华虹职务序列实施细则

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1、上海华虹集成电路有限责任公司华虹集人（2003）3号签发人：闵吴职务序列实施细则一、技术职务序列实施细则〈一＞、技术职务序列标准1.主管工程师♦二年以上资深工程师任职资格；具备丰富的系统产站研发能力；学握当询的主流技术；能够预测产品和技术的发展趋势；主持和领导公司的重大项冃和关键技术的攻关工作；制定公司或行业的产品和技术标准；具备一定的创新能力；2.资深工程师♦二年以上高级工程师一级的任职资格；具备丰富的产甜开发能力；学握产站开发的关键技术；承担公司重大项H和关键技术的攻关工作；主持和领导部门级项目和关键技术的攻

2、关工作；能够提岀产品的技术解决方案；每年完成一篇公司的技术论文或在国家级刊物上发表；3.高级工程师一级♦获得博士学位，具备一年相关技术岗位的工作经验；♦或具备国家高级工程师职称证书；♦或大学本科及以上学历，二年以上高级工程师二级的任职资格；公司重人项目的主要完成人或主持部门级项目；完成的项目取得重大社会效益或经济效益；持有一项专利证书；在国家级学术刊物上发表2篇论文（第一作者）；完成3项项冃开发研制报告；具备丰富的专业知识，能够独立指导工程师的研发工作；具备产品规格定义、设计研发、测试考核和现场安装调试的全部技能

3、，并能够对阶段性结果进行评审和提出改进意见；1.高级工程师二级♦大学木科及以上学历，二年以上工程师一级的任职资格：能够独立主持部门级项F1,指导和协调工程师的研发工作；貝•备产品规格定义、设计研发、测试考核和现场安装调试的基木技能，并能够对阶段性结果进行评审和捉岀改进意见;在国家级学术刊物上发表2篇论文（第一作者）；完成3项项冃开发研制报告；2.工程师一级♦获得硕士学位，具备一年相关技术岗位的工作经验；♦或具备国家工程师职称证书；♦或具备二年工程师二级的任职资格，通过国家工程师英语资格考试和计算机资格考试；接收过

4、公司的专业技术培训；熟悉公司产品中的主要技术；熟悉多种研发工具的使用；在项目中承担主要研发任务并能够独立完成；至少参加过二项研发工作，并完成相关的技术报告；能够按照项目规格、参数性能指标等的要求进行具体的开发工作；持有专利证书者将优先考虑；在国家级学术刊物上发表1篇论文（笫二作者以前）；3.工程师二级♦大学本科以上学历，电子工程、微电子、计算机、通信、白动化控制等或相关专业毕业；英语四级以上水平；♦或本科学历，具备一年工程师三级的任职资格；♦或大专学历，具备二年工程师三级的任职资格；一一能熟练使用项日开发各阶段的

5、开发工具；熟悉与项目有关的专业知识和技能；接收过公司的专业技术培训；参与项口的开发工作，能够在指导下独立完成较复杂的开发工作；至少参加过一项研发工作，并完成相关的技术报告；持有专利证书者将优先考虑；在省部级学术刊物上发表1篇论文（第三作者以前）；4.工程师三级♦大学本科学历，英语四级以上水平；从事集成电路、计算机软侦件发、测试程序等相关开发二年工作经验；♦或具备一年助理工程师任职资格。掌握项冃开发的基本技术和工具；能够在指导下独立完成简单的开发工作；&助理工程师♦大学本科学历，电子工程、微电子、计算机、通信、自动

6、化控制等或相关专业毕业；英语四级以上水平；♦或大专学历，具备二年相关工作经历和必要的专业和岗位培训。掌握一种开发工具的使用或技能。〈二〉技术管理职务任职资格及职责9.项冃主管（ProgramLeader）任职资格及职责♦任职资格：1）己经取得工程师二级以上的任职资格；2）具备一定项目管理能力，具备良好的组织、计划、协调和管理的能力；♦职责：1）配合部门经理或分组主管，作为项冃进展到木部门阶段的负责人员，负责任务分配、进度安排、过程跟踪等；2）负责或组织项目相关部分技术可行性评估、技术方案制定、确定项目目标、成员职

7、责和开发计划，以及风险评估等活动；3）确定项冃活动的优先级别，对项FI的范围及其他变更进行评价和沟通。4）组织、指导或实施项冃计划中的各项活动，提供阶段性的项FI进展报告及相关信息；5）负责组织项目开发相关阶段的开发评审、工作报告和质量改进等活动，确保纠正措施及时实施；6）定期对项H的进展过程进行评价，适时调整项H计划、团队结构或资源配置等;7）检查、监怦和I办调开发人员的工作进度和质量，监控项冃活动的成木变化，保证项目按时保质进行，及时解决发生的问题和矛盾；8）促进团队建设，负责与项目内外环节/部门的沟通，处理

8、冲突或问题；9）与项目外协伙伴保持充分有效的沟通，确保合同条款得到有效履行。9.分组主管（SectionManager）任职资格及职责♦任职资格：1）已经取得工程师二级或业务主管以上的任职资格；2）具备良好的组织策划和协调能力；♦职责：1）配合部门经理进行人员、项冃或任务的动态配置和管理，实施职责权限，确定并完成小组的任务目标，确保组内成员的工作严格遵守研发流程、文档规范