河池市人力资源和社会保障局

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1、河池市人力资源和社会保障局1机构概况2009年12刀底，河池市人力资源和社会保障局由原市人事局、市劳动和社会保障局撤并组建而成，机关内设16个科室，行政编制35个，领导职数5名，下设9个局属事业单位。主要负责全市就业培训、社会保障、工资收入、人事人才、劳动关系、社会稳定等工作。2010年，是该局成立后的第一年，实现了业务和机构改革两不误的目标，全面完成了各项工作任务，荣获了2010年度河池市绩效考评优秀单位、2010年综治工作先进单位、河池市人力资源和社会保障局河池市人力资源和社会保障局河池市2006—2010年信访工作先进集体、201()年度河池市公共机构节能工作先进单位、2010年河

2、池市人口和计划生育冃标管理先进单位、全市2010年岩滩库区包村帮扶暨“千名干部进库区解难题"活动先进集体、2009-2010年河池市全民科学素质工作先进单位、人人建议和政协提案承办先进单位等殊荣。2011年，在全国清理幣顿人力资源市场秩序专项行动屮，因成绩突出，得到人社部、公安部和国家工商行政管理总局联合通报表彰。被H治区人社厅评为2011年度先进宣传组织单位及2011年度全区民办职业培训学校清理整顿专项活动先进单位。荣获2011年河池市人口和计划生育冃标管理先进单位，2011年河池市纠风工作冃标管理先进单位，2011年度河池市保密工作先进集体，2011年度河池市公共机构节能工作先进单位

3、，2011年河池市党风廉政建设目标考评优秀单位，2016年河池市十佳网络问政单位等荣誉称号。在对组织工作满意度测评中获得了全市并列排名第一。现任河池市人社局局长李风云，副局长罗风中、范利群、草宝川，纪检组长王汉尧。2主耍职责（一）贯彻执行国家和占治区人力资源和社会保障事业的法律法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织实施和监督检査相关政策的落实。（二）拟订全市人力资源市场发展规划，落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作，落实白治区统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订落实就业援助制度、职业资

4、格制度等措施，落实而向城乡劳动者的职业培训制度，落实大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励扌音施，贯彻落实国（境）外人员來河池就业管理政策。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。落实城乡社会保险及其补充保险政策，组织实丿施统一的社会保险关系转续办法和社会保险统筹办法，落实机关企事业单位基本养老保险政策，逐步提高棊金统筹层次。严格执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，加强对社会保险基金的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机构，编制社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，

5、实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革方案，落实企业职工工资收入分配宏观政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关、企事业单位福利和离退休政策，负责市政府直属机关、事业单位补充人员计划的核准。（七）实施人才强市战略，强化人才管理工作。加强人才工作综合管理，构建人才服务体系、推动人才队伍建设。落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，贯彻实丿施事业单位人事制度改革政策及专业技术人员管理和继续教育政策。牵头推进深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人才选拔、引

6、进和培养工作，会同有关部门具体规划、部署木市人才小高地工作。健全博士后管理制度。贯彻落实吸引国（境）外留学人员來河池工作或定居政策。（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置计划并组织实施，负责组织军队转业T部参加教育培训工作，负责H主择业军队转业T•部管理服务工作，会同有关部门做好企业军队干部解«维稳工作。（九）负责全市行政机关公务员综合管理，落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部I'】拟订并实施政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）拟订全市引进国外扫力规划，建立引进国外智力服务体系

7、，归口管理全市出国（境）培训工作，综合管理來木市工作的外国专家。（十二）组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十三）拟订并完善全市人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。（十四）承办市人民政府交办的其他事项。3领导信息领导信息李凤云，