黟县水利局机关作风集中专项整治活动整改方案

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1、夥县水利局机关作风集中专项整治活动整改方案时间：2011-11-08来源：•夥水字[2011]82号作者：夥县水利局办公室浏览：381字体：人中小县水利局党组在领导干部机关作风集中专项整治活动查摆阶段，通过发放征求意见函、广泛征求意见、班了成员Z间开展谈心活动，围绕“九个方面突出问题”32种现象，认真查找了木单位和个人自身存在的问题，深刻剖析了原因，撰写了发言材料，召开了领导班子民主生活会。民主生活会结束后，撰写了领导班子作风建设分析材料并征求了广大党员干部的意见和建议，从而进一步找准问题，分析原因，明确了整改方向。在此慕础上，领导班了召开

2、了整改专题会议，针对查摆出的问题，认真制定了整改措施。现根据机关作风集中专项整治活动的有关要求，针对收集到和口身查摆出的问题，制定如下整改方案：一、关于机关建设方面的整改措施（一）勤学善思，建设学习型机关，切实解决学习氛围不够浓的问题。（责任领导：王松林、吴德光、周小军，责任部门：办公室，责任人：叶黎明）进一涉完善学习制度，健全培训机制，营造全员学习的氛围，拓宽学习教育渠道，创新教育培训方式，加强干部职工教育培训，不断提高全体干部职工的理论政策水平、思想道德素养、工作能力，努力增强领导干部的政治眼光、政治胸怀和政治素养。1•学习制度求“严”

3、。坚持集中学习、个人占学相结合，进一步完善党组屮心组学习制度，确保党组集体学习时间。同时，加强对各股室和局属事业单位学习工作的指导、督促和检查，推动学习不断深入。2.学习方式求“活”。采収专题讨论、中心组发言和办讲座、讲党课、自学与专题学习相结合等方式，丰富学习内容，确保学习实效。班子成员每年有二个月以上的时间深入基层开展调研，亲H撰写有情况、有分析、有见解的调研报告，为实现科学决策提供依据。3.学习态度求“真”。进一•步端正学习态度，班子成员不但保证足够的理论学习时间，还要求有详细专门的理论学习记录，同时建立健全理论学习的检查、考核、奖惩

4、制度，确保理论学习各项制度落到实处，防止学习上的形式主义，切实做到真学。4.学习内容求“全”。既要认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，乂要深入学习党的各项方针、政策，学习经济、法律、科技、文化、历史等方面的知识，学习一•切反映当代世界发展的新知识、新经验，不断拓宽知识领域，提高综介索质。特别要重点学习人力资源和社会保障政策、法规，以适应实际工作需要。5•学习效果求“实”。领导班子成员在学习上力求学深、学透，从实质上去把握，真正收到武装头脑、指导实践、推动工作的效果。并在学以致用上下功夫，着眼于对

5、现实问题的理论思考，切实解决人力资源和社会保障工作的实际问题。（二）真抓实干，建设服务型机关，切实解决服务意识不够强的问题。（责任领导：工松林、吴徳光、周小军，责任部门：办公室，责任人：叶黎明；整改期限：2011年12月底前）。围绕全县中心大局，牢固树立科学发展观、人才观和疋确的政绩观，大力弘扬严谨细致的工作作风，认真履职尽责，坚持从细节入手、从小事做起，严格办事程序，优化服务流程，努力增强服务意识，改进服务方式，增强服务能力，提高服务水平和效率，务求在服务能力上冇新提高、在服务工作上冇新举措、在服务质量上冇新突破,促进水利工作上一个新台阶

6、1•继续完善水利工作政务公开体系。一是完善工作办事流程，公开办事程序和办事规则；二是完善政策服务,强化水利政策的透明度，实现阳光作业。完善县政府网站政策法规栏目；三是完善公开的政务体系，扩大公众的知悄权和参与权。2.强化服务意识，增强服务观念。一是严格执行首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度、岗位问责制度、失职渎职追究制度等，切实解决服务意识不强的问题。二是畅通内部信息传输的渠道，加强股室之间、机关和局属事业单位的工作业务衔接和协调，互通信息。三是强化制度建设。抓好工作制度落实，明确职责分工。抓好奖惩制度的落实，发挥奖惩的导向作用，充

7、分调动职工的工作积极性、主动性。三是健全规章制度，切实抓好各项制度的落实。（三）开拓进取，建设创新型机关，切实解决创新意识不够强的问题。（责任领导：王松林、吴德光、周小军，责任部门：办公室，责任人：叶黎明；整改期限：2011年12月底前）。加强调查研究，在总揽全局、思谋大事、把握重点、反映热点、突破难点上多下功夫，准确把握对全局工作有指导意义的新情况、新问题，及时发现和总结新鲜经验,为领导指导实践、推动工作提供借鉴。促使全体干部职工白觉适应形势发展的要求，树立创新理念，积极探索，勇于创新，激发工作激情，拓展服务内容，创新工作方式，使我县水利

8、工作走出新路了，干出新特色，为经济社会发展提供更好服务。1•以作风整治活动为契机，进一步增强创新意识，提高创新能力，努力推进水利事业跨越式发展，由行政性管理型匸作向服务性工作转变