培训科安全教育培训操作规程(上报)

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1、安全教育培训操作规程为了全面贯彻党和国家“以人为本”的思想，认真落实安全生产方针、政策、法律、法规，真正把“管理、装备、培训”三并重原则落到实处，从根本上搞好安全教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念、安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井抗灾能力，为安全生产奠定基础，特制定安全教育培训计划如下：一、培训对象全矿职工干部都必须接受安全教育培训。进行全员安全教育和岗位专业技术技能培训，是煤矿企业长期不间断的法定职责。矿级领导和各职能科（室）、队安全生产负责人及班（组）长和特种岗位作业人员，除参加本矿全员培训外，还必须定期参加不同级别安全培训机构的资格培训，并持证上

2、岗。二、培训内容安全培训要理论联系实际，对不同层次的培训对象，制定或选用不同的培训内容。1＞矿培训科制定或选用科队长相关管理人员培训教材时，要重点突出安全生产方针、政策、法律、法规、安全发展理念、安全管理、职工队伍建设、企业文化等内容。2、培训内容，重点突出安全理念、现场安全管理。灾害（事故）预防预报和抢救处理方法、班（组）建设等。3、特种作业人员以煤矿《三大规程》、安全意识、安全操作知识、隐患（故障）排除等内容为主。4、一般职工以了解安全生产方针、政策、法律、法规和有关规章制度，掌握瓦斯、煤尘、顶板、水、火五大自然灾害防治基本知识，增强自保互保意识和自救互救能力等内容为主

3、。三、组织实施培训科全面负责全矿职工干部的安全教育培训组织、日常培训学习组织、培训档案管理（建立一人一档档案）、持证上岗等工作，培训工作还需相关职能部门协助。四、培训方式结合我矿各方面的实际条件以及职工文化水平的差异，我们采取多形式、多层次、灵活多样的培训方式。1＞每年春节假期前后，组织一次全员脱产培训，培训时间不少于72课时，聘请四级以上培训机构专职教师授课,并进行考核。针对难于集中全矿人员的实际,2、日常安全教育培训，我们米取:①充分利用班前会以队为单位轮流培训；①管理人员利用班中时间针对性对岗位工人应知应会知识抽查提问;②根据本月培训内容，月底针对性的进行一次考试。3

4、、对学历不达中专水平的在岗员工，年内进行中专学历提升教育；对现有中专学历的在岗员工，年内逐步进行大专学历提升教育，逐步提高全矿人员的专业文化和业务水平。4、特种作业人员的资格证培训，根据实际需要和资格证有效期限，及时委派有关人员去指定培训机构参加培训或复训。5、对新上岗和转换岗的从业人员，必须进行强制性的脱产培训，在其基本掌握岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后经考试合格方可上岗。五、培训安排1,全员安全培训由培训科组织，各职能科室协助，培训时间服从高平市煤炭煤层气工业局具体安排；培训教材由高平市煤炭培训中心统一发放；授课教师和培训课程由高平市煤炭培训中心安

5、排。2、日常安全培训由本矿培训科和各科队共同组织，时间为每天的班前会和一切可利用的空余时间，培训教材选用国家安监总局《培训大纲》要求的有关资料、《煤矿安全规程》和本矿制定的各项规章制度。3、特种作业人员的资格证培训以及在岗员工学历提升教育，根据本矿工作需要和个人资格证有效期限及市级以上培训部门和提升学历院校的安排，及时安排有关人员培训或给办理报名、考试、入学等手续。六、培训要求仁各分管领导、职能部门和基层队要高度重视培训工作，责成专人负责，配合培训中心组织好各种形式的每次培训，确保培训学习有序进行。2、无论参加各层次各种形式的学员，都要端正培训学习态度，严格遵守培训纪律，发

6、扬刻苦学习的精神，努力掌握应知应会的知识，达到综合素质提高之目的。3、培训科要制定培训制度并严格考核，做到培训率和合格率达双100%,圆满完成全年培训计划。