内部治安综合治理目标责任状

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1、内部治安综合治理目标责任状㈠总方针目标在局党政工领导下，认真贯彻预防为主，重点保卫的方针，严格按照谁主管、谁负责的原则，层层落实四防四治各项措施，把各类案件、灾害、事故和职工违法、犯罪，控制在最低限度，确保邮政通信安全。㈡承包指标1、指令性指标①不发生*案件。②不发生六害案件（指*、卖*、嫖娼、吸毒、*秽书刊录像、利用封建迷信骗财害人和拐卖人口）。③不发生重大火灾和交通事故及其它破坏事故。④不发生重大、特大刑事案件（含贪污、挪用公款、携款潜逃）。⑤不发生职工犯罪和违法（判刑、教养、拘留）。⑥不发生涉外案件和失泄密。⑦不发生治安案件（打仗、斗殴、损坏公物、办公室被盗案件）。⑧四防工作

2、落实（检查有记录、值班不脱岗、灭火器材有专人负责、报警设备保持良好）。㈢考核指标（分值为10分）1、各部、办领导要重视内部治安综合治理工作，使每一个职工都知道XX年局内综合治理八项指令性指标。（2分）2、加强群治队伍建设（治安、防火安全生产组），并充分发挥作用。（2分）3、重点部门安全防范措施得力的，做到制度规范化，看守严密化，检查经常化。（2分）4、签状的各部办领导每月要对八项指令性指标进行一次检查，发现隐患，及时整改。（2分）5、发生各类案件都要及时报案，不准不报，查处案件坚持三不放过的原则，积极跟踪协查到终结。（2分）㈣考核办法由局授权保卫部门对各签状单位实行监督、考核，采取

3、不定期抽查和半年、年终考核。㈤奖惩办法1、经过考核全年全部完成指令性指标和考核指标的，年终奖给签状人奖金200元。2、对有一项指令指标没完成的，取消综治奖，并根据未気成指标的性质、后果影响等情节，按规定标准给予签状人和责任人相关处罚，并扣罚签状人100元。3、考核指标定为10分，考核累计扣分不满5分的，扣发综合治理奖20%；累计扣分不满5分以上的，扣发综治奖50%；扣8分以上的，不发综治奖。4、签状人交风险押金200元，完不成指标不得奖，扣风险抵押金。内部治安综合治理目标责任状相关内容:稳定目标责任书为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，积极为全矿改革发展稳定营造一个良好的*环境，

4、矿党委特与各单位党支部（总支）、科室签订*稳定目标责任书。•••学生安全责任书学校与家长、学生安全责任书（此处为学生姓名）学生家长：为了保证您的孩子安全,请您对孩子加强安全教育，加大对您的孩子的监督。计划生育目标管理责任书为切实加强教育系统干部职工、流动人口（指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员）计划生育工作的管理，全面实现教育局与县政府签订的计划生育管理目标，提髙教育系统计划生育工作的整体水平，特制订《XX年度...校车安全管理责任书为了进一步贯彻落实公安部、教育部《关于进一步加强中小学校交通安全工作的通知》、教育部《教育部办公厅关于加强中小学幼儿校

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