[精品]修官德也是使命和责任

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1、修官德也是使命和责任——读《以德为先选干部一治官之道的理论与实践》有感官德，就是领导干部的政治素质、道德品行、思想作风，是为官者从政德行的综合反映。德才兼备、以德为先，是党的十七大以来胡锦涛同志多次强调，中央反复要求的用人标准。"常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”是我们党对各层各级领导干部的要求。几乎不用搜索，就可以断言，在新的政治生态中，“修官德”已经渐渐成为全社会广泛使用的一个高频词。从中央会议到网络讨论，从领导讲话到评论文章，官员的道德修养问题已然成为全社会关注的重点。在互联网极为发达的当下，权力运行暴露在公共空间，微观层面上每一个大小官员的素质德行，都影响着党和政府的

2、形象，关乎着执政党的公信力。相较于一般的职业道德，因为“官”在社会中所处的地位，手中所握有的权柄，“官德”对社会、对民众产生的影响，更为直接而明显、广泛而深刻。所以，对领导干部来说，除了有才华“能干事”，“修官德”也是使命和责任。在德与才的关系上，《以德为先选干部一一治官之道的理论与实践》一书认为,“德者，才之帅也”，德是前提，制约着才的发挥方向和发挥程度。一个干部有德无才，难以担当重任；有才无德，会乱用权、干坏事；只有德才兼备，才能做到想干事、能干事、干成事而又不出事。通读《以德为先选干部一治官之道的理论与实践》一书，掩卷沉思，深入领会书中要旨，作为一个“80后”年轻干部，我收获了

3、许多触动灵魂的感受。机关里的“80后”干部，多是经过千军万马闯独木桥，而获得了大学文凭的天之骄子；更是在百万大军考公务员浪潮中，经历了层层考核、筛选，最终脱颖而出的优秀青年。因为有着“高学历”“高智商”，在单位往往能得到重用。然而作为“80后”青年一代，我们从小在父母的宠爱中、亲朋的呵护中成长，没有经历过太多苦难，没有丰富的人生阅历，张扬的个性、脆弱的自尊、叛逆的冲动、浮躁的性格构成了我们这个特殊群体所特有的价值观念，为实现目的可以无所畏惧，可能不会顾及将会发生何种严重后果。近几年频频见诸报端的“80后”干部从“新星”变“流星”，就是值得我们深思的反面典型。作为“80后"年轻干部中的

4、一员，我倍感“常修为政之德”对我们来讲，不仅重要而且紧迫。“修官德”是年轻干部的人生使命。很多“80后，，年轻干部属于那种出傢门”进“校门J出了“校门”又直接进“机关门”的“三门”型干部，因为没有丰富的人生阅历，我们的世界观、人生观、价值观尚处于不稳定状态。“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，才能坚定政治信念，坚守政治操守,才能严于律己、防微杜渐，不为名利所惑，不为声色所迷。对于每一个年轻干部来说，职责的重要使得“修官德”不是小事，更不是私事。年轻干部要想不辜负党和人民的期望，就必须注重修炼官德，培养一心为民、求真务实、勇于实践、大度宽容、清正廉洁的品格。“修官德”将使我们

5、更加成熟自信，将使我们获得理性和智慧的光辉。“修官德”是年轻干部的履职义务。2010年3月，中共中央颁布《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，力图对领导干部进行道德约束，集中体现了“修官德”的刚性要求，强调领导干部“修官德”的义务性要求。我以为“修官德”是年轻干部在“为官”的起步阶段完善自我人格、夯实从政基石的过程，也是每个年轻干部应尽的义务。一众“80后”政界“新星”变“流星”，主要问题不是出在才上，而是出在德上。现实警示我们，加强年轻干部道德建设的任务比以往任何时候都更加突出、更加紧迫。年轻干部只有常思“修官德”,才能形成强烈的公仆意识，才能逐步学会正确对待和运用权力，谨慎

6、行事，才能将理论与实践结合，使自己成为值得党和人民信赖的好干部。“修官德”是年轻干部的生活方式。古代先贤倡导“修身、齐家、治国、平天下”，意思是说一个人要想成大事有所作为，必须首先从“修身”这一细节做起。“修身”讲得就是如何做人的问题。“为官一时一地，做人一生一世”，年轻干部“修官德”不能与工作割裂，更不能与生活割裂，只有不断地向实践学,向身边人学，才能提升政德境界，才能将“堂堂正正做人，清清白白为官”由口号内化为信念，才能使良好官德修养成为生活的习惯，成为生活的方式。老骥伏核，志在千里。年轻的我们有什么理由不以崇高的理想为指引，自觉坚持自我教育、自我提高，努力培养高尚的人品官德呢？

7、官德修养不是一朝一夕之功，是一个长期坚持不懈刻苦修炼的过程，但是我确信，一旦我们年轻干部把“修官德”当成自己的生活方式，我们的生活将是一番崭新的风貌，我们的人生会是一种全新的境界，我们的工作也一定会回馈我们以无以替代的全新享受。