[精品]浅谈矿铁安全管理

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1、题目：浅谈矿铁运输安全管理作者：张洪武单位：龙煤（集团）公司七台河分公司运输部邮编：154600摘要：安全生产的四大要素：人的因素、物的因素、自然因素、社会因素。矿铁运输安全生产的四大要素中关键是人的因素和物的因素，这也就我们常说的安全基础。事故发生的过程是一个由量变到质的转化过程，要实现矿铁运输的长治久安，就必须通过强化管理來抓人的因素和物的因素，实质上就是抓基础，抓量的T作。一、人的因素是生产力中重要因素，也是安全生产的主导因素。二、物的因素是安全生产的保障因素。三、安全在管理，有安全就有管理，没有管理也就没有安全。只有通过管理才能做好人的因素和物的

2、因素，在安全管理注重“人文化”管理。关键词：主导因素、保障因素、以人为本、人文化管理、系统工程。正文：浅谈矿铁运输安全管理安全生产是矿铁运输的头等大事，不但关系到职工的生命和国家的财产安全，而且有一定的政治和社会影响，因此研究安全管理对铁路运输生产有重要意义。矿铁与国铁相比，在人员素质、技术含量、行车经验、安全投入等等，是绝对不一样的，但出事故又是一样的，所以矿铁更得研究安全管理。矿铁安全生产主要是指在生产过程中，采取各种安全措施，严格执行规章制度和劳动纪律、作业纪律、操作规程，消除不安全因素，防止人身伤亡事故、行车事故及各种设备事故。安全生产的四大要素

3、：人的因素、物的因素、自然因素、社会因素。矿铁的自然因素受地理环境，自然条件的限制是很难改变的。社会因素受国家方针、政策的影响，现在国家从上到下都十分重视安全生产，已经为矿铁运输创造了良好的社会环境。所以矿铁运输安全生产的四大要素中关键是人的因素和物的因素，这也就我们常说的安全基础。事故发生的过程是一个由量变到质的转化过程，要实现矿铁运输的长治久安，就必须通过强化管理来抓人的因素和物的因素，实质上就是抓基础，抓量的工作。一、人的因素是生产力中重要因素，也是安全生产的主导因素事故一般是职工在作业中违反劳动纪律、违反规章制度所造成的，人为的差错和疏忽是对行车

4、安全的最大威胁，所以在安全管理上要重视人的因素，以人为本，做好“人文化”。人包括两种：一是领导干部，安全在管理，管理在干部，安全好不好关键在领导，这充分说明了领导干部在安全管理中起的作用，职工违章“干惯了”很大程度上是由于领导干部“看惯了”。领导干部是安全生产的组织者和管理者,他的责任心，领导能力，组织能力、思想水平、专业技术和文化水平能否跟上现代化管理是关系到能否抓好人的因素和物的因素的关键。抓安全生产的重点,应当首先放在领导干部身上，只有领导干部尽职尽责去干了，才会创造良好的安全运输环境；二是职工，先进的技术设备耍靠人操纵，操纵者自身素质的高低与安全

5、生产有直接关系，没有能够确保安全生产素质的职工队伍，就不可能形成良好的运输安全环境，矿铁运输设备落后，这使得职工的个人的因素显得更加重要。在安全管理上，领导干部与职工的关系就像老师和学生的关系，只有责任心强，水平高的老师去教素质高的学生，才能教出好成绩。在矿铁运输中，普遍存在一个现象，就是许多规章制度、安全措施落实不到位、贯彻不到现场，在传达规章制度时不够准确、清楚，往往职工以错误的习惯误认为是正确的操纵方法。这说明：一是领导干部没有把规章制度讲清楚、说明白。二是因职工的个人文化素质低，接受能力差，对规章制度没有弄清、没有掌握。安全生产需要高素质的领导干

6、部和高素质的职工。人的素质主要包括技术素质和思想素质，技术素质是熟练掌握的专业技术知识，思想素质是对安全的态度和意识。领导干部素质的提高：一是在提拔重用领导干部上要重视个人的文化素质和技术素质；二是通过自身学习和外出学习考察，不断地学习和引进先进的管理经验，管理方法，逐步提高领导干部的业务水平和管理水平。职丁•素质的提高：（一）提高技术素质主要通过：1、把住人员进入关是提高职工队伍素质的根木保证。国铁从1994年开始就不再进行社会招工，职工全部来源于铁路运输学校或更高的学院。现在矿铁人员中不少是职工的了女、亲属、或通过某种个人关系进來的，个人文化因素高低

7、不一，所以要建立新的用人机制，吸引和留住高素质的人才，控制个人文化素质低的人员进入。2、加强技术培训是提高职T队伍素质的有效途径。矿铁现有的职工素质一时还难改变，所以只有通过长期地培训来…步步提高，采取班前、班后、脱产、外出学习等多种形式，学习内容主要是安全控制点的确定依据、控制标准、控制措施以及有关的科学原理，另外，还要加强思想品德、组织性、纪律性的教育。（二）提高思想素质主要通过：1、加强对职工思想教育。思想是人的精神动力和精神依托，要通过爱岗敬业教育、企业文化教育、形式任务教育、事故案例教育等等，不断增强职工的主人翁责任感，使职工把自己的命运同企业

8、的命运连在一起，与企业同呼吸共命运，在思想上主动去“保安全”。2、提高职工的安全