高鸿业微观经济学课件第9章-公平与效率

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1、第9章公平与效率微观经济学本章目标认识收入分配不平等问题。了解用来评价资源最优配置的标准、条件和分析方法。从规范经济学的角度，理解完全竞争市场经济可以达到最优经济效率的均衡状态。本章主要内容一、公平二、效率本章重点与难点基尼系数帕累托最优标准、竞争效率本章主题一、公平二、效率一、公平1、公平的含义没有统一认识：机会公平、过程公平、分配公平、……推荐阅读：李闽榕.关于公平与效率的争议及其启示.北京：经济学动态，2005（2）：57-62一、公平收入分配差距中国的现实情况：收入分配差距与结果不平等有关，也受机会不平等影响。解决思路：积极推进市场化取向的改革，为企

2、业和个人提供具有平等机会的市场竞争平台；积极利用再分配手段，调节由于结果不平等带来的收入分配差距过大。美国：1995年，最富的20%的家庭得到了总收入的48.7%；最富有的1%的家庭拥有了总财富的33%。收入是家庭在某一时期中所得到的数量。财富是家庭在某一时点拥有东西的价值。2、分配不平等的度量（1）洛伦兹曲线洛伦兹曲线画出了与累积的家庭百分比相对应的累积的收入的百分比。例示……一、公平家庭收入财富累积的累积的累积的百分比百分比百分比百分比百分比百分比a最低的20203.73.700b第二个20409.112.800c第三个206015.228.044d第四

3、个208023.351.31115e最高的2010048.7100.085100一、公平收入与财富的洛伦兹曲线累积的家庭的百分比40204060800206080100累积的收入与财产百分比100完全平等线收入（洛伦兹曲线）财富bcdea一、公平完全不平等线收入与财富的洛伦兹曲线AB（2）基尼系数（Ginicoefficient）不平等面积与完全不平等面积之比G=A/(A+B)，0<=G<=1G是衡量一个国家贫富差距的标准。中国：多种说法，0.39，0.54；G=0.45，发达资本主义国家：英、美、法，G=0.3-0.4；福利国家：挪威、瑞典，G=0.2-0

4、.3推荐阅读：刘国光.把“效率优先”放到该讲的地方去.经济学动态，2005（11）：4-5一、公平0102030405060704567891011人均国民生产总值（自然对数〕基尼系数（％〕各国基尼系数与人均国民生产总值关系资料来源：卢锋.经济学原理（中国版）.北京大学出版社，2002一、公平推荐进一步阅读：收入再分配理论解释为什么财富的不平等比收入的不平等大*解释经济不平等是如何产生的*收入再分配政策解释税收与社会保障和福利计划对经济不平等的影响*解释医疗改革对经济不平等的影响*一、公平本章主题一、公平二、效率不同场合的“效率”资源配置效率、财富创造效率、

5、制度效率、劳动效率、生产效率、社会效率……X-效率：莱宾斯坦（HarveyLeibenstein）1966年发表《一般X-效率理论与经济发展》：相同的配置效率却带来不同的投入产出效率，差异来源于X-效率；X-低效率的产生原因主要来自人和人行为目标的不一致性。推荐阅读：(美)罗杰.弗朗著.费方域等译.X效率理论、论据和应用.上海译文出版社，1993BeyondEconomicMan:ANewFoundationforMicroeconomics.HarveyLeibenstein.HarvardUniversityPress1980二、效率（一）帕累托效率帕累

6、托效率(Paretoefficiency)：经济学家定义的效率一般是配置效率(allocativeefficiency)，也称帕累托效率，简称效率。帕累托标准：如果至少有一人认为A优于B，而没有人认为A劣于B，则认为从社会的观点看亦有A优于B。帕累托标准是判断一个经济是否有效率的基本依据。二、效率（一）帕累托效率帕累托改进：意大利经济学家VilfredoPareto认为“如果一种变动至少使一个社会成员福利增加，而不使任何一个成员福利下降，这种变动就是有效率的”。这类变动称为“帕累托改进”。帕累托最优状态不存在帕累托改进的某种既定状态。“无法通过改变资源配置方

7、式在不损害任何人利益前提下提高社会福利”。二、效率（一）帕累托效率5.有效率的经济含义：不再存在“帕累托改进”的经济。如果一个经济实现了帕累托最优，则这个经济是有效率的，或资源配置有效。条件：交换效率：所有能够为交换主体带来利益的交换都已发生，个人之间不存在进一步交换的余地(10.3节)；生产效率或技术效率：不可能生产出更多的某些产品而不减少其它产品数量(10.4节)；产品组合效率或配置效率：经济中产出品组合与消费者偏好相一致(10.5节)。二、效率（一）帕累托效率1、效率意味着资源已经被用于生产出人们评价最高的物品与劳务三种可能的情况：评价大于边际成本边际

8、成本大于评价评价等于边际成本图示……二、效率（二）效