“泰山学者”建设系列工程实施办法

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1、Mfx#鲁办发[2004]28号省委办公厅省政府办公厅关于印发〈〈“泰山学者”建设系列工程实施办法》的通知各市党委和人民政府，绪车区，堵委各部委，省政府各部门,各人民团体，各高等院校：《“泰山学者”建设系列工程实施办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅2004年12月31日“泰山学者”建设系列工程实施办法为深入贯彻全国人才工作会议精神，加快高层次人才队伍建设步伐，推动我省经济社会全面、协调、可持续发展，根据《中共山东省委、山东省人民政府关于实施人才强省战略进一步加强人才工作的意见》（鲁发［2004J10号）和《中共山

2、东省委、山东省人民政府关于实施“泰山学者”建设工程的意见》（鲁发［2003］20号）精神，借鉴高等学校实施“泰山学者”建设工程办法，制定本办法。第一章指导思想、原则与目标第一条实施“泰山学者”建设系列工程的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，坚持科学发展观、科学人才观，紧紧围绕省委、省政府“一二三四五六”的发展目标和工作思路，大力实施人才强省战略，更好地培养、吸引、凝聚高层次创新型人才，为建设“大而强、富而美”的社会主义新山东提供坚强的人才保证和智力支持。第二条实施“泰山学者”建设系列工程，坚持以下原则:（一）服从服务于全省经济社会发展需要，紧紧围

3、绕实施“三个一批”（壮大一批支柱产业、发展一批大型企业集团、培育一批知名品牌）战略，推动全省经济结构调整优化、经济增长方式转变和经济社会协调发展；（二）注重发现、培养、使用高层次创新型人才和高水平科研团队，吸引、延揽海内外优秀人才来山东创新创业，凝聚和造就一批在省内发挥领军作用、在国内居于领先水平、能够追踪世界科技发展前沿、善于攻关的科技精英、大师；（三）坚持产学研结合，增进不同学科、领域的交叉、交融与渗透，促进人才队伍建设和研发基地建设相结合，构建富有山东特色的区域创新体系；（四）坚持公开、平等、竞争、择优，实行动态化管理,激励高层次人才为推动我省科技进步、经济振兴、社会发展发挥积

4、极作用。第三条“泰山学者”建设系列工程是一项长期工程，分期实施。从2005年到2008年，实施第一期工程，在全省科研机构、企业、事业单位及其他各种经济社会组织的重点学科、重大工程、支柱产业、高新技术领域中设置“泰山学者”建设工程岗位100个，延揽100名科研精英、技术尖子，建成100个以“泰山学者”特聘专家为核心、以400-600名中青年科研骨干为中坚的高水平科研攻关团队，建设一批优势学科和富有山东特色的科学研究基地、技术开发基地、成果推广基地，培养一批领军人才，实现产业优势和人才优势的良性互动。第四条“泰山学者”建设系列工程由省人才工作领导小组统一领导，省人才工作领导小组办公室综合

5、协调，各主管部门及设岗单位具体实施。第二章“泰山学者”建设工程岗位设置条件第五条岗位的设置要紧密结合我省经济社会发展的实际，突出重点，合理布局，保证质量。第六条申请设置“泰山学者”建设工程岗位的单位，应具备支持设岗领域发展的科研技术优势和综合实力，能够为“泰山学者”特聘专家及科研团队提供良好的工作和生活条件。设置“泰山学者”建设工程岗位应具备下列基本条件：（一）对促进我省经济社会发展有关键作用和重大影响,在科研、技术上处于国际先进或国内领先水平，具有雄厚的研发实力和社会服务能力；（二）具有数量充足、素质优良、结构合理的研发梯队;（三）近5年承担过国家级课题或省级重点课题，发表和出版一

6、定数量的高水平学术论文、专著；获得省部级二等奖以上的科技奖励或发明授权专利；（四）具有良好的科研创新条件，研发经费充足，理工类学科、行业、领域拥有原值800万元以上的仪器设备，人文社会科学类学科、领域拥有原值100万元以上的图书资料、仪器设备；（五）产学研结合较好，具备组建柔性研究机构和进行国内外联合研究开发的条件。第七条“泰山学者”建设工程岗位按下列规定设置：（一）围绕我省经济和社会发展需要，重点在信息技术、新材料、生物技术、现代制造业、现代农业、资源利用和开发、海洋、环境保护和生态建设、人口与健康、医药卫生、交通运输、城市化、公共事业安全、现代服务业及人文社会科学等领域中设置。同

7、等条件下，优先在国家和省部级重点实验室、省级以上工程研究中心、省级以上工程技术研究中心、省级以上企业技术中心、博士后科研流动（工作）站、国家和省重大攻关项目、国家和省重点建设工程等重要基地、项目所依托的科研、技术领域中设置，优先支持具有自主知识产权的核心技术、重大共性关键技术、知名品牌、广阔市场、良好效益的企业事业单位。（二）全省每一学科、行业、领域原则上设置1个“泰山学者”建设工程岗位，每一岗位设置期一般为5年。第三章“泰山学者”特聘专家的选聘第八条特聘