高职辅导员角色定位思索

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1、高职辅导员角色定位思索摘要:高职辅导员作为一种专门职业,有其基本内涵和特点,担负很多重任,如学生的思想政治教育、学习生活的引导、心理健康的辅导和学生日常事务的管理、就业指导等。它也有一定的外延要求,即应该适应高职教育的跨越式发展需要,走“双师型”道路。关键词:高职教育;辅导员;角色定位;"双师型”教师中图分类号:G715文献标识码:A文章编号:1671-0568(2013)02-0051-03一、高职辅导员的发展历程高职教育发轲于20世纪末,起步晚、速度快,历经粗放型发展,俨然成就我国高等教育的半壁江山。但观其整体教育管理水平则显相

2、对滞后,相关的理论建设正在建设中或尚未成型。高职大学生与普通高校大学生相比具有自己的独特性,既不同于本科学生,也与中职学生有本质的区别。学生生理成熟,心理还不成熟;盲目悲观或盲目乐观,对自身定位不准,对未来认识不清,也许心存雄心壮志,但目标不明确,或缺少方式方法,容易走弯路。特别是当下面对的90后一代,独生子女多,以自我为中心、集体观念不强、自我约束能力差,行为好特立独行,这就决定了学生工作既不能像本科院校那样放手,让学生自己管理自己,自主学习,合作发展;也不能像中职学校那样大包大揽,封闭式管理,而松紧要适度。同时,高职学生的思想往

3、往比较活跃,思维方式较少拘束,动手能力、专业技能的可塑性和适应性比较强。这也是一些高职院校能够结合学生特点,创新教育管理方式,培养出较高就业创业能力学生的主要原因,如浙江义乌工商学院全员创业的职业教育模式。高职辅导员作为学生思想政治工作的组织者、实施者和指导者,是高职教师和管理队伍的重要组成部分,其素质直接关系着高职学生的成长与发展,也直接影响高职院校的人才培养目标。如果说专业教师是学生知识和技能的传授者,那么高职辅导员则是学生心灵的塑造者。青年的成才由多方面因素决定,在高素质技能型人才的素质结构中,思想道德素质排在首位。每个学生都

4、要先学会做人、做事,然后才是做学问、做技术。辅导员是学生踏入大学校门的先行领路人,是全面接触、见证学生成长的良师益友,是学生健康成长的人生导师和知心朋友。2005年,教育部发布《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》,紧接着在2006年发布《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,这是高等学校推行辅导员制度的指导性、纲领性文件。高职院校发展历史非常短,辅导员制度的实施还处于起步和探索阶段。根据笔者对湖北省部分高职辅导员目前状态的调查了解到,90%的人反映工作头绪多,涉及学生的学习、生活、工作等各个方面,没有固定的模式,时间、地点不限

5、,基本就是“全日制”,“保姆”类型,集学生教育、管理、服务于一身,在这一点上更甚于普通高校的辅导员。虽被定义为思想政治教育工作者,但实际却从事各种事无巨细的“杂务”,整天忙忙碌碌感觉不到成就,在个人的晋升、职称评聘等方面看不到发展前景。长期以来,由于种种原因,辅导员的定位不是很明确,职责也不够明确,导致辅导员队伍的不稳定,85%以上是年轻老师,年龄介于22至30岁,且平均工作年限为3.5年,一定程度削弱了对大学生进行思想政治教育的力度。在一些高职院校还面临两种传统偏见:辅导员可有可无,设辅导员岗位是浪费教育资源;辅导员不务正业,素质

6、低,专业搞不上才干这一行等。这些现象和思想显然是错谬的,与高职发展规律相悖。从社会角色理论来看,高职辅导员应该是一种专门的职业,这是因为:其一,按照教育部两个文件的精神,辅导员是高职教师,“辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份”;其二,辅导员是高职学生实际的思想政治教育和常规管理工作者,“辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者”;其三,辅导员是大学生社会实践活动、科技文化艺术活动、教学实习、实训课等素质教育的指导教师或心理辅助教师。

7、可见,无论是国家教育战略,抑或高职教育现状,都需要明确辅导员角色定位,发展完善辅导员这一专门职业。因此,辅导员职业的内涵角色客观上要求辅导员要恪守“学高为师,身正为范”最基本的教师道德规范,做学生的思想导师、心理导师、学业导师、生活导师和职业导师,这些都以日常教育管理为载体,为学生步入社会进一步发展做好准备。这些要求对于高职辅导员工作尤为紧迫,更需要高职院校对这个职业有准确的定位,继而考虑辅导员的选聘、培养和成长,及其队伍建设、稳定和发展。高职辅导员是学生思想上的指导员,是学校对学生管理的一线管理员,是“以人为本”的学生服务员,在大

8、学生思想政治教育的过程中发挥着不可替代的作用。加强辅导员队伍建设,对辅导员角色进行科学定位,已成为高职院校共同关心的问题。二、高职辅导员的角色定位1•与普通高校辅导员的角色异同。(1)无论是普通高校辅导员还是高职辅导员,都肩负着当代大

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