甫田小学教职工考勤制度

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1、甫田小学教职工考勤制度为了进一步规范管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，激励全体教职工积极进取，提高教育教学质量，提升学校形象，确保学校工作正常有序进行。现依据《教育法》、《教师法》和市、区教师职业道德行为规范及公职人员年度考核等有关规定，结合我校实际，特制订教职工考勤制度。1、在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。每天按7节课计算。2、根据有关规定，在节假日、寒暑假集体进行的政治、业务学习、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时间。3、学校实行每天早、下午两次点名考勤制度，不允许代点。4、上班时间不得擅自离岗，不得乱串办公室，不得聊天或做

2、与工作无关的事情，不得随便出校门，公私事均要履行请假手续。5、教职工要严格遵守学校作息制度，按时上、下班，不得迟到、早退。上班后，要协助学校、班级做好学生管理及课前准备工作。放学学生离校10分钟后，教师才能离校。如有特殊情况需要提前离校必须请假。6、教职工不得无故缺勤，因事因病不能到校必须办理请假手续,特殊急事未能及时请假的，应电话告知学校，并在回校当天向学校补办请假手续，未办理请假手续的作旷工论处。7、请假审批权限：一天及一天以内由教管办审批，一天以上至一个月由校长审批。一个月以上由上级主管部门审批。请病假必须有镇、县以上人民医院证明。8、一个学期迟到或者早退累计10次、请事假3天、病

3、假7以上（国家规定的假日除外）或有旷工者，取消当年各类评选先进的资格。9、假期规定为：婚假7天，产假56天（办理独生子女证加90天），处理丧事5天，考试、函授在请假时出具证明，不计入假期。10、请假量化赋分：①预备铃落开始点名，点到最后一人开始计时，迟到5分钟以内扣0.1分，6-15分钟扣0.5分，旷工1节扣1分，中间离岗、早退按旷工论处。②事假2天以内每天扣1分，超过2天每天扣3分；病假1・4天每天扣1分，超过4天每天扣2分。③参加学校、上级会议或活动不按规定出勤者，对应标准的2-3倍扣分。11、请事假必须自己找人代课，学校不负责安排代课，自己不能找人代课的，不予批假；病假（凭镇级以上

4、医院证明）或公假（包括出差）由教导处统一安排代课，病假无医院证明的学校不负责安排代课。12、认真并积极参加学校组织的各项学习、会议、教研、集体备课活动，无故不得请假，遇到教研或集体备课有事要请假必须经主管教学的领导批准；政治业务学习如有特殊情况确实需要请假的由校长批准。13、以下情况者，年度考核评为不称职（或不合格）。①教职工必须严格遵守党和国家的政策、法律、法规，以及学校的校纪校规，有违纪违规行为，经教育仍不改止者。②病假、事假、旷工全年累计达3个月的教职工，并经镇教委核实后报上级主管部门。14、严格执行教育部颁布的课时计划，上课时间谢绝接访亲友和离开教室（紧急事务除外），不得在教室接

5、听、拨打电话或做私人事务。15、学校对教职工的岀勤情况（病假、事假、值日、学习、会议、升旗仪式、集体备课等）如实做好记录，不得瞒报、漏报，每月公布一次，期末进行汇总公布，全勤者给予表扬和奖励分。16、本制度于2012年春季学期起实施。2012年2月20日