对医院党建中存在问题的思考响

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1、对医晓竟建中存在问题的思考郭春光(安徽省亳州市人民医院，安徽亳州236800)【摘要】随着经济的发展，我国继续深化对医疗卫生体制的改革，新医疗改革方案的出台使得医疗行业的竞争日益加剧，医院也面临着越来越大的生产发展压力，在医疗卫生事业不断改革和发展的大背景下，医院的党建工作也必须适应医院改革发展的需要，医院党组织必须认识到医院党建工作的工作重点和其中存在的问题,寻找解决问题的思路和措施，提高医院党建工作的科学化水平，用新的理念来加强医院的党建工作。本文主要从医院党建工作的思路、机制和覆盖范围三个方面深入分析了我国医院党建工作现状及存在的问题，提出对医院党建工作的建议和解决医院党建工作中存在的问

2、题的措施，期望能提升医院的管理水平，使我国的医院党建工作步入科学发展阶段。［关键词】医院;党建工作;问题;对策;执政能力建设【中图分类号11)267.6［文献标识码］B［文章编号)2095-2066(2014)15-0300-02］弓

3、言党建工作是党执政的基础，随着经济的发展和医疗卫生体制的改革深化，医院党建工作已经难汉适应医院改革发展的需要，国家对医院党建工作提出了更高的要求，医院党建工作面临新的挑战，这就要求医院党建工作必须从新的实际出发，时刻更新理念，与时俱进，以科学的理论作指导，不断改革创新，増强医院党组织的战斗力和凝聚力，解决医院党建工作中存在的问題，加强医院党组织的执政能力建设，建

4、设高素质的党建工作人员队伍，确定党建工作的领导和工作人员棵归中国共产党领导的原则，营造良好的学习氛国和工作环境，建设高素质的党建人才队伍，创新党建工作人员的工作机制，寻找医院党建工作的新思路，新机制，并且扩大医院党建工作的覆盖范围，创立以人为本的医院文化，加强宣传力度，从而提高医院党建工作的针对性、时效性和科学化水平，进而提升医院的管理水平。2新时期侯院党建工作现状及存在的问题2.1党建工作与医院中心工作分离当前，我国大多数医院的党建工作与医院的中心工作分离，二者没有找到恰当的结合点，党建工作人员对医院党组织建设工作的认识不全面，部分党务干部的认识也不足，不重视党建工作和思想政治工作，认为党建

5、工作枯燥无味，不能为医院带来实际的经济效益，对党务工作没有兴趣。2.2医院党建匸作缺乏妄业的人才队伍医院党建工作的工作人员是医院党组织建设的排头兵，因此医院党建工作的工作人员的专业素质水平一定要高，这样才能在医院党组织建设中充分发挥作用，而由于医院是一个具有很强专业性的单位，因此我国大部分医院不会专门的引进党建工作人员，医院党建工作的工作人员大部分都是医院的医务人员或非党建专业的其他从职人员，他们在党建方而的专业素质并不高，而且很少有外出学习和培训的机会，所以大多数医院的党建工作人员的工作事业范圉狭窄，块乏系统的理论知识，对我国最新的工作动态不熟悉，没有真正领会党建的精神，因此使得我国医院党组

6、织的战斗力与凝聚力不强。2.3医院党组织I：作缺乏吸引力，缺乏创新意识目前，我国丸部分医院的党支部组织的活动形式单一，学习资料、学习场地和活动经费较少，党建工作依旧停留在传统的工作模式上，枯燥无味，缺乏时代感和创新性，在遇到一些新情况和新问題的时候，不能提出很好的解决办法，这就使得医院党建工作对医务人员的吸引力大大下降，严重制约着我国医院党建工作的发展和进步。除此之外，正常的党组织生活是党建工作的重要组成部分，而我国大多数医院的党务工作形式化现象严重，教育管理和活动形式单调，没有针对性，党组织生活园乏，这也使得我国的医院党建工作缺乏吸引力。2.4考核与激励机制不健全，制度不完善我国医院的党建部

7、门与其他部门相比，考核与激励机制不健全，没有按照国家的相关规定进行党建工作，这就使得医院在党建工作方而责任不明确，保障体系不健全，没有完善的考核方法、量化标准和考核制度，严重打击了党建工作人员的工作积极性，影响了医院的党组织建设。3加强和改进医院党建工作的对策3.1将党建工作与医院的中心工作柑结介在医疗卫生体制不断深化改革的背景下，党建工作应与医院的中心工作相结合，将党建工作融入到医疗业务工作的部箸和考核中去，改变医院内部重视业务，忽视党建的现象，医院的党建工作与医疗工作同等重要，用中国共产党先进的理论和思想来指导医院的医疗工作，将党建与医疗相结合，才能实现医院全而、协调、可持续的发展。3.2

8、加强党建工作人才队伍建设医院党建工作人员的专业素质对医院的党建工作有极大的影响，因此，要创新医院党建工作人员的选拔、教育和培训机制，增强对医院党建人员教育的资料和场地，提供外出培训学习的机会「，在思想政治理论上的学习要做到务实，做到人人关心，还要注意方式方法的转变，不能单一的学文件、学报纸，要充分利用现代化的学习手段，使学习过程生动有趣，不枯燥，逼后要讲究民主，时常召开研讨会，探讨交流在医院工作上