爱企如家征文范文3篇

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1、爱企如家征文范文3篇（篇一）时光飞逝，岁月如梭。一转眼，我在市政公司工作已三十年。从参加工作时的懵懂少年，到担任公司的党委书记，一路走来，思绪涌动、感慨万千。但有一点是不变的，我三十年如一日，忠于企业，心系企业，始终把市政公司当作自己的家。三十年的工作学习和生活，增长了我的社会阅历，教会了我人生的真谛，让我深深体验到工作就意味着责任。个人的成长与事业的发展是同步的，而个人的价值，体现在对企业的奉献中，只有把自己全心全意地奉献给企业，才能实现人生最大的价值。怎样才能做到这一点呢？我认为只有一句话，那就是“爱企如家”，把企业当作家一样来看待，尽心尽力的付出，全心

2、全意地爱她、呵护她。  “人生路漫漫其修远兮”。我们的一生其实都是在不断成长与经历中度过的。小的时候，我们有两个主要活动场所，一个是家庭，一个是学校，在家里我们听着父母的谆谆教诲在成长，在学校我们徜徉在知识的海洋做着人生财富的储备。长大后，我们进入了社会，参加了工作，一生中最美的时光都在工作中度过，在这里我们学会做人与做事，所以说企业是我们的另外一个家。那么，我们要如何来看待这个大“家”呢？  企业是家庭经济收入的主要来源，企业的健康发展，是每个员工家庭健康、和谐的重要保证，而企业健康稳定发展，又有赖于企业全体员工的团结协作、奋发图强。这个道理看似简单，但并

3、不是所有人都能真正懂得。既然企业是维护家庭经济的命脉和主要来源，那么我们需要做的就是对待企业的事要像对待家里的事一样上心，甚至要把企业的事放到高于家里的事的位置上，一个企业只有在领导班子的正确决策和坚强领导下，以及每一名员工在工作上兢兢业业、认真负责，这个企业才能够蒸蒸日上，健康发展。  **年4月29日，一个对我来说终身难忘的日子。这一天，市政公司挂牌重组。重组以来的这几年，市政公司得到了较好的发展，生产经营规模逐年扩大、经济效益不断增长、职工收入明显提高，干部职工信心和满意度大幅提升，公司信誉、声誉、荣誉不断升级，公司各项工作得到了集团公司的肯定。**年

4、5月4日，市政公司又迎来了第二次重组，补强了人才队伍建设，优化了产品结构。作为公司改革发展的亲历者，我亲眼见证了公司的发展壮大，亲身感受了广大干部员工的辛勤付出，我们如家人般和谐共处，如亲人般共同进步。  今年3月9日，公司第一次党代会胜利召开，确定了未来四年“一个目标、两个突破、三个提升”的奋斗目标，即：“把市政公司建设成行业一流的专业化公司；实现水务运营零的突破、新签合同总额突破120亿元；企业核心竞争力全面提升、企业经济效益全面提升、员工幸福指数全面提升”。如何实现第一次党代会提出的各项奋斗目标，需要我们全体干部职工团结一心、诚信务实、顽强拼搏，不断发

5、扬忠于企业、爱岗敬业、爱企如家的精神。家和万事兴，人心齐泰山移！因为企业是我们赖以生存的土壤,我们的成长、我们的生活离不开企业这个大家庭,所以只有企业发展了,我们才能赢得别人的尊敬,才能快乐的工作，才能幸福的生活。  当前，正值企业改革发展的关键时期,作为企业员工,要牢固树立“爱企如家”的思想，才能与企业同呼吸、共命运；要有“爱企如家”的行动，才会为企业付出，为公司的发展建功立业。对于每个市政人而言，不论职位高低或者岗位不同，我们都是公司的“主人”，把这个家建好义不容辞。爱企如家,人人有责。  爱企如家，就是要爱岗敬业、忠于企业。一位哲人曾说过：“绝大多数人

6、都必须在社会机构中奠定自己的事业基础。只要你是这一机构中的成员，就应该抛弃一切借口，对其投入家人一般的忠诚和责任。”这就是敬业。只有热爱自己的工作，把企业当做自己的家，而为之去积极主动的学习，去刻苦尽责的努力，才可能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。忠诚是最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功，公司的生存发展需要全体员工的忠诚和勤奋。  爱企如家，就是要常怀感恩之心。众所周知，企业只有依靠员工的努力，才能做大做强；反之，员工只有靠企业的发展才能立足养家。如果没有企业，那就没有工作，到时

7、，不要说是成长与发展，就连生存可能都存在危机。因此，我们应懂得去珍惜每个工作岗位、每次工作的机会。不要因为它不是理想中的“好工作”而轻视它。我们要怀着感恩的心来面对我们的工作，因为工作才是生命的依附，也只有通过工作才能最好的实现我们的价值。我们爱岗爱企，最终的受益者还是自己。  爱企如家,就是要不断增强忧患意识。古人云:“人无远虑,必有近忧”,没有危机意识,就看不清自己的处境,没有忧患意识,就看不清与别人的差距,没有使命意识,就没有前进的动力。这几年，我们虽然在发展上取得了一定的成绩,但是距离我们“实现行业一流”的目标还有很大的差距,作为公司的每一位员工,都

8、应当站在企业发展的角度考虑问题,不断增强紧迫感、使命