人因工程(第一、二章)

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1、人因工程HumanFactorsEngineering1第一章概论FitthetasktothepersonUsethe“rulesofwork”Worksmarter,notharderMakethingsuser-friendlyWhatisHumanFactorsEngineering?2简介HumanFactorsEngineeringisthestudyoftherelationshipbetweenpeople,theequipmenttheyuseandthephysicalenviron

2、mentinwhichtheywork.人因工程是研究人与他们所使用的机器及其工作环境之间相互关系的一门学科。3§1－1人因工程的命名及定义目前，在国内还没有统一的名称，除人因工程学外，常见的还有：人机工程学（工业设计）、人类工效学；此外还有：人体工程学、人－机－环境系统工程等等。一、学科的命名美国Human(Factors)Engineering2.西欧3.日本引Ergonomics的音译，称为：人间工学Ergon人类工效学+nomosErgonomics人类工程学人的因素工程学4二、学科的定义人因工

3、程学的研究目标：通过揭示人、机、环境之间的相互关系规律，从而确保人—机—环境系统总体性能的最优化。1.国际人类工效学学会（InternationalErgonomicsAssociation，IEA）将该学科定义为P1。2.《中国企业管理百科全书》定义为：研究人和机器、环境的相互作用及其合理性，使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特征，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适的目的。3.人因工程学就是运用生理学、心理学、管理学的有关理论和知识，利用系统分析的观点，处理人—机—环境所组成的系统；使三者

4、组成的系统达到最佳状态。也就是说既能保证提高人的工作效率，同时又能使人在心理和生理感到舒适，并保证人的健康和安全。人因工程学的研究对象：人—机—环境的相互作用关系。即：人—机—环境系统。5§1－2人因工程学的起源与发展一、人因工程学的萌芽时期人因工程学的发展大致经历了以下的四个阶段：2.代表人和事件：1.时间：20世纪初~第一次世界大战爆发3.特点：以机器设计为中心，通过对人的选拔和培训来适应机器。（由于机器进步很快，使人难以适应，所以大量存在着伤害人身心的问题）吉尔布雷斯砌砖作业动作研究美国学者泰勒铁

5、锹实验时间研究闵斯托伯格《心理学与工作效率》6二、人因工程学的兴起时期3.特点：心理学的作用普遍受到关注。1.时间：第一次世界大战初期~第二次世界大战之前三、人因工程学的成长时期3.特点：重视工业与工程设计中“人的因素”，力求使机器适应人。即机器的设计符合人的习惯。1.时间：第二次世界大战~60年代2.代表事件：霍桑实验2.代表事件:军事领域（新式武器和装备）1945年应用到工业等领域7五、人因工程在我国的发展3.特点：一切都以人为中心1.时间：60年代~至今1961年正式成立了国际人类工效学学会（IE

6、A），该学术组织为推动各国工效（人因工程）的发展起了重大的作用。1989年正式成立了本学科与IEA相应的国家一级学术组织——中国人类工效学学会（ChineseErgonomicsSociety,简称CES）。四、人因工程学的发展时期2.人因工程的发展三大基本趋向1）研究领域不断扩大2）应用范围越来越广泛3）在高技术领域中发挥特殊作用8§1－3人因工程学的研究内容与方法一、为什么要实施人因工程学健康问题工伤事故提高生产率91.人体特性的研究：研究人的生理、心理特性和能力限度2.人机系统的总体设计：研究人机

7、功能的合理分配3.信息传递装置的设计：研究人机界面的设计（显示器、控制器等）7.系统的安全性和可靠性4.工作场所设计和改善：工作空间、座椅、工作台以及工作场所的总体布置等5.工作环境及其改善6.作业方法及其改善二、人因工程学的研究内容8.研究组织与管理的效率10三、学科的应用领域ApplicationsforhumanfactorsengineeringP9表1-1ManufacturingHome&Leisure11ApplicationsforErgonomicsServiceOffice12五、人

8、因工程学的研究方法目前常用的研究方法有：1.调查法四、人因工程学研究的任务使机器、产品的设计和环境条件的设计适应于人，以保证人的操作简便省力、迅速准确、安全舒适。充分发挥人、机效，使整个系统获得最佳经济效益和社会效益。2.观测法3.实验法4.心理测量法和心理测验法是一种采用模拟器和模型来模拟真实人机系统的一种研究方法。5.模拟和模型实验法13五、人因工程学的研究方法六、人因工程学的研究步骤（自学）5.计算机数值仿真法数值仿真是在计算机上利用