党群工作检查汇报材料

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1、凝心聚力科学輝WE域公司“排头兵”务实创新构輛皆锻時工作“一砂2010年,在大唐国际党组和国资委党委的正确领导下,云南大唐国际电力有限公司(以下简称“云南电力公司”)党委,贯彻落实党的十七届四中全会精神,紧紧围绕公司安全、经营、发展等工作,积极探索适应三级责任主体体制要求的党建工作新机制,为公司全面推进各项工作、实现扭亏增盈的奋斗目标提供强有力的政治保证和组织保证。所管单位文山水电公司、崖羊山水电厂、戈兰滩水电厂、红河集控运行三值获2010年云南省总工会“工人先锋号”;龙马水电厂、红河集控运行三值获2010年共青团云南省委“

2、青年文明号”,崖羊山水电厂获中国大唐集团公司“青年文明号”;戈兰滩水电厂获电力行业2010年“达标投产机组”。2010年上半年,云南地区遇到了历史上百年不遇的干旱,给云南电力公司水电带来了严峻的考验,公司上下同心深入开展了“双增双节、盈利攻坚”、“创先争优”等活动,截止10月底,公司累计发电量完成75.38亿千瓦时,预计年底累计发电量完成86.73亿千瓦时;利润总额完成1.92亿,预计年底完成5496万元;未发生人身轻伤以上事故,未发生人员责任的重大设备事故,未发生重大施工机械损坏事故,未发生电气误操作事故,未发生重大火灾、

3、交通事故,未发生重大垮塌和水淹厂房事故,未发生重大环境污染事故。年初,公司逐级签订了《党风廉政建设责任书》,认真履行党风廉政建设责任制,加强党风廉政宣传教育,扎实开展工作,确保各项任务圆满完成。公司领导班子坚持民主集中制原则、坚持“三重一大”制度,没有发生违反“三重一大”制度规定的情况。全面落实集团公司、大唐国际的工作部署和要求,公司全体员工未发生违纪违法问题,违法犯罪率为零、信访为零。预计年底可全面完成大唐国际下达的利润、发电量、党风廉政等目标。一、认真安排,精心部署,保证党群工作的顺利开展2010年是云南电力公司做实二级

4、责任主体、行使股权管理的第一年,也是关系到公司能否打好基础,加快做实做强步伐的关键一年。为此,公司党委把党群工作规范化.精细化纳入重要议事日程。根据大唐国际2010年思想政治工作会、团委、新闻宣传工作进行总结和阶段部署,明确每一阶段的重点工作和任务,为圆满实现全年党群工作目标和任务提供了保证。要点,每季度对公司的党委、纪检监察.党风廉政建设、2010年公司下发了《云南电力公司党建达标创先工作考核办法和标准》、《云南电力公司文明单位建设管理办法》、《关于进一步加强党支部建设的指导意见》、《云南电力公司推进学习型党组织建设方案》

5、等对所管各单位明确提出要求和指导意见。2010年9月至10月,云南电力公司党委组织党群工作检查组分别对红河发电公司.李仙江水电公司、机关三个党委进行党群工作检查。按照《云南大唐国际电力有限公司党建达标创先工作考核标准》进行对标对表,提出意见和建议,并结合“创先争优活动”,对各基层党委下一阶段工作提出更高要求。二.创新方法,提高效率,确保各项工作措施在实际工作中落实到位(一)不断加强领导班子建设,充分发挥党委的政治核心作用一是以中心组学习为龙头,抓好领导班子成员的学风和思想作风建设。今年以来,党委班子先后学习了新《中国共神,《

6、中国大唐集团公司品牌战略》,集团公司、大唐国际产党党员领导干部廉洁从政若干准则》2010年“两会”精“党建、人才、思想政治工作会议暨创先争优活动动员大会”精神等重点内容。通过学习,把思想认识进一步统一到保持稳定态势和推进公司发展上来,坚定了做好各项工作的信心和决心。二是坚持民主集中制,保持领导班子协调高效的领导作风。认真贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事和决策制度,坚持“三重一大”问题集体讨论决定。班子成员互相补台不拆台,互相补位不越位,营造了团结干事的良好氛围,保证了班子协调高效运转。三是加强领导

7、班子的工作作风和生活作风建设。密切联系群众,重视员工意愿,尊重员工的主体地位,解决员工密切关注的突岀问题,切实为员工服务。通过努力,领导干部的作风得到了进一步转变,领导班子的发展能力有了新提高,党委的政治核心作用得到了有效发挥。(二)加强基层党组织建设,切实发挥党支部的战斗堡垒作用为解决云南各水电公司点多、线长、面广、交通不便、开展党群活动难度大的问题,公司党委积极探索以水电公司为支部的基层党支部建设新思路、党员学习教育新方法。其中心工作,结合每季度下发的党员学习教育计划,采取流动党课的形式,成立了流动党课领导小组.教务组、

8、后勤组等教学机构。同时,公司党委在以往“创岗建区”活动的基础上,将支部的日常管理与“创先争优”活动结合起来,对“创岗建区”工作进一步细化。龙马居甫渡、崖羊山石门坎党支部带领员工开展双增双节、盈利攻坚活动,建立了“安全生产责任区”;崖羊山石门坎党支部针对有基建工程的实际,抢工期、保质量,积极

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