深化国有企业改革坚定市场经济方向

深化国有企业改革坚定市场经济方向

ID:43786249

大小:19.00 KB

页数:4页

时间:2019-10-14

深化国有企业改革坚定市场经济方向_第1页
深化国有企业改革坚定市场经济方向_第2页
深化国有企业改革坚定市场经济方向_第3页
深化国有企业改革坚定市场经济方向_第4页
资源描述:

《深化国有企业改革坚定市场经济方向》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、深化国有企业改革坚定市场经济方向深化国有企业改革坚定市场经济方向国有企业改革是我国经济体制改革的垂要组成部分,其意义不仅在于企业改革木身,还在于其对经济体制整体改革的示范作用。中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》(下称《指导意见》),是新一轮深化国有金业改革的纲领性文件。落实文件精神深化国有企业改革,需要在坚定方向和科学实施两个方面统一认识,形成让文件精神落地的具体措施O《指导意见》指出,坚持社会主义市场经济改革方向,“这是深化国有企业改革必须遵循的基本规律”。在国有企业改革过程中坚持社会主义市场经济的改革方向,其基本含义至少冇下述四点:首先,政府与市场关系在国有企业改革的

2、过程屮,体现为政企关系、政资关系,继续深化政企分离、政资分离是深化国企改革方向,也是重点和难点。其次,坚持市场经济的改革方向,是要“使国有企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、口我约束、口我发展的独立市场主体S再次,经济体制改革耍建立严格的市场秩序,实现平等竞争。最后,坚持市场经济的改革方向,就是要使国有企业的发展遵循市场经济规律和企业发展规律。国有企业改革的基本方向确定后,《指导意见》提出的下述重点方面,需要在准确理解的基础上进行科学实施。1•关于分类推进国有企业改革。《指导意见》将国有企业总体上分为商业类和公益类。“商业类国有金业按照市场化要求实行商业化运作”,即完全按照市场

3、的原则运行。“公益类国有企业以保障民生、服务社会、捉供公共产晶和服务为主要目标”,但也要“引入市场机制,提高公共服务效率和能力”。在商业类企业中,乂分为充分竞争领域的企业和处于H然垄断、前瞻性战略性领域的企业O前者完全按现代企业制度的要求,股权结构可以多元化,并不一定要求国家绝对控股和相对控股。后者因其市场失灵、需要参与国际竞争等原因,“要保持国冇资本控股地位",但其中的竞争性环节要放开,以“促进公共资源配置市场化S即便是公益类国有企业,也要通过购买服务、特许经营、委托代理等方式,引入市场机制和鼓励非国有金业参与。由上可见,无论国有企业属于何类别,都要与市场相融合,这是与国有企业改革方向

4、相一致的。2.关于国有企业领导人员分类分层管理。国有金业改革的关键问题之一是领导人问题。在既往的体制中,政府向国有企业派ill领导和在企业内部实行行政职级制,淡化了企业的市场取向性。有公务员身份或级别的管理人员,必然要一只眼睛盯着市场、一只眼睛盯着政府,这是国有企业政企难分的重要原因。实施国有企业领导人员分类分层管理,是一种“淡行政化”取向的改革,是将国有金业“国有资产代表”和“金业家”进行科学分类的有益尝试。作为国有企业,山政府派出代表进入企业参与企业管理应该是理所当然的。但是,第一,政府派出的、有公务人员身份的人数要少而精。在国有全资或控股金业中,安排董事长、党委书记和监事会主席等关

5、键职位即可,在参股企业中则安排董事职位。对他们来说,进入国企不是市场选择的结果,在国有企业工作本质上是公务人员的职务行为,应与企业家市场定价方式和水平有区别。但考虑企业工作的特殊性,可采取基木年薪、绩效年薪和任期激励收入的方式,以激励其工作的积极性。第二,除极少数关键岗位的国企领导由上级党组织和国有资产监管机构按照管理权限实行“选派"外,在国企普遍实施“职业经理人制度S原有亨受行政职级的管理人员,一律转为由企业委任或聘用,由董事会与其签订聘用契约,按照职业经理人市场定价和企业绩效确定其收入,以达到约束与激励相对称。以此,最大程度切断与行政系统的联系。3.关于从管金业为主向以管资本为主的转

6、变。政府直接管理国有企业的弊端已无需论证,但是,如何管资本才是科学和有效的,还需要进行实践探索。理论上讲政府“选派”到国有企业的董事长或党委书记,就是代表政府对企业资木进行管理的,只要他们具备专业知识和认真负责,就可以保证国有资本的安全性和收益性。在此基础上,金业

7、

8、]企业家或职业经理人按照市场规律实施运行,这就实现了管资本与管企业分离,实现了政府从管企业到管资本的转变。但是,这样做的问题是,不利于以国家或省为单位进行国有资本的重组。一个解决的办法是,成立国有资本运营公司,在取得国家和地方政府授权后,通过开展资木整合,优化国有资本布局结构。但是,国有资产运行公司不宜定位为国有企业的上级,

9、两者之间不是行政隶属关系,而是授权的国有资本使用者与国有资本运行者的关系,两者均为国家负责。政府从管企业转变为管资本,除有利于国有金业保值增值职能外,更有利于促进国有资本的合理流动,实现资源的优化配置。理论上讲,建立国有企业的冃标不是为了盈利,而是为了纠正市场失灵和更好地达到国家或地方的战略冃标。因此,即便是盈利的国有企业尤其是处于充分竞争领域的国有企业,如果国家或地方有更重要的战略任务,也可以且应该从该金业屮部分或全部退出,“使变

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。