新员工试用期跟踪表

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1、新员工试用期跟踪表姓名：部门：岗位：直接上级：入职时间：第一次面谈（入职一周后）第一部分：新员工面谈面谈人：面谈时间：面谈内容面谈结果在公司的适应情况□完全适应 □一般 □部分适应 □部分不适应 □不适应对公司及部门内工作氛围的印象□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意对本岗位工作职责的了解□非常清楚 □清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚对公司相关制度的了解□非常清楚 □清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚遇到的问题需要提供的帮助下一步工作计划及目标其他第二部分：直接上级面谈面谈人：面谈时间：面谈内容面谈结果新员工的适应情况新员工的工作安排下一步工作安排其他第三部分：面谈评价

2、及分析第二次面谈（入职一月后）第一部分：新员工面谈面谈人：面谈时间：面谈内容面谈结果与领导、同事的相处情况□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意工作内容及完成情况遇到的问题及体会对领导，团队，同事的建议和意见下一步工作计划及目标其他第二部分：直接上级面谈面谈人：面谈时间：面谈内容面谈结果工作主动性、积极性团队沟通、协作情况工作安排及完成情况下一步工作安排其他第三部分：面谈评价及分析第三次面谈（入职两月后）第一部分：新员工面谈面谈人：面谈时间：面谈内容面谈结果对本岗位工作的评价□有挑战性 □

3、比较丰富 □一般 □有点枯燥 □非常枯燥对自己的职业有明确的规划□很清楚 □基本清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚对公司、部门的意见及建议工作成果目前的工作总结，及以后的工作规划其他第二部分：直接上级面谈面谈人：面谈时间：工作情况遵章守纪情况工作胜任情况下一步工作安排转正意向其他第三部分：面谈评价及分析此表用于新员工入职过程跟踪调查，目的是为了更好的了解新员工入职后的工作动态。