医院“五五”普法工作实施方案

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1、医院“五五”普法工作实施方案各科室：为了全面贯彻落实我市卫生系统“五五”普法工作要求,认真开展好我院“五五”普法工作，进一步推动我院“五五”普法目标的实现。根据市卫生局“五五”普法工作领导小组的安排，结合我院实际情况，现制定如下依法治理工作的实施方案：一、指导思想以党的“十七大”精神为指针，深入贯彻落实邓小平理论和“三个代表”的重要思想，把“五五”普法工作与抓好年度普法依法治理工作紧密结合起来，按照“五五”普法《规划》确定的“两个转变，两个提高”的目标和《决定》的要求，查找问题改进工作，努力推动我院“五五”普法依法治理工作的新发展，更好地为人民健康和促进公共卫生事业全面、

2、协调、可持续性发展服务，为创造和谐稳定的社会环境和法治环境服务。二、组织领导成立鄂托克前旗医院“五五”普法治理工作领导小组：组长：冀安峰（旗医院院长）副组长：朱旭丽（旗医院党支部书记、副院长）成员：边晓亮（旗医院副院长）陈丽芬（旗医院副院长）侯再明（旗医院副院长）曹占荣（旗医院办公室主任）三、职责分工1、保卫科负责“五五”普法工作的日常工作，包括制定规划，健全制度，督导检查，总结汇报，综合协调等。2、医教科负责组织专业人员普法考试，考试内容为《职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗疗事故处理条例》、《传染病防治法》等。3、市场策划部负责协做好法制宣传教育活动

3、。4、各科室务必按照医院下达的“五五”普法工作方案认真落实。凡因组织不力，措施不到位造成普法验收不过关等严重后果的，医院将严厉追究相关责任人的责任。四、具体任务1、完善制度建设。围绕“一个明确，二个转变，三个加强”，即明确责任性，转变观念和作风，加强监督管理，宣传培训，加强自我建设，这个中心，制定“五五”普法工作计划，建立健全“五五”普法治理工作制度，工作责任制度及监督检查制度等各项制度。2、建立责任制。各项工作实行动态管理，责任考核，将决策层、管理层、员工层的工作任务和责任与评行树优工作和年度工作目标考核挂钩，实行量化考核，将此作为年度工作考评的重要内容，促使全员尽职尽

4、责，尽心尽力。3、注重安全文明创建和基层基础工作情况，进一步把“重打轻防”的错误倾向，经常检查，上下一心，齐抓共管,认真执行安全保卫的法律法规和规章制度，严格落实责任制，推动综合治理工作的进展。4、拿出时间和精力组织学习“五五”普法及各项法律法规。持之以恒，常抓不懈。每月一次科室会议，每季度一次全院培训，半年一次总结检查，不定期对全院安全隐患进行排查。把实际情况同既订的目标、计划和制度进行对照检查，以便及时发现偏差，采取措施逐一加以整改。5、加大督查力度。围绕年度普法依法治理工作目标及时组织检查。抓好各项工作的落实，对“五五”普法工作情况进行专项检查。普法工作任务很重，措

5、施很多，关键是重在落实。因此，无论是决策层，还是管理层，都要重视督促检查，一级抓一级，层层抓落实，保证原订目标得以圆满实现。6、围绕卫生中心工作开展法制宣传教育活动。积极搞好“严打”整治斗争，整顿市面医疗秩序法制宣传教育活动。在橱窗、板报等地点举办宣传专栏或专题专栏进行法制宣传教育。