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时间:2019-10-15
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1、浅议如何做好企业基层思想政治工作浅议如何做好企业基层思想政治工作在改革开放持续推进,市场经济体制逐步完善的新形势下,思想政治工作的开展面临艰巨性与困难性的双重挑战,网络技术媒体传播的崛起与员工价值观念的转变都促使国企在发展生产的同时,对思想政治工作也予以高度重视。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》屮也强调指出,思想政治工作“必须坚持从实际出发,增强针对性和实效性。”这就为我们在新的历史条件下加强和改进思想政治工作指明了方向。一、思想政治工作的针对性和实效性的正确认识与实践意义而对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础
2、上,必须在内容,形式,方法,手段,等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性,实效性,主动性上下功夫•这要成为今后加强和改进思想政治工作的要点•〃这段话强调了思想政治工作针对性和实效性在新时期下所起的主导作用,要增强其主导作用,首先要对生产国企思想政治工作针对性和实效性有一个清晰充分的认识,紧紧围绕思想工作内容,着重把握两个“针对”,两个“实际”:(-)针对人。思想政治工作的主体,即对象是人,特别是广大职工群众,是现代管理的出发点和行动归宿。以人为本是科学发展观的重要思想,广大群众职工是一个企业成长的坚实基础以及维系一个企业生存的动
3、力所在。思想政治工作的展开需要结合广大群众的想法,尊重职工群众的主人翁地位,并且把职工所想放在思想政治工作的首要位置。特别是针对一个国企,广大群众职工占企业总人数的2/3,因此,只有通过人的力量才能求得企业的发展。企业必须在尊重人的情况下,深入群众,想群众之想,盼群众之所盼,乐群众之所乐,忧群众之所忧,凝聚人心才能发挥人心的巨大潜力。在哲学里有一个很重耍的观点,即内因和外因的相互关系,内因自动,外因促动。人心为内因,企业为外因。内因决定外因,人心决定工作态度;外因反过来作用于内因,企业作用于工作态度。当一个企业从人文关怀,经济效益,工作环境等为广
4、大职工提供良好发展空间,把生产或改革中的难点作为思想政治工作的重点,单从凝聚人心上就为企业的成功打下了第一步稳操胜卷的棋子。(二)针对工作机制。拥有一套完善的工作机制不仅能提高企业的管理水平,更是思想政治工作得以宣传实施的具体表现。1、思想政治丁作的开展与工作机制的完善互为依存。思想政治丁作是意识的一部分,是一种主观存在;工作机制是物质客观存在的事实。在唯物主义哲学观点里,物质决定意识。所以,工作机制作为物质的一部分,是思想政治工作得以开展的基础。在企业成长的过程中利用各项规章制度,奖惩考核,管理秩序,人事动源,将思想政治工作有目的,有对象,有目
5、标,有规律地纳入工作机制的运行中。2、良好的工作机制是思想政治工作的完备保障。通过实践,物质可以变成精神,精神可以转化为物质。发挥出规律的自觉能动性,与企业实际发展情况相结合,总结出多种适合企业发展的管理方针,例如精细化管理在生产企业的大力开展,正是有规可循的具体表现。把思想政治工作内容与生产经营管理进行充分的杂糅重组,把正确的,积极向上的思想,态度,准则在笫一时间内传达给广大群众职工,在行动上与企业心连心,实现思想政治工作的现代化。(三)企业实际冃前,在国企中群体事件呈上升趋势,从现象上说,是由于大量群众职工思想对“和谐社会”理解的偏差形成,同
6、时,也是思想政治工作没有做到位产生的直接结果。针对这些突出矛盾和问题,思想政治工作变革的阻力大。利用强化有力的措施,做大量细致的工作,深入群众职工了解情况,坚持说服向导,利用多种形式进行思想教育,经常性地以政策,规律,法律规范以理服人,以事实说话,只有这样,才能保持企业的稳定发展。1、在目前经济运行下行压力仍将持续的态势下,大型国企抗风险能力相对较强,职工受到的冲击较小,这是群体事件心理因素之一。可是实践证明,“危机感”是一种非常重要的“势”O正是由于有这种“势”的紧迫感促使企业在创新屮改革。而和对于安稳的垄断国企,改革就变得缓慢至极,处于一种安
7、于现状的惰性循环当中。2、普遍职工群众对国有企业的主人翁地位存在着思想上的误区。由于历史,身份,地位,意识观念未跟上吋代变革的脚步,于是养成了普遍职工养尊处优的惰性,缺少与企业荣辱与共的集体感。所以把思想政治工作与企业文化,企业生产,企业精神联系整合,只有这样,思想政治工作才能更好的为企业发展作出贡献。(四)社会实际随着全球信息技术及网络的迅速发展,我们已经进入一个信息时代。通过网络,人们同样可以表达自己的思想与情感。网络已经成为当今发展速度放快,使用人数最多,最为普遍的一种交流平台。所以,思想政治工作的增强不仅仅需要内容的改变,同时需要在形式上
8、紧跟吋代的步伐,利用网络技术提高思想政治工作的针对性与实践性,也是符合当今实际的重要转变之一。因特网的发展与应用要求职工人员在掌握思想政
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