【精品】策划书(初赛为主)修改版

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1、浙江工商大学章乃器学院创世实践社（CSPU）第三届“中商实业，，杯“职来职往”面试达人赛策划书!==1=LGD项R是创世实践社08年“章乃器理念系列活动”的重要组成部分。而此次的第三届“中商实业”杯职来职往"而试达人赛则是在以往两届LGD群而大赛项冃的基础上进一步拓展，升级而成。第三届“中商实业”杯“职来职往，'面试达人赛将真实的展现职场面试的各种环境，全方位展示各种面试方式，争取能给商大学子带来真实的求职感受。“章乃器理念系列活动"以我校杰出校友章乃器先生命名，凸显活动的高起点。此次活动恰逢百年校庆Z际，带着对学校的热爱Z心，带着给商大学子带去帮助的期待之心，我们组织这次活

2、动，并将全方位提升题目的挑战性、评委的优秀和犀利。我们将于近期择机第三届“中商实业''杯职来职往"面试达人赛，以当下公务员及大型国企、外企选拔人才的热门方式一“无领导小组讨论（LGD,亦称，群面，）"和职场心理测试、现场个人展示为基木面试方式，培养和锻炼参与者的口才、应变能力、领导能力等。二、目的此项活动旨在让人才得到充分表现自我的机会，全面考察参与者的口头表达能力、说服影响能力、沟通能力、合作能力、组织协调能力、分析能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧，以及非言语沟通能力，如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等等。活动有利于参与者有目的的培养和提高相关技能；完善自我，提升

3、就业竞争力;同时让校园更加充满活力和朝气。三、时I、可（根据现场情况适当浮动）、地点（-）初赛K时间：5•2414:00^16:002、地点：B104o教学楼B103;B203;B303;B113;（二）决赛1、时间：5•3114:00^16:00图书馆一楼报告厅（200人规模）四、参与人员/活动对象浙江工商大学全体学生，以大二大三应届实习生为主要宣传对象、参赛对象五、整体流程整个活动分为三个环节——第一轮：简历筛选；第二轮：无领导小组群面；第三轮：求职终极考验简历筛选：在前期的活动宣传工作结束之后，要求选手报名参加后发送自己的求职简历到比赛公共邮箱3ssyb刁17wmsdr

4、x@163.com）；工作人员会对简历按照四大类（A人事行政类B文案类C营销市场类D技术人才类）进行分类。每大类里按照标准挑选十二名参赛选手进入决赛。初赛——1、职业心理测试分析一在候场期间对面试群体通过小游戏或者心理测试等手段来评测选手的隐形职业能力，心理测试题由创世提供。并且按照选手的个人表现，对其后场行为打分。——2、情景性群体：我们将决赛选手按照到场先后分成8个小组，4个选手为一组，进行群面面试。具体流程：初赛的场地由一个候场大教室与四个面试场小教室构成。每个小教室安排两名HR评委，每个教室面试两个小组。每小组参赛选手中产生三名进入决赛，评委也可以按照自己的意向决定每

5、组选手的去留。评委按照考题（考题会由创世提供，由公司进行筛选后最终确认），同时评委可以自由发问，按照选手的表现进行打分。每组选手比赛时间为一小时。初赛选手按照打分表进行打分，选前十二名进入决赛。并且前十二名初赛选手的成绩10%记录总决赛的得分。决赛决赛面试:单人面试选手将演示个人的PPT（比赛选手会将PPT在29日交到工作人员指定地点，由工作人员将PPT连接完成），进行自我介绍，讲述自己的职业要求。评委向选手自由发问，选手对评委的问题进行答辩。评委对选手的回答进行点评，并口打分。（三分钟个人展示，五分钟评委点评。）评委将评分表交给工作人员。工作人员进行分数的计算。在最后一名选

6、手比赛结束后，由观众对选手进行投票，观众每人一票，一票一分，由工作人员将分数进行累加，（初赛:10%,决赛评委分：50%,观众：40%）。在最后评分环节，我们会进行抽奖环节，选出幸运观众。工作人员按照分数的高低排出决赛选手的名次。最后由评委向选手颁奖。赛后我们会向评委赠送礼品，感谢评委的参加。六、准备阶段流程总负责：李俊颖寻求赞助负责人：林雪琪联络评委负责人：全体成员尝试联络工商管理学院人力资源专业的知名教授；社会上的知名公司的职业HR,优先考虑我校毕业的学长活动宣传负责人：陈诗沁前期宣传内容：1、冠名宣传木次活动的主要赞助商拥有对木次活动的冠名权，木次活动以第三届“中商实业

7、”杯“职来职往”面试达人秀来命名。2、品牌宣传木次活动的大量宣传横幅、海报、宣传单、地贴、门票等宣传资料里可以在适当面积内印有赞助商的名称、LOGO、口号、标语等信息。3、宣传品宣传在符合相关规定的情况下，赞助商自制的传单、海报、宣传册、产品等宣传品可以经由校会成员协助在校园里张贴或发放。4、媒体宣传本次活动将由院报、院记者团等校内媒体进行全程追踪报导，同时赞助商的相关信息也就会跟随活动大量出现在报导中。5、现场宣传在活动现场，主持人将口头鸣谢赞助商，还可以简要介绍赞助商的品牌、口号、标语等信息，并将赞