欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:43696991
大小:34.00 KB
页数:8页
时间:2019-10-12
《赢在职场的起点》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、赢在职场的起点——模拟职场大赛策划书南通职业大学就业创业协会模拟职场大赛策划书一.活动概况1.活动名称:赢在职场的起点2.活动背景:大学生涯是学校与社会的过渡阶段,在这期间我们不仅要努力学好专业知识,同时也应初步了解职场应聘以及职场社交的各个方面知识,以便赢在职场的起点上。当今,在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不浓,学习动力不足,人生目标不明确,求职经验和自信心不足的现象。在当今这个知识大爆炸、科学技术发展一日千里的时代,各行各业对人才素质的要求已越来越高。而随着高校扩招,就业压力日益增大,怎样成功地参加招聘会成了一项重要技巧。作为一名大学生,如
2、果不能认清当前形式,从根本上提高自身的综合素质,有预见性地、科学地规划自己的学习生涯和职业生涯,很难跟得上时代的步伐。南通职业大学“赢在职场的起点——模拟职场大赛”为大学生了解职场应聘以及职场社交等提供了非常好的平台,不仅让大学生在趣味比赛中认识自己从而提升自己各方那面能力,同时还有机会获得丰厚的礼品。3.活动目的:活动以多彩的形式,让大学生更深一层次的了解到职场的面试过程,通过本次活动可以锻炼学生的语言组织能力,现场发挥能力以及更好的提升学生的心理素质,让其从容的面对职场!二.活动简介1.活动时间:2012.11.01—2012.12.312.承办方:
3、南通职业大学就业创业协会3.合作方:南通职业大学各学院4.到场嘉宾:校领导,就业创业协会老师及企业人力资源代表5.合作内容:举行一次模拟职场大赛6.参与对象:本次活动面向南通职业大学全校同学,以11、12参与为主,鼓励10有兴趣的同学参与。7.活动地点:南通职业大学三、活动流程1.前期的准备阶段活动的准备和主要宣传:在比赛之前一个月与校方领导进行沟通,发表本次活动的目的,并交上活动策划书,积极争取到校方领导的支持,交流策划书的不足并进行修改,最后确定最好的活动流程。并与学校沟通,为更好的落实本次活动的精神,最好发放文件到各学院宣传本次活动,并争取到各学院
4、的配合,并由学院尽早的发放文件到各班级手中,布置相关工作的开展,同时各班级班长做好宣传工作。活动的校内宣传和初步报名:在比赛之前宣传部将制作相应的海报,用于公布比赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单,比赛细则等等。海报与11月1日之前做好,于1日将其宣传栏放在主教大厅门口和主干道,两处各设一个宣传点,每个路点设3张座子,3人轮班,上课时间两人,同时进行相关的宣传以及初步的报名(报名方式包括现场报名、短信报名、邮箱报名)为期时间两天。复赛活动现场布置:教室,物品借用以及装饰物品的购买与11月5日前完成,并于5日前完成相关会场布置人员的安排,其中包括赛时
5、人员的安排。复赛嘉宾邀请:主持人,裁判及嘉宾人选的确定。题目的准备:确定本次模拟招聘的虚拟公司以及虚拟职位(最好设置不同学院的职位,以便不同学院学生的参与,例如:销售经理、会计、经理助理、造价员......)。活动提问的问题及场景模拟的题目设置可由职来职往,非你莫属等节目的借鉴,以及老师的设置。2.活动进行阶段活动报名:2010年11月6日----11月8日到各班班长处报名,在15日前投电子简历和纸稿简历,每个班级必须5人以上参加(该部分包括求职自荐信和个人简历)。初赛:2010年11月14日-4月15日,参赛班长提交个人求职信和求职简历参加初试,个人求
6、职信和求职简历务必于15日晚送到就协办公室。初赛说明(1)初赛成绩由简历情况来评定(2)简历筛选:先由评委对简历进行初选,再由活动指导老师进行筛选,采用打分制,取平均分,最后筛选出最优秀的人员参加复赛(建议20-30人)。(3)简历筛选标准:有上次简历大赛的标准而定。复赛:2012年11月17日通知到所有入选的选手,并通知到于27日参加复赛,并相关的地点,复赛细节,并要求班长积极配合工作。布置会场:按赛前的准备,先提前半天进行初步的布置工作,临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。组织人员的入场工作:按事先安排的人员安排人员,评委,嘉宾与选手的入场,并
7、发放相关物品(例如评委笔纸)模拟面试:(1)事先准备好开场舞蹈,先进行开场舞。(2)开场结束后主持人宣布活动开始,介绍到场嘉宾领导致辞并说明复赛说明,介绍比赛规则。复赛说明:(1)、参赛选手自我介绍,对所应聘职位的竞职演说(包含对工作的展望)和应聘口号(2)、评委现场提问(评委替组委会提供的题库中的两个问题,并作出相应的解释,解释时间2分钟,每个问题解释时间2第三个问题由评委视选手表现觉得是否提问)(3)、选手的现场表现,事先准备好相应的职场的场景,并作出ppt,随机为选手提供,要求每位选手提出相应的解决方法,可采用表演的形式,并作为选手的最终评分标准之
8、一。(3)、评委点评,根据竞选演说,问题回答,着装礼仪,表达、反应能力,文化素养
此文档下载收益归作者所有