泰山学者建设系列工程实施办法

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1、“泰山学者”建设系列工程实施办法为深入贯彻全国人才工作会议精神，加快高层次人才队伍建设步伐，推动我省经济社会全面、协调、可持续发展，根据《中共山东省委、山东省人民政府关于实施人才强省战略进一步加强人才工作的意见》（鲁发[2004]10号）和《中共山东省委、山东省人民政府关于实施“泰山学者”建设工程的意见》（鲁发[2003]20号）精神，借鉴高等学校实施“泰山学者”建设工程办法，制定本办法。第一章  指导思想、原则与目标第一条  实施“泰山学者”建设系列工程的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，坚

2、持科学发展观、科学人才观，紧紧围绕省委、省政府“一二三四五六”的发展目标和工作思路，大力实施人才强省战略，更好地培养、吸引、凝聚高层次创新型人才，为建设“大而强、富而美”的社会主义新山东提供坚强的人才保证和智力支持。第二条  实施“泰山学者”建设系列工程，坚持以下原则：（一）服从服务于全省经济社会发展需要，紧紧围绕实施“三个一批”12（壮大一批支柱产业、发展一批大型企业集团、培育一批知名品牌）战略，推动全省经济结构调整优化、经济增长方式转变和经济社会协调发展；（二）注重发现、培养、使用高层次创新型人才和高水平科研团队，吸引、延揽海

3、内外优秀人才来山东创新创业，凝聚和造就一批在省内发挥领军作用、在国内居于领先水平、能够追踪世界科技发展前沿、善于攻关的科技精英、大师；（三）坚持产学研结合，增进不同学科、领域的交叉、交融与渗透，促进人才队伍建设和研发基地建设相结合，构建富有山东特色的区域创新体系；（四）坚持公开、平等、竞争、择优，实行动态化管理，激励高层次人才为推动我省科技进步、经济振兴、社会发展发挥积极作用。第三条  “泰山学者”建设系列工程是一项长期工程，分期实施。从2005年到2008年，实施第一期工程，在全省科研机构、企业、事业单位及其他各种经济社会组织的

4、重点学科、重大工程、支柱产业、高新技术领域中设置“泰山学者”建设工程岗位100个，延揽100名科研精英、技术尖子，建成100个以“泰山学者”特聘专家为核心、以400－600名中青年科研骨干为中坚的高水平科研攻关团队，建设一批优势学科和富有山东特色的科学研究基地、技术开发基地、成果推广基地，培养一批领军人才，实现产业优势和人才优势的良性互动。12第四条  “泰山学者”建设系列工程由省人才工作领导小组统一领导，省人才工作领导小组办公室综合协调，各主管部门及设岗单位具体实施。第二章  “泰山学者”建设工程岗位设置条件第五条　岗位的设置要

5、紧密结合我省经济社会发展的实际，突出重点，合理布局，保证质量。第六条　申请设置“泰山学者”建设工程岗位的单位，应具备支持设岗领域发展的科研技术优势和综合实力，能够为“泰山学者”特聘专家及科研团队提供良好的工作和生活条件。设置“泰山学者”建设工程岗位应具备下列基本条件：（一）对促进我省经济社会发展有关键作用和重大影响，在科研、技术上处于国际先进或国内领先水平，具有雄厚的研发实力和社会服务能力；（二）具有数量充足、素质优良、结构合理的研发梯队；（三）近5年承担过国家级课题或省级重点课题，发表和出版一定数量的高水平学术论文、专著；获得省

6、部级二等奖以上的科技奖励或发明授权专利；12（四）具有良好的科研创新条件，研发经费充足，理工类学科、行业、领域拥有原值800万元以上的仪器设备，人文社会科学类学科、领域拥有原值100万元以上的图书资料、仪器设备；（五）产学研结合较好，具备组建柔性研究机构和进行国内外联合研究开发的条件。第七条  “泰山学者”建设工程岗位按下列规定设置：（一）围绕我省经济和社会发展需要，重点在信息技术、新材料、生物技术、现代制造业、现代农业、资源利用和开发、海洋、环境保护和生态建设、人口与健康、医药卫生、交通运输、城市化、公共事业安全、现代服务业及人

7、文社会科学等领域中设置。同等条件下，优先在国家和省部级重点实验室、省级以上工程研究中心、省级以上工程技术研究中心、省级以上企业技术中心、博士后科研流动（工作）站、国家和省重大攻关项目、国家和省重点建设工程等重要基地、项目所依托的科研、技术领域中设置，优先支持具有自主知识产权的核心技术、重大共性关键技术、知名品牌、广阔市场、良好效益的企业事业单位。（二）全省每一学科、行业、领域原则上设置1个“泰山学者”建设工程岗位，每一岗位设置期一般为5年。第三章  “泰山学者”特聘专家的选聘12第八条  特聘专家的选聘要面向海内外公开竞争，择优选

8、用。注重科研、技术水平，坚持培养和引进相结合，做到好中选优、优中拔尖、宁缺毋滥。第九条  “泰山学者”特聘专家应具备下列基本条件：（一）爱岗敬业，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神；（二）学术造诣深，一般应具有博士学位,主持过重大科研攻关项