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1、劳工政策课程论文学院专业:劳动关系年级:2012级题目：常回家看看入法背景下，用人单位探亲假制度的实施现状研究与建议学生姓名:陈华学号:1210070149指导教师姓名:喻良涛完成日期：2013年10月27E)摘要人口老龄化带来的问题日益严峻，对社会管理和创新带来新挑战，迫切需耍重视和解决。2013年7月1日《屮华人民共和国老年人权益保障法》的实施，给许多空巢老人带來了安慰。常回家看看入法，这意味着不常回家看槊老人将违法。耍做到常回家看看，对许多外地职工来说是一件非常难的事情，仅仅有法定假日没有探亲假，职工将面临着“违法”的危险，空巢老人无法享受到新法的待遇，人民
2、幸福生活指数也无法提高。因此，用人单位探亲假制度的制定、完善与实施，是对新法的实施提供保障，有利于提高职工的满意程度，对企业的发展有着深远的影响。本文主要运用了客观的理论研究法和SWOT分析法，研究用人单位探亲假制度的实施现状，对探亲假制度的实施必要性进行了分析，提出了用人单位实施探亲假制度的优势、劣势、机遇和威胁，认为职工享受探亲待遇一方面可以是《老年人权益保障法》的实施保障，冇利于提高人民的幸福生活指数；一方面可以提高职工的满意度，使企业的管理成本降低。通过研究，给国家、用人单位和职工提出合理性的建议。关键字：人口老龄化，权益保障，常回家看看入法，探亲假，建议
3、Comebackofteninlawcontext,theemployerfamilyleavesystemtheresearchandrecommendationsAbstractGrowingproblemofpopulationageing,managementandinnovationbringsnewchallengestosociety,thereisanurgentneedtofocusonandresolve・July1,2013,thePeople'sRepublicofChinaimplementationofthelawonprotectin
4、gtherightsandinterestsoftheelderly,broughtcomforttomanyempty-nesters.Comebackofteninlaw,thismeansthatyoudonotcomebackoftenandseetheoldoffence・Todo,comebackhomeoften,formanyworkersinthefield,itisaverydifficultthing,onlystatutoryholidaysdonothavefamilyleave,staffwillbefacedwithHagainstt
5、helaw”dangersofempty-nestersdonotenjoyantreatmentofthenewlaw,alsocannotraiseahappylifeofthepeople.Therefore,theemployerfamilyleaveforthedevelopment,improvementandimplementationofthesystem,istosafeguardtheimplementationofthenewlaw,willhelpimproveemployeesatisfaction,hadaprofoundinfluen
6、ceonthedevelopmentoftheenterprise.ThismainusinghasobjectiveoftheoryresearchlawandSWOTanalysislaw,researchemployingunitsvisitsfakesystemofimplementationstatus,onvisitsfakesystemofimplementationneedforhasanalysis,madehasemployingunitsimplementationvisitsfakesystemofadvantage,anddisadvan
7、tage,andopportunitiesandthreat,thinkworkersenjoyvisitstreatmentwhilecaniselderlyinterestsguaranteeslawunderofimplementationguarantees,conducivetoimprovepeopleofhappinesslifeindex,canimproveemployeesatisfactionontheonehand,enableenterprisestoreducemanagementcosts.Throughresearch,totheS
8、tate,
