、电话语言：您好、您好蓝翔重工有限责任公司、请问、稍等、谢谢、再见；3、接待语言：您好、请稍候、我通报一下、请坐、对不起、请登记、与我联系、打扰一下、好的、行（切勿说“不”）:4、对内按对方

4、所任职务称呼，女lh某总、某经理、某会计，对外联络时，按对方职务称呼，遇到不知对方职务的情况时，可称呼：某经理、某先生、某小姐、某女士。第五条行为规范1、坚守工作岗位，不得私口外出，上班不能串岗、闲聊、打瞌睡、吃东西；2、上班时间不看与业务无关的报纸、杂志，不玩电脑游戏或做其他与工作无关的事情；3、办公室内不要大声喧哗，注意办公区域的安静；4、上班时间，不准在办公室化装；5、对所有来访客人应谦恭接待，并给予适当安排；、遇临时紧要事务，虽非办公时间也应快速办理，不得借故推诿;、在接待室或会议室接待来访客人和洽谈业务；8、上班时间禁止拨打私人电话。严禁用公司电话拨打私人长途及信

5、息台电话；9、不得上网聊天、看网上电影、视频；10、未经允许，不得随意使用其他部门或其他员工的电脑；11、未经总经理批准和部门主管授意，不能索取、打印、复印其他部门的资料；12、严守考勤制度，不论任何原因，不得代人打卡；13、不准在厂内任何非指定场所吸烟；14、请病假如无医院开具的病假条，一律认同为事假；15、凡出远勤达一天以上者，应先填报经和关领导批准的外出办事单；16、因故临时外出，必须请示部门主管，并填写出门条，部门集体外岀，必须事先请示综合管理部得到批准后，方可外出；17、无工作需要不得擅自进入财务室、会议室、接待室、档案室等部门；18、不得将公司的物品，带回家私用

6、；19、下班后自觉关闭所在办公区域的电器电源，使用完毕后随手关闭卫生间电灯，公共区域最后离开的人员自觉关闭公共区域电源，杜绝水、电等能源的浪费现象。20、严禁利用公司的各种设备、资源、信息等进行私下交易，谋取私利。21、未经公司许可，不得擅自兼任其他单位的职务；22、不得对外泄露公司的经营情况、客户资料，未经许可不得翻阅不属于自己掌管的文件、档案、资料；23、严禁以任何形式收受回扣、接受招待、虚报成本、营私舞弊。公司奖惩制度第一条目的为严明纪律，奖励先进，处罚落后，激励员工奋发向上，特制定本制度。第二条奖励（一）特殊奖励公司员工有下列情形之一的，经总经理办公会批准给予特殊贡

7、献奖励:1、对开拓公司业务有特殊功绩或贡献的；提出好的计划与方案经采纳实施有效的；2、业务水平高，取得了优异成绩，为提高公司利益、声誉做岀重大贡献的；3、遇突发事件，临机应变措施得当或奋勇救护保全公司财物或员T4｛命的；4、对于舞弊或有危害本公司权益与声誉行为，能事先发现或制止,而使公司减少或免受损失的；5、工作积极努力，品行端正，技能优秀，成绩出众的；6、对国家和社会有功，为公司赢得荣誉的；7、才能卓著，成绩优异，而且能够胜任现职以上职务的；8、其他重大贡献的。（二）一般奖励公司员工有下列情形Z—的，应由直接主管