人资资源分析-必备公式

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1、HR必备：最常用的计算公式HR的H常工作中，经常耍计算很多数据，比如入职率入职率、离职率、岀勤率，等等。每个数据的计算方式都不复杂，但是如果类似的数据冇几I•个呢？是不是很容易混淆？没关系，为大家幣理了大约50个HR常用的计算公式，HRnJ收藏备用，或者打印Z后贴在边上，就可以随时查询了。一-招聘分析常用计算公式1、招聘入职率：应聘成功入职的人数三应聘的所有人数x100%»2、月平均人数：（月初人数+月底人数）m23、刀员工离职率：整刀员工离职总人数m刀平均人数x100%4、月员工新进率：整月员工新进总人数十月平均人数

2、x100%5、月员工留存率：月底留存的员工人数三月初员工人数x100%6、月员工损火率：整月员工离职总人数三月初员工人数x100%7、刀员工进出比率：整刀入职员工总人数m整丿J离职员工总人数x100%二、考勤常用的统计分析公式1、个人出勤率：出勤天数十规定的月工作日x100%2、加班强度比率：当月加班时数m当月总工作时数x100%3、人员出勤率：当天出勤员工人数m当天企业总人数x100%4、人员缺勤率：当天缺勤员工人数十当天企业总人数x100%三、常用工资计算、人力成本分析公式仁月薪工资：月工资额^21.75天x当月考

3、勤天数2、刀计件工资：计件单价x当丿J所做件数3、平吋加班费：月工资额-21.75天一8小吋x1.5倍x平吋加班吋数4、假日加班费：月工资额-21.75天三8小时x2倍x假日加班时数5、法定假日加班费：月工资额-21.75天m8小时x3倍X法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额m企业工资总额x100%7、非牛产人员工资比率：非牛产人员工资总额三企业工资总额x100%8、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额三同期销售收入总额x100%9、人力成本占企业总成本的比重：一•定时期内人工成本总额m同期

4、成本费用总额x100%10、人均人工成本：一定时期内人工成本总额m同期同口径职工人数11、人丄成本利润率：一定时期内企业利润总额十同期企业人丄成本总额x100%四、培训统计分析公式培训岀勤率：实际培训岀席人数十计划培训出席人数X100%HR常用公式分析1.新晋员工比率=已转正员工数/在职总人数2.补充员工比率=为离职缺口补充的人数/在职总人数3.离职率（主动离职率/淘汰率）=离职人数/在职总人数4.异动率=异动人数/在职总人数5.人事费用率=（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数6•招聘达成率二（报到人数+待报到人

5、数）/（计划增补人数+临时增补人数）7.人员编制管控率二每月编制人数/在职人数8.人员流动率二（员工述入率+离职率）/29•离职率■离职人数/（（期初人数+期末人数）/2）I0.员工进入率二报到人数/期初人数II-离职率二离职人数/（期初人数+录用人数）x100%12.员工当月应得薪资的计算方程式为:每天工资二月

6、古

7、定工资/21.75天当月应得工资二每天工资X当月有效工作天X当月实际工作天数调整比例备注：当月应工作天数=当月白然H天数-当月休息日天数当月有效工作H二当月应工作天数-全无薪假期当月实际工作天数调整比列=

8、21.75天/当月应工作天数：作为生产型企业，还会要算到劳动生产率：劳动生产率二销售收入/总人数「新晋员工比率=已转止员工数/在职总人数2•补充员工比率=为离职缺口补充的人数/在职总人数3•离职率（主动离职率/淘汰率=离职人数/在职总人数4.异动率=异动人数/在职总人数5.人事费用率=（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数成木效用评佔：总成木效用=录用人数/招聘总成木招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用选拔成本效用二被选屮人数/选拔期间的费用人员录用效用=止式录用人数/录用期间的费用招聘收益成本比二所有新员工为组

9、织创造的价值/招聘总成本数量评估：录用比=录用人数/应聘•人数T00%招聘完成比二录用人数/计划招聘人数T00%应聘比二应聘人数/计划招聘人数*100%工资计算二月工资/21.75*实际工作天数（不计算周六口）加班率：总加班时间/总111勤时间直接间接人员比例：直接人员/间接人员附录：劳社部发［2008）3号关于职工全年刀平均工作时间和工资折算问题的通知，各省、自治区、百辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念FI放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节FI假期由原來的10天增设为11天。据此，职工

10、全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作口：365天・104天（休息口）-11天（法定节假口）=250天季工作口：250天m4季=625天/季/月工作Fh250天-12月=20.83X/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作FI乘以每FI的8小时二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一