县医院“五五”普法工作总结

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1、县医院“五五”普法依法治理工作总结自“五五”普法教育活动开展以来，在县委县政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持认真贯彻依法治院方略，紧紧围绕“五五”普法的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，使我院职工法律意识得到了很大的提高。现将医院“五五”普法工作总结如下：　　一、领导重视，组织健全，切实加强对普法工作的领导。自觉地把“五五”普法工作列入重要议事日程，做到年度有规划、实施计划，定期开会，专题研究部署和实施计划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。为了加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办公

2、室，负责普法教育，依法治理日常工作。确保“两个到位”：一是从事普法教育工作的专、兼职人员确保到位，明确科主任为科室普法教育工作的第一责任人外，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处：二、是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。凡县综治委要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干部、各岗位人员均人手一册。保证了全院职工学法之需，有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面。二、广泛宣传，形式多样，深入持久

3、地开展普法教育。　　医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室科会，广泛深入发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。通过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。实施依法治理方略，普法是基础。医院在制订政治理论学习计划时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。　　开展工作以来来，医院曾开展过多次会议，由组长、副组长或院领导组织了《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《合同法》、《婚姻法》、《

4、药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《全国救灾防病预案》、《公共场所卫生管理条件》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗废物管理行政处罚办法》、《医院感染管理规范（试行）》、《医院消毒技术规范》、《消毒管理办法》、《医院污水处理办法》、《处方管理办法（试行）》、《病历书写规范》等法律、法规、规范的学习教育。　　三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。　　我们制订了“五五”普法五年规划。规划明确了指导思想、组织领导及具体措施，将普法

5、工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落到实处。医院除不折不扣地执行卫生部、省、县卫生局规定的各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了“五五”普法学习培训制度、车辆管理方案、创建平安医院实施方案、消防安全教育培训制度、消防安全日巡查制度、锅炉房操作规程、污水处理室操作规程、消防安全工作考评奖惩制度、消防安全检查制度、火灾隐患整改制度、药剂管理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。　　层层落实普法教育依法治理工作责任制，

6、每年年初，医院与科室签订综合目标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以责任书的形式，下达到科室，医院与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面，有力地促进了普法教育工作的顺利开展。　　医院中层以上干部平时注重学习法律法规，自觉运用法纪知识指导各自的行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件。四、精心组织，狠抓落实，切实做好普法理工作。普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。医院在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。尤其加大了对药品回扣

7、、收受红包、器械采购、失窃等热点问题的专项治理力度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、在门诊、病房楼多处设立病员意见箱、实行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制等等多层次多视角的监督制约措施，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。　　医院积极贯彻执行县综治办、安全生产领导组的指示精神，在经费紧张的情况下，拨出专款，为财务科、药房、药库、大型贵重精密仪器安装了防盗门、红外线摄像探头。医院主动与驻地