“社企共建型”党建实施方案

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1、“社企共建型”党建实施方案昌河路社区成立于2003年8月，管辖面积1・4平方公里。辖区内有金化集团公司、甘肃瓮福公司、金化小学等企事业单位5家。社区设居民小组15个，常住居民2758户，7203人，其中：金化集团公司职工家属5653人，占社区服务总人口的79%o社区党总支下设3个党支部，现有党员44人，到社区报到的在职党员数563人。近年来，昌河路社区党总支依据社区居民党员少、在职党员多的特点，充分发挥社区党总支的示范带头作用，积极主动与辖区大企业党组织进行联系沟通，初步形成了“社企共建型”党建模式。现结合社区实际,创建“社企共建型”党建示范点。为确保创建工作见

2、实效，特制定此实施方案。一、指导思想全面贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以建设“社企共建型”党建示范点为目标，以居民需求为导向、以群众满意为标准，以“社企资源共享、社区事务共商、社区家园共建”为宗旨，加强辖区企业党员队伍建设，抓好社区党组织与辖区大企业党组织的共建活动，全面提升社区党组织服务辖区单位、服务居民群众的能力。二、仓I」建原则及目标任务（一）创建原则1、高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使社区党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，提高基层党建工作水平。2、大胆实践，勇于创新,注重实效。

3、用改革的精神研究社区现状、解决存在问题、总结经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。3、围绕中心，服务大局，推动工作。牢I古I确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创建工作放到落实“为居民服务”的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索提高党员素质，加强基层组织，服务居民群众的新路子。（二）目标任务力争把社区党组织建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织,实现党员全面覆盖、党员素质整体提升、党员作用真正发挥。三、主要措施（一）党建共管，创新组织机制为扩大党建资源优势，积极搭建党建资源共享平台，社企双方协

4、定共享组织阵地，同过组织生活，每刀召开党建联席会，共商社区事务，探讨社企党建发展规划，努力实现社企党建对接。一是创新管理机制。探索建立党员互动式管理制度，对家在社区、人在企业工作的党员，由双方党组织共同管理，共同对其表现进行考核，表现突出的党员，年终由社企双方联名表彰，为社企双方营造浓厚的创先争优氛围，促进社企党组织共同发展。二是创新学习机制。企业文化、企业精神、企业管理模式和社区的服务理念、奉献精神社企双方应“相互学习，相互激励”，协同做好党员的教育培训工作，促进党员素质整体提升。（二）优势互补，实现资源共享社企双方根据自身优势，推动共同发展。一方面，社区党组

5、织充分发挥组织建设方面的优势，利用组织活动场所、党员远程教育平台等，丰富企业党员学习党建知识的途径和方式，引导企业党员不断提高党性修养。另一方面，企业发挥资金、信息、先进技术等方面的优势，举办各类技术、管理经验交流等培训，切实提升党员群众发展经济的能力，缓解社区劳动保障工作压力大的问题，在提高社区党员群众生产生活能力的同吋，也为企业输送了有干劲、有技术的劳动力,形成社企劳动保障联动机制，实现社企双赢。（三）民生共筑，形成家园共建。为加大改善民生力度，着力提高人民群众幸福指数，社企双方协同开展民生活动，形成家园共建良好氛围。一是实行社区服务联办。由社区和企业党员、

6、热心群众组成“社企志愿者服务队”，共同开展助残助学、扶贫济困、便民服务等活动，向弱势群体和困难职工献爱心。二是实行社区治安联防。以共建“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐”的新型社区为冃标，社企双方密切配合，加强协作，组建义务巡逻队、帮教小组，健全楼院看护、群防群治等责任制，共同维护社区治安。三是实行环境卫生联抓。以社区环境绿化、净化、美化、硬化为目标，组织干部、职工、居民共同参与城区美化活动，搞好社区内各单位的绿化工作，共同对社区卫生进行集中整治，共同倡导文明健康的生活方式。四是实行精神文明联建。社企共同担负社区精神文明建设职责，组织开

7、展文明家庭、文明单位、文明小区等群众性精神文明创建活动；积极挖掘社区文化体育资源，兴办社区文化体育事业，组建社区文化体育队伍；以楼院文化、广场文化、家庭文化等为载体，组织开展群众喜闻乐见、积极参与的文体联谊活动和社区文化艺术活动，倡导文明健康的社区新风尚。四、实施步骤“社企共建型”党建示范点规划建设从今年10月开始，12全面完成创建任务，共分三个阶段实施：第一阶段：动员部署阶段（2014年10月一11月中旬）拟定创建方案，成立创建机构，召开动员大会，学习党建工作示范点创建活动的有关文件、材料，深入进行思想动员，对示范点创建活动进行安排部署，切实提高广大党员对“社

8、企党员共建型”示范点创建