完美直销员奖金计算模型

完美直销员奖金计算模型

ID:43696304

大小:17.00 KB

页数:3页

时间:2019-10-12

完美直销员奖金计算模型_第1页
完美直销员奖金计算模型_第2页
完美直销员奖金计算模型_第3页
资源描述:

《完美直销员奖金计算模型》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、完美直销员奖金计算模型  (调整版)        根据完美(中国)有限公司2012年4月份全国专卖店主会议公布和调整的奖金制度,直销员当月的奖金计算方法,参考如下:        一:成为完美直销员的条件:1.所服务的VIP顾客的总积分,累积达到39000PV;2.必须要有一个月,所有VIP顾客的总积分达到和超过15000PV;    在成为完美公司直销员后,按如下佣金比例获得来自于完美总公司的业绩奖金:  0-199PV——0%;200-6000PV——23%;6001-15000PV——26%;   15000P

2、V以上——30%。二:完美直销员的奖金计算模型:    按2006年7月1日转型后的方案,所有的优惠顾客,都视为直销员的顾客;    优惠顾客的个人累积消费折扣,在专卖店购货时当即获得,而直销员的奖金应扣除给优惠顾客的折扣;       凡当月合格的完美直销员(即达到15000PV总业绩),完美总公司额外给予400元的奖励。    现示模型一例,说明完美直销员的奖金计算方法。现假设直销员在六个阶段各拥有5个优惠顾客,并且假设每个优惠顾客购买了500PV产品,也就是说六个阶段的优惠顾客总购货量都为2500PV.那么就会有如下

3、结果:        累积积分区间  折扣量    总购货量      总折扣金额            0-500PV:   0%        2500PV          0元        500-1000PV:      6%        2500PV         150元        1000-2000PV:      9%        2500PV         225元        2000-4000PV:      12%        2500PV         300元   

4、     4000-6000PV:      15%        2500PV         375元        6000PV以上:       18%        2500PV      450元            由上可以看出:完美公司专卖店给上述30个优惠顾客的总折扣为1500元,这是一种很正常的基本符合消费者实际消费情况的示例。三:直销员的收入计算:         按照直销员的佣金比例:         0-199PV——0%;          200-6000PV——23%;       

5、   6001-15000PV——26%;         15000PV及以上——30%。     上述30名优惠顾客总购货量为15000PV,该合格直销员个人已达到30%的返利级别,那么他的收入计算如下:    15000×30%=4500元,扣除所有优惠顾客的折扣1500元,那么该直销员个人的奖金收入是:4500-1500=3000元。     再加上完美总公司额外奖励的400元,所以该直销员当月的奖金总额为3400元!  四:结论:        1.在成为完美直销员后,在业绩合格的情况下基本收入为3400元左右

6、,已基本接近和超过县级城市普通职员2-3倍的工资收入,此时完全可以开始全职经营,这正是我们鼓励的 ;      2.要想在完美获得成功,我们必须要经历前期的主动学习和积极销售阶段,而当我们成为完美直销员时,不是就可以初步开始品尝兼职的喜悦和甜蜜了吗?     升到直销员级别,不过是收入开始增长的一个最低起点。只要我们坚持不放弃,只要我们以产品为导向,实实在在做好销售和服务,那么将来更大更快的收入增长,便是一种必然!     经营完美绝非一帆风顺,绝非一蹴而就,肯定也会有坎坷和困难    (问题是:你根本找不到没有困难的事情

7、!)。    但是,这些困难与我们一生的快乐和幸福相比,又算得了什么?  只要我们积极响应政府的伟大号召,只要我们紧跟伟大完美公司的步调,紧跟强大的超美系统的培训体系,100%按照业务指导的方法来做,主动学习专业知识,全面配合团队活动,随时随地传播和分享健康和美丽的福音,就一定能达到成功的彼岸!

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。