浅谈中国传统文化对现代企业人才管理的启示

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1、浅谈中国传统文化对现代企业人才管理的启示摘要：本文从中国传统文化的内涵入手，简析了中国传统文化中刚柔、和谐、方圆和中庸思想在现代企业人才管理中的地位和作用，并提出了相应的建议。Abstract：StartingfromtheconnotationofChinesetraditionalculture,thisarticleanalyzestheroleofhardnessandsoftness,harmony,fangyuanandgoldenmeanconceptinthetalentmanagementofmodernenterprisesandp

2、utsforwardcorrespondingsuggestions・关键词：传统文化;企业人才管理；启示Keywords：traditionalculture；enterprisetalentmanagement；enlightenment中图分类号：F279.21文献标识码：A文章编号:1006-4311(2014)36-0181-020引言自我国改革开放以来特别是加入WTO以来，我国的社会主义市场经济取得了举世瞩目的成绩，2010年中国GDP总量超过日本位居世界第二位，但人均GDP只有日本的十分之一，甚至不到世界平均水平的一半。另据有关数据显示，

3、我国企业人才与国外发达国家相比，人才资源十分匮乏，人才资源密度仅为5.5%,已成为阻碍经济快速发展的“瓶颈”，以致削弱了我国企业经济的国际竞争力。因此，加大企业人才资源的开发力度，加强现代企业人才管理势在必行。2011年10月，党的十七届六中全会明确提出了“增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国”的战略任务。如何科学合理地将中国传统文化中的精华思想运用至企业人才管理领域，提升其人才管理质量是当前企业应该认真思考的问题。1中国传统文化的丰富内涵1.1中国传统文化的精髓和本质中国传统文化是中华民族在中国古代社会形成和发展起来的比较稳定的

4、文化形态，是中华民族智慧的结晶。德是中国传统文化的核心，它和道字组成一个整体，成为中国传统文化的本质。中国传统文化充满着道德一体的精神，不管是本土的道家和儒家，还是外来的本土化的佛教，都体现这一精神。中国文化要求修身、齐家、治国、平天下都要根据道的准则，这样使社会道普德溢，天下仁爱太平。这是儒、道、佛三家的思想，这也是中国传统文化千古以来要达到的社会境界。1.2中国传统文化的价值取向中国传统文化讲究天人合一，这一思想直接影响着人们的思维方式和行为习惯。中国传统文化的价值取向可以用“社会人生”来概括。在中国古代社会，人们往往希望通过提升自我修养的方式进而

5、改变和完善整个社会。在他们看来，个人发展和社会进步是紧密结合在一起的，只有社会不不断发展进步，个人的理想和抱负才有实现的可能性。但在社会人生思想的体现上，不同学派的思想存在一定的差异。其中，儒家主张“修身、齐家、治国、平天下”;道家主张“性命双修”，即通过修行的方式实现人性与自然性的和谐统一；而佛家则主张“法身慧命”，即将人性中最光辉的地方呈现给世人。随着社会主义和谐社会理念的提出，中国传统文化的价值取向受到了时下越来越多人的认可和追捧。2中国传统文化对现代企业人才管理的影响2.1刚柔一一企业管理的良方关于“刚”与“柔”关系的论述，中国传统思想中有详细

6、的分析与理解方式，其中最著名的就是"刚柔并济”和“以柔克刚”。道家学派认为，刚柔思想体现了为人处世之道，即当柔则柔，当刚则刚，既要有所收敛忍让，不逞匹夫之勇，又要随机应变，圆融做人。刚柔思想既是做人的道理，也是企业管理的重要手段。例如广西玉柴集团的"人为本、争第一和零起点”的企业精神，还有TCL集团、飞利浦等多家国内外大型科技类公司在“刚柔并济”中成功运行，充分体现了刚柔思想在企业管理中的意义和作用。2.2和谐一一企业旺盛的法宝自古以来，中华民族就讲究和推崇和谐思想，要求正确处理人与自然、人与人、人与社会之间的关系，从而达到一种和谐的状态。譬如可口可乐

7、（中国）有限公司在人才管理战略方面，真可谓“伯乐”相中“千里马”，给他宽广的原野，让他日行千里；同时为他补充足够的营养，使其后劲十足。正是这种“唯才是用、用人不疑”的人才管理战略使可口可乐（中国）有限公司的大批人才脱颖而出，为可口可乐（中国）有限公司的发展壮大立下了汗马功劳。2.3方圆一一企业对外的形象方圆思想同样包含着为人处世之道，即在为人处世上一方面对内要正直有礼，不虚伪；另一方面对内应该谨慎干练，把事情做到圆满。方圆思想是中华传统思想中社会良知的人格体现。这里以沈阳飞龙集团的兴衰为例，当初沈阳飞龙集团总裁姜伟率领一千人等经过刻苦钻研开发出一系列新

8、产品，开创了中国中医药保健品市场，带动起了轰轰烈烈的中国保健品市场,然而就是因为没有真正领会'