【精品】管理资料正文

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1、工作纪律一、目的为了提高工作效率，保证生产经营工作正常运行，维护公司规章制度的严肃性，特制定以下工作纪律，全体员工必须共同遵守。二、具体要求（一）着装、礼仪1、员工上班时间均须穿着工作服，并保持整齐干净；2、与客户、同事谈话时，要做到态度和蔼，举止文明，自觉维护公司的集体荣誉和对外形象。（二）行为准则1、员工每天按时到达工作岗位，不得无故迟到或早退；2、早晨上班见到领导和同事打招呼问候，让一天的好心情从一句轻松的问候开始；3、上班时间不得无故串岗，不得聚众谈笑，高声喧哗；4、员工要举止文雅，讲究礼貌，待人和气，尊重上司和同事，不得造谣生事，挑起事端；5、使

2、用电话应注意礼仪，语言简明，转、接电话时声音要温和、礼貌，办公时间不得用办公电话闲聊和办理个人事务；6、员工上班时不得吃零食、玩游戏、上网聊天、看小说；7、中午休息时间严禁饮酒、聚众赌博；8、员工应坚守岗位，节约资财，提高财物使用效益。不得占用公司财物谋取个人私利，不得侵占公司财物，损害公司利益；9、员工应保持办公设施用品的整洁，保障办公场所设备的安全，对公共设施、办公用品和文件资料等不得丢失、乱放、挪用和损毁；10、员工下班离开办公室之前，关好门窗，关掉电脑、空调等电器，把办公用品等收拾整齐；11、办公室空调的使用温度控制为：夏天不低于26°C,冬天不高

3、于18°C;12、员工请假须填写请假条，交领导批准，确有特殊原因事后须补办请假手续。一般员工请假三天内（含三天）由部门领导批准，三天以上一周以内由分管副总经理批准，一周以上报总经理批准；部门经理请假一周内由分管副总经理批准，一周以上报由总经理批准；。请假未办手续者追究相关领导责任，未请假或未经批准擅离岗位者一律按旷工处理。对违反上述规定的，公司将给予批评教育，情节严重的或屡教不改的给予每次不低于50元的经济处罚。三、本制度自公布之日起执行，最终解释权归本公司。员工请假条姓名部门职位请假时间年月日吋〜年月日时销假时间年月日时分请假事由部门领导签字分管领导签字

4、总经理签字填表日期:第联本部门留存员工请假条姓名部门职位请假吋间年月日时〜年月日时销假时间年月日时分填表日期:第联办公室留存请假事由部门领导签字分管领导签字总经理签字新学员管理办法由于公司发展需要，操作司机在不断的增加新学员，为适应公司管理要求，制定以下管理办法：一、新学员需持证上岗，操作证自行办理，如委托公司办理,须先交纳办证费。二、公司指定专人带学员，带学员期间发放100元/人•月津贴，此期间师傅对学员的安全负责全部责任。三、学员学习后经公司考核合格方可安排上机独立操作，并与公司签定三年用工合同，交纳1000元/人合同保证金，公司补发学员生活费400元

5、/人・月。四、学员签订合同后三年内不得离职，如擅自离职做自动离职处理，扣除培训费1000元。五、学员上岗学习前由公司安全技术部进行安全“三级教育”,并建立个人安全档案。六、学员上岗前由生产管理部组织学习公司各项管理制度。公司印章管理办法第一章总则一、印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理关系到公司正常经营管理活动的开展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，制定本办法。二、印章必须由各保管人妥善保管，不得转借他人。三、董事会章由董事长全面负责保管和使用。四、总经理负责公司财务部和办公室章的管理工作；财务部负责公司财务专用章和印鉴章的

6、保管和使用工作；办公室负责公司合同专用章和行政公章保管和使用工作以及公司各类印章的发放、回收等管理工作；各部门全面负责各自印章的管理工作。第二章印章的使用权限和保管。五、公司总经理对公司所有印章（除董事会章外）的使用拥有绝对的决定权，总经理根据实际工作需要对公司各类印章授权各部门使用。六、公司各部门印章由各部门负责人依职权领取并妥善保管和使用，现有安全技术部章、租赁经营部章、生产管理部章和资料专用章。七、公司建立印章管理表，专人领取和归还印章情况在表上予以记录。八、印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分，如员工持有公司印章，在办理印章归还手续后方可办理

7、离职手续。第三章印章的使用情况九、各类印章仅限于加盖与之相对应的性质文件。十、行政公章的使用：用于以公司名义发文情况下，经公司总经理审核，由办公室指定专人盖章，如遇其他情况需要加盖公章，须填写印章使用单（见附件1），经公司领导批准后方可予以盖章。十一、印章保管人应对文件内容和印章使用单上载明的签署情况予以核对，经核对无误后方可盖章。十二、涉及法律等重要事项需使用印章的，依有关规定审核签字盖章。十三、财务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用财务专用章和印鉴章，如遇特殊情况，须填写印章使用单（见附件1）由公司总经理批准后方可盖章。十四、印章使用单作为用印凭据

8、由印章保管人留存，定期进行整理后交办公室归档。第四章印章的作废和销