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时间:2019-10-16
《党的群众路线反四风对照检查(自我剖析)材料【获奖文集】2》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、目录群众路线“四风”问题对照检查材料1群众路线对照检查剖析材料(基层单位适用)2群众路线教育实践活动对照检查材料3《党的群众路线教育实践活动》个人对照检查材料(公交公司适用)7党的群众路线反四风个人对照检查材料(建委适用)14党的群众路线个人对照检查材料(医院适用,获奖征文)15党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料(矿业集团)18群众路线“四风”问题对照检查材料根据本次党的群众路线实践教育活动聚焦“四风”的要求,现对照检查如下:—、存在的主要问题一是理论和业务学习不够到位。对党的群众路线的深刻内涵和精神实质理解不深,缺乏理论对实际工作的
2、指导作用,导致实际工作中时常不自觉地偏离关心群众、尊重群众的正确路线。在业务上钻研不够,対机构运营管理的新情况、新特点了解不深,研究不透,导致工作中有时考虑问题不够全而,工作措施的针对性、有效性不强。二毘走访和调研的力度不够。运营管理工作与营业网点一线员工密切相关,因此,面对面的走访调研是很有必要和必须的工作,基层员工对我们服务是否满意,是对运营管理工作最百接、最客观的评价。一段时期以來,木部门的检查、督导工作大多由下面的人去做,自己下基层走动比较少,对基层的运营管理状况少了一些直接的了解,不能准确把握一线员工的思想脉搏。三是精益求精的进取
3、精神有所削弱。作为一名长期工作在运营管理战线的“老兵”,创业创新的激情有所消退。工作中不能时刻以高标准严格要求口己,往往满足于凭老经验解决问题,缺乏创新意识,没有充分发挥主观能动性。上述突出问题的存在,从根本上讲,就是因为放松了口我思想改造,宗旨意识、群众观念有所弱化,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真止和群众打成一片,在全心全意为人民服务上未完全到位,从而在不知不觉中滋长了一些不良习气。二、整改措施通过这次实践教育活动的学习和深刻的对照检查,进一步提高了对党的群众路线的认识,我将从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实改进作风,在
4、日常工作学习生活中把党员的模范带头作用发挥好。1、强化学习捉升境界增强能力。要加强党的政治理论学习,牢固树立为人民服务的宗旨意识,增强密切联系群众的口觉性,倾听群众的意见和呼声,真心实意的为群众办好事、办实事。要认真钻研银行业务运营、服务管理知识,深入研究和把握运营管理工作规律。要坚持学以致用,理论联系实际,将学习体会和成果转化为谋划工作的思路,提高解决问题的木领,为全行乂好乂快发展提供坚强的管理保障。2、在真抓实干上改进作风。求真务实是转变作风的核心内容。耍增强干事业的热情,坚持讲实话、办实事、求实效,用脚踏实地的工作态度和本职岗位的工作
5、成效,积极履行为人民服务的庄严承诺。要切实加强机构运营基础管理,全面提升运营工作水平,扎实抓好营业网点日常管理、管理人员履职监管以及重点问题落实整改,提升运营风险防范能力,促进柜员行为规范和服务效能提高,打造一批会计基础工作真正过破的营业网点。3、在为棊层服务上改进作风。耍始终心系群众,真正关心支行一线员工所思所想、所欲所盼,与支行多交流、多联系,真正和员工打成一片。想支行所想,急基层所急,想方设法为支行办实事、解难题,在为基层服务上做密切联系群众的表率。耍切实加强运营管理人员队伍建设,加大支行营业部经理、会计主管培训、指导和监督力度,帮助
6、他们提升工作能力,确保尽责履职。要进一步提升面向棊层柜员的服务支持能力,加强对柜员业务的服务指导,强化内控制度执行,切实防范运营操作风险。4、在廉洁自律上改进作风。作为一名中层干部,要带领员工完成好各项任务,必须加强作风建设,提高口身的说服力。耍加强思想道徳修养,口重、口省、口警、口律,带头做顾全大局、令行禁止的表率,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,秉公办事,在廉洁自律上做实践党的群众路线的表率。群众路线对照检查剖析材料(基层单位适用)这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集屮到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的
7、“四风”问题上,并通过“照镜了、止衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢來一次大排查、大检修、大扫除。我XX领导班子紧密联系单位这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际,通过学习、对照检查,发现管理工作虽然取得了一定成绩,但与群众的要求仍有差距。现对班子存在问题和原因剖析如下。一、查摆出的问题在形式主义方而存在的问题主要包括:工作作风不够务实,工作部署不够细化;习惯于用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多,决心不大,工作水平较长时间没有明显提高;沟通协调不够,联动不好,力量整合不到位;对所抓工作督办落实力度不大,点评
8、也不够全而;对从严管理认同感低,执行制度不口觉、不经常,奉行“好人主义”。在官僚主义方面存在的问题主要包括:领导作用不够突出,习惯于管爭、不习惯管人,对工作习惯于遥控指挥、不习惯
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