行政制度和处罚规定

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1、行政制度和处罚规定第一章工作时间第1条公司实行每周5.5天、每周38小时工作制第2条节假日和公休日原则上按国家规定执行，根据公司具体通知为准第3条出勤时间：■周一至周五上午：09:00・12:00下午：14:00-18:00■周六出勤时间：09:00-12:00第4条冬/夏季作息时间的调整以行政部通知为准第二章出勤要求及处罚规定第1条员工应牢记一分钟是信誉，一分钟是生命，一分钟是成功，并于上班时间前到达工作岗位并做好工作准备第2条考勤实行指纹录入管理，每天两次（早上上班前和晚上下班后），员工应亲自按指纹第3条迟到/早退处理：迟到或早退5分钟以

2、内（含5分钟），不罚款；5分钟以上20分钟以内（含20分钟）罚款30元/次；20分钟以上1小时以内（含1小时），罚款60元/次；1小时以上、4小时以下者按旷工半天计算，旷工半天者罚款150元并扣除半天固定工资；超过4小时者按旷工1天计算，一个月内累积旷工1天给予严重书面警告，罚款300元并扣除1天固定工资第4条不打卡处理：如有特殊原因不打卡者，必须填写不打卡申请，否则出现一次不打卡者处以员工级以上者100元/次罚款，员工级50元/次罚款，如一个月内出现两次（含两次）以上未打卡，并且未填写不打卡者，将按旷工1天计算（旷工1天给予严重书面警告，罚

3、款300元并扣除当日工资）第5条旷工处理：一个月内累积旷工2天以上（含2天），予以开除；如不打卡连续超过2天（含2天）且未写不打卡申请者，同样视为旷工2天第6条人事专员必须严格审核加班单、调休单、请假单、流向单等相关依据。每月月底经人事专员统计核准员工上月出勤情况，报综合部审核、由财务部核发工资第7条如有事需请假或调休者，需前一天填写请假单或调休单，经部门领导签字后,交至综合部人事专员处进行存档；如当天有特殊情况的，须在08:00前向部门领导请假，获批后告知人事专员，随后2天内补齐手续节假日，员工应按照公司要求值班，并履行值班职责，做好值班交

4、接，如值班期间出现空岗现象，对于值班人员罚款50元/次第三章各项制度及处罚规定第1条早例会每周周一至周六上午09:00、晚例会每周周一至周五下午18:00准时召开，迟到者（不含5分钟内）处以50元/次罚款，如有事不能准时参加会议须及时向主管领导请假，获批后向会议主持人信息说明，否则罚款50元/次；如部门经理因事或休假不能参加会议时，必须安排部门其他人员代表其按时参会，否则处以部门经理50元/次罚款第2条公司OA上需要学习分享点评的主题信或会议纪要，必须在48小时内点评完毕，否则处以员工级以上者罚款50元/次，员工级20元/次第3条公司员工电话

5、必须保持24小时畅通，如在重要事件吋出现关机或者连续三个电话无人接听并不进行回电者，按照公司规定，对于员工级以上者罚款100元/次，员工级50元/次第4条各部门同事如需外出办事，需向部门领导请示，说明外出原因、地点及办理事项，在外出流向表上进行登记，并在归来后向部门领导汇报办理结果，否则按公司规定罚款50元/次第5条如在平时的工作抽查中，发现有脱岗现象者（未经部门经理允许私自外出者）,对于员工级以上人员罚款300元/次，员工级罚款100元/次第6条按照集团或公司领导规定需要提交的各项资料，须按时按点进行提交，否则对于部门经理罚款100元/次第

6、7条由集团对各部门工作进行检查时（如每月一次的工程大检查），如出现名次为倒数第一者，第一次处以通报批评，第二次将处以部门负责人100元/次的罚款第8条各部门关于公司所有合同流转完成盖章的规定（从2013年04月11日起施行）：各部门流转完成的合同，必须在合同审批流转单最后一个领导签字后10日内（遇节假日顺延）盖章签订完成，如果出现我们公司盖章时的日期与流转完成的日期超出10日的，将处以部门经理100元/次罚款，处以合同发起人50元/次罚款第9条各部门需要走付款单流转的手续，须有经办人跟进流转，如出现流转手续丢失，给予48小时时间进行补齐，如补

7、交不到位者，按照公司规定对部门经理罚款100元/次，经办人罚款50元/次第10条各部门如需用章时，须填写公司规定的用章明细表，由部门经理、总经理审批后，方可到管理用章人员处进行盖章；如遇紧急用章情况并且领导不在场暂时无法签字时，用章人必须经电话或信息请示后方可用章，否则不予盖章第们条公司所有车辆统一在行政部进行管理，各部门人员如需用车时，必须填写用车申请单，经用车部门经理及派车人签字，方可使用；如果个别部门需第二天一早外出办事，必须前一天下午下班前经主管领导同意并写好用车申请单;原则上不允许员工上下班私自开车回家，如果员工未经允许使用车辆办理

8、私事，发现一次罚款100元，私自用车出现的一切后果由用车人承担第12条各部门所需办公用品须在每月28-30日上报至行政部，行政部有专人负责，在每月6日前为大家发放（